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CHANGE - Einfach Machen!

CHANGE - Einfach Machen 🚀 ist DER Podcast fĂŒr beruflichen und persönlichen Erfolg! Unsere Welt verĂ€ndert sich immer schneller und wird zunehmend komplexer und unberechenbarer. Mit den Herausforderungen in Beruf und Privatleben umzugehen und sie positiv anzunehmen, darum geht es hier: Persönlichkeitsentwicklung, Mindset, Arbeitswelt und Karriere. Du möchtest mit VerĂ€nderung von außen erfolgreich umgehen und eigene WĂŒnsche zielgerichtet voranbringen? Du willst beruflich durchstarten und die Parkposition verlassen? Du willst Menschen fĂŒr Dein Unternehmen anziehen und begeistern, so dass sie kommen und bleiben? Dann bist Du hier richtig! Denn dieser Podcast ist besonders fĂŒr Menschen, die mehr wollen als nur Durchschnitt: FĂŒhrungskrĂ€fte, Unternehmer, Personaler, Mitarbeiter und alle, die ihre FĂ€higkeiten im Umgang mit VerĂ€nderung (im Job und im Leben) und ihren beruflichen Erfolg ausbauen möchten. Wenn DU Dich fĂŒr persönliche Weiterentwicklung, Lernen, Motivation, Arbeitswelt und/oder berufliche ErfĂŒllung interessierst, dann findest hier viele großartige Impulse, echte Geschichten aus dem Leben und knackige umsetzbare Tipps. Denn auf die Umsetzung kommt es an. Nutze meine fast 30jĂ€hrige Erfahrung im Umgang mit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung. Lerne von meinen spannenden InterviewgĂ€sten, welche persönlichen VerĂ€nderungsstrategien und Erfolgswege sie nach vorne gebracht haben. Gerade die alltagstauglichen und pragmatischen Hinweise aus dem Leben bringen Dich weiter, denn auch Du kannst diese anwenden. Jede Episode hat nur ein Ziel: DICH noch besser zu machen! Bist Du bereit, das Steuer selbst in die Hand zu nehmen? Dann abonniere den Podcast!

Alle Folgen

  • 21.10.2020
    12 MB
    13:36
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    #116: Karriere, Recruiting und Perspektivwechsel

    Perspektivwechsel ... es klingt so einfach, doch viel zu oft betrachten wir Dinge nur aus unserem eigenen Blickwinkel. Doch gerade, wenn es um Karriere und Recruiting geht, ist es wichtig die Perspektive zu wechseln und zu verstehen, was die andere Seite eigentlich will. Ob es nun der Bewerber oder der potenzielle neue Mitarbeiter ist, oder ob es der Vorgesetzte oder der kĂŒnftige Chef ist ... Das Setzen auf den Stuhl des anderen ist wichtig fĂŒr den persönlichen Erfolg!

    Wenn Du mehr dazu hören willst, dann einfach die Podcast Episode anhören!

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  • 19.10.2020
    41 MB
    47:43
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    #115: Headhunter Christopher Funk - Selbstvermarktung in der Bewerbung

    📑 „Die beste Bewerbung ist die, die du nicht schreiben musst." Selbstvermarktung wird immer wichtiger, um erfolgreich zu sein. Dabei wird das Wort oft missverstanden. Anders ausgedrĂŒckt geht es bei der Selbstvermarktung darum, die eigene Person und Persönlichkeit sichtbar zu machen. Dementsprechend ist das große Ziel dahinter, die persönliche Entwicklung zu fördern. Dadurch klopfen Chancen bei Dir an, die sonst vorbeigezogen wĂ€ren. DarĂŒberhinaus trauen Menschen Dir Dinge zu, die Du bislang vielleicht noch gar nicht gemacht hast. Weil Selbstvermarktung ein so umfangreiches Thema ist, haben wir zwei Teile daraus gemacht. Deshalb gibt es den ersten Teil des Interviews mit meinem Kollegen Christopher Funk ĂŒber die Selbstvermarktung am Arbeitsplatz im Vertriebsfunk Podcast von Christopher. Folglich ist das hier der zweite Teil ĂŒber die Selbstvermarktung fĂŒr die Bewerbung!

    Ein spannender Praxis-Cross-Over Talk ĂŒber Sichtbarkeit, Kommunikation, Dresscode, FettnĂ€pfchen, Dos und Don‘ts!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Weshalb der Titel der eigenen Position selbstsprechend sein sollte
    • Warum du die passenden Stichworte in Business Plattformen brauchst
    • Wieso die lineare Karriere ein Auslaufmodell ist
    • Wie Du Dich im Unternehmen und außerhalb des Unternehmens sichtbar machst
    • Warum richtige Vorbereitung zu den Grundregeln eines erfolgreichen BewerbungsgesprĂ€ches gehört
    • Weshalb gute Fragen zur guten Selbstvermarktung gehören
    • Wieso der Dresscode zur Selbstvermarktung gehört
    • Warum die Basics so wichtig sind: ausschlafen, pĂŒnktlich sein, lĂ€cheln, Handy ausstellen, und mehr

    Nimm diese Impulse mit:

    • Die beste Bewerbung ist die, die du nicht schreiben musst.
    • Zeige was Du willst nach außen und nach innen.
    • Mach Dich sichtbar gegenĂŒber relevanten EntscheidungstrĂ€gern.
    • Positioniere dich als positiver Problemlöser.
    • Strategisches Netzwerken fördert die Karriere.
    • Ein BewerbungsgesprĂ€ch ist eine VerkaufsprĂ€sentation in eigener Sache.
    • Finde heraus, was Du tun musst, damit Dein GegenĂŒber sagt: das ist der richtige Mensch!
    • WertschĂ€tzung fördert die Selbstvermarktung.

    Darum: Ohren auf!

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  • 16.10.2020
    25 MB
    29:32
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    #114: Skilegende Michaela Gerg - Aufgeben ist keine Option!

    đŸ„‡ „Erfolg ist eine gute Antwort gegenĂŒber den Zweiflern!“ Hinfallen passiert jedem von uns. Die Frage ist dann nur, wie gