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Team A - der ehrliche Führungspodcast

Wie lassen sich Methoden und Ideen rund um Führung, Strategie und Management wirklich im Alltag umsetzen? Was funktioniert? Womit sind wir selbst und andere Führungskräfte gescheitert? Astrid und Antonia leiten seit Jahren Teams, sie sprechen alle zwei Wochen mit Gästen aus Unternehmen und Universitäten offen über starke Führung und das, was Managerinnen und Manager umtreibt: Konflikte im Team lösen, Mitarbeitergespräche vorbereiten, Innovation anstoßen, Ziele erreichen, das Team bei Veränderungen mitnehmen.

Alle Folgen

  • 28.06.2022
    15 MB
    31:56
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    Tausche Karriere gegen Care-Arbeit

    Bosch-Topmanagerin Vera Schneevoigt hat gekündigt. Sie gibt mit 57 Jahren ihre Konzernkarriere auf, um ihre Eltern und Schwiegereltern zu pflegen.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler, Luca Ziemek Musik: Constantin MüllerSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 14.06.2022
    16 MB
    33:24
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    Karriere – wann schadet ein Wechsel dem Lebenslauf?

    Mindestens zwei Jahre bleiben, bestenfalls fünf – nach sieben Jahren wechseln. Gelten solche Faustregeln noch? Nicole Gerhardt, Personalchefin von Telefonica, und erklärt auch, wie man sich verabschiedet, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler, Luca Ziemek Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Karriere: So gelingt der Jobwechsel Arbeiten, wann und wo man will – das ist unser Ziel Veränderungen: Wie der Neustart gelingt Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 31.05.2022
    15 MB
    32:03
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    Wie eine Sterneköchin Prozesse und Projekte organisiert

    Kaum ein Ort ist besser organisiert als eine Spitzenküche. Multitasking und kluges Projektmanagement hat Julia Komp schon in der Ausbildung gelernt. Sie war mit 27 Deutschlands jüngste Sterneköchin, nun hat sie ihr eigenes Restaurant eröffnet.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz Musik: Constantin MüllerWeiterlesenLeitfaden mit 12 Kriterien für erfolgreiches Projektmanagement Projekte nach dem Lego-Prinzip planen Wann Ihr Projekte stoppen solltet Digitales Teamwork und Projektmanagement in Zeiten von Corona Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.05.2022
    16 MB
    34:16
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    Welchen Einfluss hat unsere Kindheit auf die Karriere?

    Topmanagerin Lunia Hara ist in Sambia aufgewachsen. Warum Empathie ihr so wichtig ist, hat viel mit ihrer Rolle als eines von 14 Geschwistern zu tun. Doch einige Glaubenssätze ihrer Eltern musste sie auch loslassen.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Luca Ziemek Musik: Constantin MüllerWeiterlesenFührungskräfte: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf die Karriere hat Führungskräfte: Wie Macht den Charakter verändert Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 03.05.2022
    15 MB
    32:23
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    Wie erfolgreiche Menschen den Zufall nutzen

    Erfolgreiche Menschen unterscheiden sich vor allem in einem Punkt von anderen. Sie lassen Zufälle nicht einfach geschehen, sondern machen etwas daraus. Der Wissenschaftler Christian erklärt, wie Sie ihr berufliches Glück positiv beeinflussen können.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz Musik: Constantin MüllerWeiterlesenDas Serendipity Mindset, erklärt von Christian Busch: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf unsere Karriere hat Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 19.04.2022
    11 MB
    23:54
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    Leadership: Wie gehe ich mit Angst im Team um?

    Psychologin Reinhild Fürstenberg erklärt, wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“ - und wie Führungskräfte ihre Teammitglieder stärken.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Krieg in der Ukraine: Wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“ Teamführung: Führen in Zeiten der Angst Psychische Belastungen: Bei diesen Auffälligkeiten sollten Sie als Kolleg•in reagieren Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 05.04.2022
    16 MB
    35:12
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    Unglücklich im Topjob: Wieso Politikerin Katja Suding die Reißleine gezogen hat

    Sie hatte Erfolg, doch oft auch das Gefühl, nicht mehr sie selbst zu sein. Die ehemalige FDP-Politikerin Katja Suding hat ihre Karriere beendet. Wie sie ihren Werten, Wünschen und Glaubenssätzen auf die Spur kam.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Führungskräfte: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf die Karriere hat Vergiss die Suche nach dem Traumjob! Deine berufliche Erfüllung findest Du anderswo Karrierepläne: Was ist Ihr Plan B? Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 22.03.2022
    12 MB
    26:04
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    Lohnt sich Karriere im Mittelstand?

    Mittelständler zahlen schlechter und sind etwas verschnarcht. So die Klischees. Kerstin Hochmüller, CEO von Marantec, erklärt zu welchen Persönlichkeiten eine Karriere im Mittelstand am besten passt.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Persönlicher Erfolg: Wie viel Karriere passt zu mir? Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 08.03.2022
    13 MB
    28:13
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    Mütter im Job: Warum Durchhalten keine Option ist

    Arbeitende Mütter haben in der Pandemie psychisch am stärksten gelitten –im europäischen Vergleich schneidet Deutschland besonders schlecht ab. Was wir konkret tun können für Gleichberechtigung und Vereinbarkeit.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Equal Pay: Was Deutschland in Sachen Gleichstellung von Spanien und Belgien lernen kann Work-Life-Balance: Väter, engagiert euch für die Familie! Unternehmensführung: Warum Diversity oft nichts bringt (und wie es besser geht) „Equal Pay Day“: Mind the Gap! Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 22.02.2022
    15 MB
    32:06
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    Erfolgsplan: Wie können wir große Ziele erreichen?

    Eine Mission formulieren, Fokus halten, Ziele auf dem Weg anpassen. Felix Ohswald, CEO der Lernplattform GoStudent und einer der erfolgreichsten Gründer Europas erklärt, wie er Ziele erreicht.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Woop-Methode: Wie Sie sich realistische Ziele setzen Bestsellerautor Strelecky: „Fragt nicht, wie euer Traum erreichbar wäre, sondern wer ihn schon erreicht hat“ Motivation: Kleine Fortschritte, große Wirkung Die acht goldenen Regeln der Zielerreichung Zeitmanagement: Wie Timeboxing funktioniert und warum es Sie produktiver macht Frag Dein XING! "Ich gehe täglich in zu vielen Aufgaben unter. Wie schaffe ich es, mich zu fokussieren?" Zeitmanagement: Wie Manager ihren hybriden Tag planen Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 08.02.2022
    14 MB
    29:16
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    Selbstorganisation: Wie wir E-Mails und Kalender im Griff behalten

    Prioritäten setzen, Nein sagen – und nervige Pflichtaufgaben nach der 5-Minuten-Regel angehen. Coach Linda Wulff teilt ihre besten Tipps für kluges Selbstmanagement.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Einen Tag ungestört arbeiten – so gelingt es 5 Tipps für Selbst- und Zeitmanagement Anleitung für timeboxing Aufgaben richtig priorisieren Harvard-Klassiker neu: Wie Managerinnen und Manager ihren hybriden Tag planen Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 25.01.2022
    13 MB
    28:56
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    Karriere: Wann ist es Zeit, den Job zu wechseln?

    In Deutschland denken so viele Menschen wie nie darüber nach, zu kündigen. Welche Fragen im Bewerbungsgespräch wichtig sind und wie man eine Unternehmenskultur bereits im Video-Call erkennt, erzählt Karriere-Coach Bernd Slaghuis.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Selbstmanagement: Wie Sie Ihr Leben ändern (in 3 Phasen) XING Talk: Jobwechsel ohne Plan B: Wie Sie mit einem klaren Schnitt dem Hamsterrad entfliehen können (YouTube) Fake or Real: Wie echt bist Du in Deinem Job? Persönlicher Erfolg: Wie viel Karriere passt zu mir? Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 11.01.2022
    25 MB
    53:22
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    Rassismus im Job: So kann jeder zum Verbündeten werden

    Nikeata Thompson, Choreographin und Autorin, und ihre Agentin Zetha Asafu Adjaye, kämpfen für Veränderung. Denn in deutschen Büros wird kaum über Rassismus gesprochen. Das sollten wir ändern – und zu Verbündeten werden.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Verbündet euch! Eine Streitschrift von Tsedale M. Melaku Ist Euer Unternehmen rassistisch? Wie Managerinnen und Manager gegen die versteckte Diskriminierung von Mitarbeitern vorgehen Das Buch von Nikeata Thompson: „Schwarz auf weiß: Trau dich zu träumen und schaff das Unmögliche“ XING Stories 2021: Nikeata Thompson – vom TV-Star zur Stimme der Aufklärung gegen Rassismus in Deutschland Das von Astrid erwähnte Buch von Tsedale M. Melaku: “You Don't Look Like a Lawyer: Black Women and Systemic Gendered Racism” Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 21.12.2021
    10 MB
    21:31
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    Was tun Sie, um nicht durchzudrehen?

    Zum Jahresfinale teilen Topmanagerinnen, Vordenker und Wissenschaftler, was sie dieses Jahr über Wasser gehalten hat. Viele haben neue Hobbies entdeckt - und was ihnen besonders wichtig ist.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Henning Scherf über 33 Jahre Leben im Mehrgenerationenhaus: „Ich habe Erfahrungen gemacht, die unter die Haut gehen“ Selbstmanagement: Los, lass uns tanzen! Motivation: Vier Tipps für mehr Energie Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    16 MB
    34:45
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    Karriereende und was dann?

    Patricia Riekel, ehemalige Chefredakteurin der Bunten, musste mit 67 in den Ruhestand – obwohl sie gar nicht wollte. Wie gelingt das Loslassen in einer Führungsposition?Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Topmanager im Ruhestand Machtwechsel in der CEO-Position Insider-Text von Patricia Riekel übers Karriereende Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    13 MB
    28:55
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    Überzeugen – Wie Sie andere für sich und Ihre Ideen begeistern

    Der Pitch vor Investoren gilt als Königsdisziplin der Überzeugungskunst. Anna Kaiser, Gründerin und Investorin, erklärt, was wir alle von Pitches für die nächste Präsentation vor der Chefin oder dem Meeting mit dem Aufsichtsrat lernen können. Und warum auch Nonkonformismus und Mut dazu gehören, andere von uns selbst zu überzeugen.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerNachlesen: Start-up Pitches: Welche Gründer Erfolg haben Charisma verbessern: 5 Tipps für mehr Selbstbewusstsein und Ausstrahlung Karriereturbo Alleinstellungsmerkmal – mit diesen vier Schritten wirst du für Unternehmen unverwechselbar Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    15 MB
    32:29
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    Verhandeln – Wie Sie nicht nur mehr Gehalt rausholen

    Kann es jedem gelingen, bei schwierigen Meetings, Jahresendgesprächen oder Gehaltsverhandlungen das Beste rauszuholen? Gibt es überhaupt so etwas wie ein Regelbuch für richtiges Verhandeln? Ja, sagt Matthias Schranner, führender Verhandlungs-Experte Europas. Wir haben bei dem ehemaligen Polizisten nachgefragt, welche Taktiken wirklich helfen und wie der ideale Einstiegssatz in ein Gehaltsgespräch lautet.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerNachlesen: Win-win-Situationen: Deal! Verhandeln: Das Harvard-Konzept Videokonferenzen: Verhandeln über Zoom & Co. Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    15 MB
    31:44
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    Macht - Wie gelingt Führung ohne Alpha-Gehabe?

    Was macht echte Führungsstärke aus? Können auch leise Töne Kraft entfalten? Managerin Andrea Wasmuth über den Kulturwandel in der Handelsblatt Media Group.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerNachlesen: Führungskräfte: Wie Macht den Charakter verändert Motivation: Führen wie ein Coach Transformation in Unternehmen: Person schlägt Prozess Neue Führung – Vertrauen als essentielle Basis Wieso "Das Neue Führen" eine Frage der Haltung und nicht der Methode ist Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    17 MB
    36:31
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    Hype um Psychedelika - Sollten CEOs Magic Mushrooms nutzen?

    Börsenstar Christian Christian Angermayerinvestiert in Psychedelika wie Psilocybin – und nutzt diese um seine eigene Innovationskraft zu steigern.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerNachlesen: Psychedelika werden Therapien und Coaching revolutionieren Tilray-Gründer Brendan Kennedy: Cannabis als Chance Christian Angermayer: In zwölf Monaten zum Milliardär Fallstudie: Doping für den Job Zum Harvard Business manager AboSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    16 MB
    33:50
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    Insecure Overachiever - Wieviel Leistung ist noch gesund?

    Viele Führungskräfte sind Überleister. Wie man Grenzen steckt und sich trotzdem fordert. Mit Coach, Triathlet und Weltumradler Karsten Drath.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerNachlesen: Selbstmanagement: Man kann nicht alles haben Insecure Overachiever: Tanz auf dem seidenen Faden Selbstmanagement: Danke denken "The Big Burnout" bei Führungskräften und Leistungsträgern – so gefährlich sind die Folgen für UnternehmenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    19 MB
    40:40
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    Karriere oder Liebe? Wie bekommen wir beides?

    Katrin Suder und Katja Kraus sind beide beruflich sehr erfolgreich. Zusammen haben sie drei Kinder. Wir haben sie gefragt: Seid ihr ein Powercouple? Und wie unterstützt ihr euch gegenseitig?Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerNachlesen:Beruflich erfolgreiche Paare: Starke Partner in Job und Leben Liebe im Unternehmertum: Welche Rolle Beziehungen im Erfolg eines Unternehmers spielt Sechs goldene Regeln, wie Liebe am Arbeitsplatz funktionieren kannSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    29 MB
    01:01:51
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    Wie politisch dürfen Führungskräfte sein, Joe Kaeser?

    Führungskräfte, die bei politischen Debatten mitmischen, gehen viele Risiken ein. Dennoch sollten Chefs und Chefinnen auch außerhalb des Unternehmens Verantwortung übernehmen, sagt Joe Kaeser, Aufsichtsratsvorsitzender bei Siemens Energy.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp Fackler Musik: Constantin MüllerNachlesen: Die Neuerfindung des Kapitalismus. Eine Anleitung zum neu denken von Michael Porter und Mark Kramer Börsennotierte Gesellschaften haben sich überholt. Ein KommentarSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    14 MB
    30:23
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    Hybrides Arbeiten - Wie die Rückkehr ins Büro gelingt mit Cawa Younosi, SAP

    Tipps für hybride Meetings, Motivation und die Frage nach dem Gehalt. Mit Cawa Younosi, Personalchef bei SAP Deutschland.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin Müller Produziert: Philipp FacklerNachlesen:Kommunikation: Wie erleichtern Führungskräfte ihrem Team den Einstieg ins neue Normal? Ein Interview mit Harvard-Vordenkerin Amy Edmondson.Neue Routinen: Wie Führungskräfte herausfinden, welche digitalen Prozesse sie bewahren sollten – und welche sie besser streichen.Hybrid Office: Das Büro in seiner herkömmlichen Form – mit vier Wänden und einer Tür – hat seine Funktion verloren. Wie sieht die hybride Zukunft aus? Homeoffice nach Corona? Rechtliche Rahmenbedingungen zur Rückkehr ins BüroTeamführung: Wie sieht die neue Normalität aus?See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    17 MB
    36:33
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    Sommerlektüre – Welche Bücher machen klüger?

    Kommunikationsprofessorin Miriam Meckel empfiehlt eher Sachbücher und Romane als Management-Ratgeber. Sie sagt: Daraus lernen wir mehr.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Philipp FacklerMusik: Constantin MüllerBuchtipps von Miriam Meckel, Antonia und Astrid Jill Lepore: If then Anna Wiener: Uncanny Valley Ian McEwan: Machines like me Adam Kutcharski: Rules of Contagion Kazuo Ishiguro: Klara and the sun Hanya Yanagihara: A Little Life Joan Didion: The Year of Magical Thinking Sogyal Rinpoche  (Autor), Thomas Geist: Das tibetische Buch vom Leben und vom Sterben: Ein Schlüssel zum tieferen Verständnis von Leben und Tod Kerstin Friedrich, Fredmund Malik, Lothar Seiwert: Das große 1x1 der Erfolgsstrategie: EKS – Die Strategie für die neue Wirtschaft Priya Parker: The Art of Gathering: How We Meet and Why It Matters Olga Khazan: Weird – The Power of Being an Outsider in an Insider World Erich Kästner: Fabian Astrid Lindgren: Pippi Langstrumpf Fjodor Dostojewski: Der SpielerSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    13 MB
    27:41
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    Entscheiden – die Kunst des klugen Handelns

    Warum wir bei Jobentscheidungen und in Krisen nicht auf unseren Bauch hören sollten.Anzeige:+++ Der neue Podcast „WeCrashed“ von Wondery ab sofort KOSTENLOS auf Apple Podcasts, Amazon Music, AudioNow oder wo auch immer Sie gerade Podcasts hören. +++Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerProduziert: Robert HauspurgNachlesenÜber viele Entscheidungen denken wir viel zu lange nach. Wie es schneller gehthttps://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/entscheidungen-treffen-nicht-zu-lange-nachdenken-a-ef6d19c6-f1b7-4e6b-b428-fa1b68ec74f2Warum schnelle Entscheidungen schiefgehenhttps://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/warum-schnelle-entscheidungen-schiefgehen-a-adc57636-0002-0001-0000-000176140193Sechs Regeln für Entscheidungen in Krisenhttps://www.manager-magazin.de/harvard/management/corona-krise-sechs-regeln-die-ihnen-helfen-souveraen-und-klug-zu-handeln-a-00000000-0002-0001-0000-000170432796Xing Klartext von Rolf Dobelli zum Thema Nachrichtendiäthttps://www.xing.com/news/klartext/ohne-nachrichten-leben-wir-ein-besseres-leben-3473Anzeige:+++ Der neue Podcast „WeCrashed“ von Wondery ab sofort KOSTENLOS auf Apple Podcasts, Amazon Music, AudioNow oder wo auch immer Sie gerade Podcasts hören. +++See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    25 MB
    53:13
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    Karriere – Douglas-CEO Tina Müller über Aufstieg, Image und Fehler

    Zehntausende folgen ihr auf ihren Social Media-Kanälen. Dennoch rät Topmanagerin Tina Müller: Das erste Image, das man sich aufbauen sollte, ist immer intern.“Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerProduziert: Philipp FacklerNachlesen:Beruflich den ersten Eindruck verbessernhttps://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/wie-sie-ihren-ersten-eindruck-verbessern-a-20c9a930-be4d-45d2-94e1-b66509a4796cKarriere – die feine Kunst sich in Szene zu setzenhttps://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/selbstvermarktung-leistung-zeigen-ohne-angeben-a-300cf91a-0002-0001-0000-000177421318Xing Insider zu Personal Brandinghttps://www.xing.com/news/insiders/articles/personal-branding-gibt-den-unternehmen-ein-gesicht-und-macht-sie-nahbarer-3259358https://www.xing.com/news/insiders/articles/personal-branding-wird-in-2020-das-trendthema-sein-2991834See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    14 MB
    29:05
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    Narzissmus - wie wir uns vor toxischem Verhalten besser schützen

    Sie manipulieren, intrigieren und glänzen doch immer nach außen. Was Wissenschaftler:innen zum Umgang mit Narzissten raten.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerProduziert: Philipp FacklerNachlesen:Der Artikel von Victoria und Florian zu Narzissmushttps://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/narzissmus-in-deutschen-fuehrungsetagen-die-jungbullen-kommen-a-0ee3251e-0002-0001-0000-000177064950Der Test: Wie narzisstisch bist du? (Bei Zortify)https://analysis.narzissmus.zortify.com/index.php/925473?lang=de-informalMehr zum Thema von Xing Insiderin Und Autorin Stefanie Stahlhttps://www.xing.com/news/articles/narzisstische-chefs-mobbing-bestsellerautorin-stahl-gibt-tipps-wie-wir-uns-wehren-konnen-das-gehort-alles-zu-dir-3903192See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    18 MB
    37:49
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    Burnout im Team – Wie Führungskräfte gegensteuern können

    So viele Mitarbeiter:innen wie nie zuvor fühlen sich erschöpft und ausgebrannt. Reinhild Fürstenberg, Inhaberin des gleichnamigen Beratungs-Institutes, erklärt, wie Führungskräfte dem drohenden Team-Burnout vorbeugen und ihre Leute gut unterstützen.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerProduziert: Philipp FacklerNachlesen:Wie ihr mit euren Chefs und Chefinnen über Burn-out sprechthttps://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/burn-out-wie-fuehrungskraefte-helfen-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000175199364Selbsttest: Wie groß ist eurer Burn-out-Risiko?https://www.manager-magazin.de/harvard/management/wie-gross-ist-ihr-burn-out-risiko-a-0501ab0d-0002-0001-0000-000150635235Burn-out ist kein Versagenhttps://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/burnout-warum-ausbrennen-nichts-mit-persoenlicher-schwaeche-zu-tun-hat-a-95bf4080-d5fb-4695-8661-74352e3ed25eSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    20 MB
    42:04
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    Führungsstil – wie Bahn-Vorstand Sigrid Nikutta Karriere macht und sich treu bleibt

    Die Bahn-Vorständin ist konfliktfreudig, direkt und sucht sich stets die schweren Fälle aus. Sie holt mehr Frauen in Führung und unterbricht Männer, die ihr Technik erklären.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin Müller Produziert: Philipp FacklerNachlesen:Finden Sie Ihren Führungsstil - Durch bewusste Signale und Handlungen lässt sich steuern, wie wir wirken. https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/so-finden-sie-ihren-fuehrungsstil-a-00000000-0002-0001-0000-000174786079Führungs-Tipps von Xing-Insidern - Lernen Sie, Ihre Zeit und Expertise effizient zum Wohle anderer einzusetzen. https://www.xing.com/news/insiders/articles/3-strategien-fur-junge-fuhrungskrafte-3939447 https://www.xing.com/news/insiders/articles/wieso-das-neue-fuhren-eine-frage-der-haltung-und-nicht-der-methode-ist-3941573Klassiker: Durch flexibles Führen mehr erreichen – von Daniel Goleman https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/fuehrungsstile-durch-flexibles-fuehren-mehr-erreichen-a-00000000-0002-0001-0000-000139899979See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    16 MB
    34:23
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    Leadership: Wie wir über uns hinauswachsen – mit Janina Kugel

    Wie wird man zu einer guten Führungskraft und lässt sich Leadership lernen? Die ehemalige Siemens-Vorständin Janina Kugel teilt Tipps aus 20 Jahren Konzernkarriere – und darüber hinaus.Anzeige Janina Kugels neues Buch: It's now Leben, führen, arbeiten – Wir kennen die Regeln, jetzt ändern wir sieMusik: Constantin MüllerNachlesen Motivation: Führen wie ein Coach Wieso "Das Neue Führen" eine Frage der Haltung und nicht der Methode istSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    17 MB
    36:18
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    Mut in der Krise: Wie Philipp Westermeyer sein Geschäftsmodell dreht

    Warum Philipp Westermeyer als Jugendlicher Teller waschen musste, sein Vater kein Glück als Unternehmer hatte und wie er jetzt OMR (Online Marketing Rockstars) umbaut.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesen Slack-CEO Stewart Butterfield schreibt, wie er zweimal einen radikal neuen Weg einschlug – und so Flickr und Slack zum Erfolg führte. Innovationen: Viele Neuerungen scheitern an Denkfehlern und WiderständenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    16 MB
    33:44
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    Burnout – Wie Unternehmer Felix Haas den Ausweg fand

    Mit welchen Strategien erkennen wir den drohenden Burnout und wie können wir uns selbst schützen? Ein offenes Gespräch mit Serienunternehmer und Bits & Pretzels-Gründer Felix Haas über Warnsignale und was ihm geholfen hatSchickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesen Selbsttest: Wie groß ist Ihr Burn-out Risiko? Adam Grant: Verhindern Sie den Burn-out Lernen Sie, Ihre Zeit und Expertise effizient zum Wohle anderer einzusetzen.Ragnhild Struss Innere Antreiber: eigene Muster erkennen, Burn-out vorbeugen Bernd Slaghuis:Homeoffice extrem zwischen Burnout und Boreout RonCarucci: Mit der Führungskraft über Burnout sprechenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    13 MB
    27:52
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    Scheitern – wie wir verlieren ohne Verlierer zu sein

    Mit vier Strategien werden Führungskräfte zu klügeren Verlierern, sagt Vordenker Tim Lebrecht. Vor allem sollten wir lernen über Emotionen zu sprechen.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesen Tim Leberecht: Welche Art von Verlierer wollen Sie sein? Niederlagen einfach abhaken und weitermachen: Das führt nicht dazu, dass wir aus Fehlern wirklich lernen. Nico Rose: Fehler sind wünschenswert? Ja, klar! Wenn es die richtigen sind ... Noemi Schöni: Die Rückschläge in meinem Leben haben mich vorangebracht Marcell Jansen: Neuanfänge: Was ich aus meinen Tiefschlägen gelernt habeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    18 MB
    37:35
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    Personal Branding – müssen Manager eine Marke sein?

    Tijen Onaran erklärt, welche Fehler Führungskräfte auf Social Media machen – und wie man sichtbar wird.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesenErster Eindruck Der erste Eindruck zählt – das gilt für Blind Dates wie für berufliche Treffen. Eine Partnervermittlerin verrät, wie Sie direkt positiv auffallen.Tijen Onaran: Wer sich nicht selbst vermarktet, verpasst Aufstiegschancen Wer einen Job oder eine Beförderung will, braucht nicht nur gute Zeugnisse, sondern muss auch den Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen. Doch wie gelingt das, ohne dass man sich selbst untreu wird?Jobtitel auf Social Media Studien zeigen: Wenn Mitarbeiter selbst entscheiden dürfen, wie sie ihren Job nennen, gehen sie motivierter zur Arbeit. Kreative Stellenbezeichnungen könnten sogar ein Mittel gegen Burn-out sein.See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    16 MB
    34:33
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    Innovation – wie Ihr Nein-Sager überzeugt

    SAP-Innovationstreiberin Deepa Gautam-Nigge teilt, wie sie Zukunftsprojekte anschiebt und Hürden überwindet.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesenDaniel Kahneman zu riskanten Investitionen Die meisten Managerinnen und Manager lehnen riskante Investitionen ab, weil sie übertriebene Angst vor Verlusten haben.John Kotter: Die Kraft der zwei Systeme Unternehmen brauchen zwei verschiedene Betriebssysteme, um effizient zu arbeiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.Offene Innovation Ein wichtiger Teil der Arbeitswelt der Zukunft ist das Konzept der offenen Innovation oder «open innovation».Innovationen in der Krise Spätestens mit der Erklärung des Coronavirus zur weltweiten Pandemie durch die WHO und die damit einhergehenden Eindämmungsmaßnahmen steuert die Weltwirtschaft zumindest auf einen temporären Abschwung zu.Treibt sich dieser Innovationskiller auch bei dir rum? Think Tanks, Vorschlagswesen, Ideenplattformen. Immer mehr Unternehmen rühmen ihre Innovationskultur. Wenn es aber darum geht, ihre Mitarbeiter tatsächlich einfach mal machen zu lassen, verlässt viele Führungskräfte leider der Mut …See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    18 MB
    39:07
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    Karriere über 50 - Managerin Simone Menne kritisiert, dass viele im besten Alter ausgebremst werden.

    Bei Diversity wird in Deutschland kaum ans Alter gedacht. Gerade im mittleren Management werden Ältere leicht abgeschrieben. Mit Aufsichtsrätin Simone Menne und Coach Antje Gardyan.Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesenWarum Diversity Programme scheitern Unternehmen geben viel Geld aus, um vielfältiger zu werden. Doch Studien zeigen, dass die meisten Maßnahmen nutzlos sind. Was hilft, die Belegschaft bunter zu machen?CEO-Nachfolge Was glauben Sie? Profitieren Unternehmen eher von CEOs mit viel Erfahrung an der Unternehmensspitze oder von Kandidaten, die den Topjob zum ersten Mal machen? Eine aktuelle Untersuchung belegt, dass Neulinge ihre erfahrenen Kollegen oft ziemlich alt aussehen lassen.Mit 50 einen neuen Job finden Wir haben mit 50+ einen Job gefunden – in Corona Zeiten. Und wie das ging? Ganz einfach so!Junge Väter 50+ Junge Väter: 50+ Unsichtbar für Wirtschaft und GesellschaftTräume verwirklichen Träume verwirklichen, jetzt! - Drei lebenswichtige Fragen für jedes AlterSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    15 MB
    31:50
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    Empathie – Wie emotionale Intelligenz jetzt zum Karrierefaktor wird

    Alle reden über empathische Führung, Microsoft versucht Empathie sogar messbar und Boni davon abhängig zu machen. Aber was genau ist eigentlich gemeint?Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesenSoziale Intelligenz Neue Erkenntnisse der Hirnforschung zeigen, wie Führungskräfte die Stimmung im Team und damit auch dessen Leistung verbessern können. Von Daniel Goleman und Richard BoyatzisEmotionale Intelligenz Ein hoher IQ und fachliche Fähigkeiten sind zwar wichtig - doch entscheidend ist der kluge Umgang mit Gefühlen. Von Daniel GolemanSich selbst ein Freund sein Gastbeitrag von Xing-Insiderin Ranghild StrussEmpathische Führung in Krisenzeiten In ungewohnter Geschwindigkeit verändert sich gerade, wie wir arbeiten. Von Wolfgang JeneweinSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    14 MB
    30:57
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    Unsere Learnings 2020 – Und: Wie viel Weisheit steckt eigentlich in Glückskeksen?

    Was haben wir von unseren Gästen gelernt, welche Lektionen nehmen wir mit für 2021 und wie viel Weisheit steckt eigentlich in Glückskeksen. Astrid und Antonia blicken zurück.Happy New Year!!!Feedback und Fragen an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    20 MB
    43:30
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    Lebenskrisen – Wie wir in schweren Momenten zu uns finden

    Christiane zu Salm wurde früh bekannt als Europa-Chefin des Musiksenders MTV. Heute ist sie Sterbebegleiterin und Coach. Und sagt: „Ich will nicht mehr ankommen, ich liebe meine Suche“.Feedback und Fragen an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerVielleicht kämpfst du selbst gerade mit einer Krise oder Trauer. Jeder braucht mal Hilfe. Eine erste Anlaufstelle ist die Telefonseelsorge: 0800-1110111 (evangelisch) oder 0800-1110222 (katholisch) oder 116123.WeiterlesenUmgang mit Trauer Die Corona-Krise ist ein Schock, der das Leben vieler Menschen nachhaltig beeinflusst hat. Viele empfinden Trauer - selbst nach ihrer Rückkehr ins Büro. Tipps für Führungskräfte, damit umzugehen https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/corona-wie-fuehrungskraefte-mitarbeitern-durch-die-krise-helfen-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000171978391Führen in Zeiten der Angst So schaffen Sie es, andere aufzubauen, wenn Sie selbst zu kämpfen haben. https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/wie-chefs-in-zeiten-der-angst-fuehren-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000172874365Selbstfürsorge Nico Rose und Claus Verfürth über Resilienz https://www.xing.com/news/insiders/articles/uber-die-systemische-natur-der-resilienz-3665569 https://www.xing.com/news/insiders/articles/resilienz-schafft-gute-fuhrung-3466913Unterstützung für trauernde Teammitglieder Das Büro wird in der Regel frei gehalten von Themen rund um Tod und Trauer. Doch diese Tabuisierung wirkt negativ. So können Sie Unterstützung bieten. https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/trauerfall-so-koennen-sie-angemessene-unterstuetzung-bieten-a-00000000-0002-0001-0000-000165377625Mentaler Stress: So können Teams gemeinsam damit umgehen https://www.xing.com/news/insiders/articles/mentaler-stress-so-konnen-teams-gemeinsam-damit-umgehen-2663833See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    17 MB
    35:33
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    Authentizität - Wieso Menschen erfolgreich sind, die sich selbst zeigen

    Jorge González wäre fast verhaftet worden für seine Liebe zum Tanz. Doch authentisch seinen Weg zu suchen, brachte ihm den Erfolg – und Glück. Studien zeigen: Wer authentisch ist, macht eher Karriere und genießt Vertrauen im Team.Was meinst du?Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesenVertrauensfrage Viele Chefinnen und Chefs verlieren das Vertrauen ihres Teams, weil sie nicht authentisch auftreten. https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/wie-fuehrungskraefte-vertrauen-gezielt-aufbauen-a-00000000-0002-0001-0000-000170857021Erfolgreich ohne Show? Warum es sich lohnt, im Job authentisch zu sein https://www.xing.com/news/insiders/articles/erfolgreich-ohne-show-warum-es-sich-lohnt-im-job-authentisch-zu-sein-3657485Der Sinn des Lebens In seinem legendären Beitrag erklärt Management-Vordenker Clayton Christensen, welche Fragen sich jede Führungskraft stellen muss. https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/der-sinn-des-lebens-welche-fragen-sich-jede-fuehrungskraft-stellen-muss-a-00000000-0002-0001-0000-000146369588WANTED: Authentizität in der Arbeitswelt! https://www.xing.com/news/insiders/articles/wanted-authentizitat-in-der-arbeitswelt-3379364Sei bloß nicht authentisch! https://www.xing.com/news/insiders/articles/sei-bloss-nicht-authentisch-3256955Führen mit Charakter Um Mitarbeiter zu überzeugen und zu motivieren, müssen Manager es vielen verschiedenen Menschen recht machen. Die Kunst besteht darin, Erwartungen zu erfüllen und sich dennoch selbst treu zu bleiben. https://www.manager-magazin.de/harvard/print/hm/d-45933575.htmlSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    14 MB
    30:20
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    Mentale Stärke - Wie Weltmeisterin Malaika Mihambo positiv mit Druck umgeht

    Wir stehen alle derzeit mächtig unter Druck. Spitzenathletin Malaika Mihambo teilt, wie wir trotz Adrenalin gelassen und mental stark bleiben können.Was meinst du?Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesenMalika Mihambo über die WM „Zum ersten Mal bekam ich nach einem Sprung Gänsehaut“ https://www.xing.com/news/klartext/zum-ersten-mal-bekam-ich-nach-einem-sprung-gansehaut-3589erteStressmanagement Dem Mikrostress entkommen https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/stressmanagement-wie-sie-dem-mikrostress-entkommen-a-00000000-0002-0001-0000-000172874368Resilienz „Werden Sie belastbarer“ https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/resilienz-so-werden-sie-belastbarer-a-00000000-0002-0001-0000-000069111696See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    23 MB
    48:17
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    Zukunft des Büros – Warum CEO Julia Jäkel ihr Vorstandsbüro aufgibt

    Wozu brauchen wir noch Büros? Julia Jäkel, CEO von Gruner + Jahr, fordert eine Abkehr nicht nur in Pandemie-Zeiten: Weniger Machtdemonstration und Phallussymbolik in den Firmenzentralen, mehr Offenheit, Augenhöhe und FlexibilitätFeedback und Fragen an:[email protected];[email protected]: Constantin MüllerForschungen zum Büro der Zukunft In Krisenzeiten geben viele Unternehmen Mietfläche für immer ab. Das ist zu kurz gedacht. Wir werden auch in Zukunft noch Büros brauchen – nur sehen sie anders aus als bisher. https://www.manager-magazin.de/harvard/management/wie-das-buero-der-zukunft-aussehen-wird-a-00000000-0002-0001-0000-000172382631Gesunde Gebäude Büros spielen eine zentrale Rolle bei der Ausbreitung von Krankheiten. Wie Sie sich und Mitarbeiter schützen. https://www.manager-magazin.de/harvard/management/bueros-wie-sie-mitarbeiter-vor-ansteckungen-schuetzen-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000172382633Effekte im Großraumbüro Wie Großraumbüros die Kommunikation im Team verhindern https://www.manager-magazin.de/harvard/management/warum-grossraumbueros-zu-weniger-kommunikation-fuehren-a-00000000-0002-0001-0000-000172382634See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    17 MB
    36:27
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    Firmenkultur - so schafft Ihr es, Werte wirklich zu leben

    Nachhaltigkeit, Fairness, Frauen in Führung: Vaude-Chefin Antje von Dewitz setzt um, wovon andere reden. Sie erklärt, wie sie die Veränderung geschafft hat – und wie Sie trotz Rückschlägen konsequent geblieben ist.Feedback und Fragen an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerNachlesen zum Thema Sinn/PurposeSinnIn seinem legendären Beitrag erklärt Management-Vordenker und Harvard-Professor Clayton Christensen, welche Fragen sich jede Führungskraft stellen muss.https://www.manager-magazin.de/harvard/print/hm/d-75723112.htmlPurposeManagementprofessor Timo Meynhardt über die richtige Wortwahl, ein neues Führungsmodell und das beste Purpose-Statement Deutschlands.https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/timo-meynhardt-ueber-purpose-richtige-wortwahl-und-ein-neues-fuehrungsmodell-a-00000000-0002-0001-0000-000168896737?d=1602588578VertrauenVertrauen geht im Arbeitsalltag oft verloren. Wenn Sie die neurologischen Zusammenhänge verstehen, können Sie es gezielt wieder aufbauen.https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/wie-sie-vertrauen-gezielt-wieder-aufbauen-koennen-a-00000000-0002-0001-0000-000172874364Weiterlesen bei Viktor FranklDer Mensch vor der Frage nach dem Sinn: Eine Auswahl aus dem Gesamtwerk (Deutsch)https://www.amazon.de/Mensch-vor-Frage-nach-Sinn/dp/3492202896/ref=sr_1_4?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=viktor+frankl&qid=1602252709&s=books&sr=1-4Über den Sinn des Lebens: Mit einem Vorwort von Joachim Bauer (Deutsch) Gebundene Ausgabe –https://www.amazon.de/%C3%9Cber-den-Sinn-Lebens-Vorwort/dp/3407865880/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=viktor+frankl+sinn&qid=1602252789&s=books&sr=1-1See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    15 MB
    32:59
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    New Work II - Markus Hupach über neues Arbeiten im Mittelstand

    New Work Sport 2000-Geschäftsführer Markus Hupach über neues Arbeiten im Mittelstand. Er teilt, was funktioniert und wo er gescheitert istFeedback und Fragen an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerWeiterlesenAgilitätEin Modell hilft, den richtigen Mix aus hierarchischem Management und selbst organisierten Teams zu finden.https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/agilitaet-wie-sie-den-richtigen-mix-fuer-ihr-unternehmen-finden-a-00000000-0002-0001-0000-000172874361See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    18 MB
    39:04
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    New Work I - Wie Führungskräfte Ihre Mitarbeiter jetzt motivieren

    Zukunft der Arbeit Dr. Frederik Pferdt, Chief Innovation Evangelist bei Google, erklärt, warum Google seine Mitarbeiter gleich bis Ende 2021 im Homeoffice lässt und verrät, wie New Work in Zukunft aussehen könnte.Feedback und Fragen an: [email protected]; [email protected]: Constantin MüllerMehr zu New WorkAktuelle New Work Beiträge mit Frithjof Bergmann und zur Messbarkeit von New Work: https://nwx.new-work.se/nwxnow/weichenstellung-fur-new-work-videocast-kw34-bergmann https://www.xing.com/news/articles/so-wird-new-work-messbar-3364883 https://www.xing.com/home/stories/4772223213Wann machen wir zu viel agil?Agilität ist längst nicht für alle sinnvoll. Ein Modell hilft, den richtigen Mix aus hierarchischem Management und selbst organisierten Teams zu finden.https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/agilitaet-wie-sie-den-richtigen-mix-fuer-ihr-unternehmen-finden-a-00000000-0002-0001-0000-000172874361Homeoffice: Erfolg im Homeoffice ist eine Sache des Typshttps://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/homeoffice-die-besten-strategien-fuer-produktives-arbeiten-a-00000000-0002-0001-0000-000172382632See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
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    25:37
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    Erfolgsfaktor Vertrauen – wie Führungskräfte es gewinnen oder durch Fehler verspielen

    Extremkletterer Thomas Huber teilt mit uns, was er an steilen Bergwänden über Vertrauen gelernt hat – und wie ein Absturz aus 16 Metern sein Selbstvertrauen erschüttert hat. Zudem haben wir Studienergebnisse dabei, die zeigen, wie wichtig Vertrauen für Unternehmen ist – und was Führungskräfte dafür tun können.Musik: Constantin MüllerSchreibt uns an: [email protected] oder [email protected] Vertrauen die Leistung steigert (Paul Zak, Harvard Business manager)Wenn Menschen sich aufeinander verlassen, produzieren sie ein Hormon, das Teamarbeit und Produktivität fördert. So nutzen Führungskräfte diesen Effekt am sinnvollsten.https://www.manager-magazin.de/harvard/strategie/neurooekonomie-wie-vertrauen-die-leistung-steigert-a-00000000-0002-0001-0000-000150635245Vertrauensfrage (Frances Frei, Anne Morris, Harvard Business manager)Kompetenz, Engagement, guter Wille – all das läuft ins Leere, wenn Mitarbeiter ihrer Führungskraft nicht vertrauen. Die gute Nachricht: Vertrauen lässt sich gezielt aufbauen, wenn Chefinnen und Chefs ihren größten Schwachpunkt erkennen.https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/wie-fuehrungskraefte-vertrauen-gezielt-aufbauen-a-00000000-0002-0001-0000-000170857021Wie andere Führungskräfte Vertrauen im Team stärkenLesen Sie die Erfahrungsberichte der Xing-Insider Florian Gansemer und Sina Wellschmiedt.https://www.xing.com/news/insiders/articles/kontrolle-ist-gut-vertrauen-ist-besser-2391968https://www.xing.com/news/insiders/articles/vertrauen-ist-besser-2842830Informationen zu allen Team A Folgen gibt es hier:https://www.xing.com/news/pages/1834/edit?tab=settingsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    17 MB
    36:46
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    Veränderung - so steuert ihr selbst, statt euch steuern zu lassen

    Psychologieprofessor Nico Rose und Unternehmer Alexander Sixt (Mietwagen) teilen, wie sie selbst Veränderungen positiv gestalten und wie jeder das trainieren kann.Musik: Constantin MüllerWeiterlesen Professor Nico RoseWie Leistungsträger durch eine Krise kommen und sich mental stärken.https://www.manager-magazin.de/harvard/selbstmanagement/leistungstraeger-in-der-krise-was-tun-sie-fuer-sich-a-00000000-0002-0001-0000-000171530714https://www.xing.com/news/insiders/articles/fuhren-heisst-dienen-nicht-herrschen-interview-mit-prof-dr-nico-rose-3422741Weiterlesen zu Change ManagementJohn Kotter: „Die Kraft der zwei Systeme“https://www.manager-magazin.de/harvard/management/change-management-wie-ihr-unternehmen-wettbewerbsfaehig-bleibt-a-00000000-0002-0001-0000-000130604255?d=1593524220Harvard Business Manager Edition Chance ManagementMit Texten von John Kotter und anderen Vordenkerinnen und Vordenkernhttps://www.manager-magazin.de/harvard/print/hme/index-2020-3.htmlWeiterlesen zum Growth MindsetTED-Talk mit Carol Dweck zum Thema Growth Mindsethttps://www.google.com/search?q=carol+Dweck&oq=carol+Dweck&aqs=chrome..69i57j35i39j69i59j46l2j69i60l3.4045j0j4&sourceid=chrome&ie=UTF-8See omnystudio.com/listener for privacy information.

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  • 17.12.2021
    890 MB
    01:46
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    Trailer: Team A - der ehrliche Führungspodcast

    Der Podcast Team A startet mit Folge 1 am 25.08.2020See omnystudio.com/listener for privacy information.

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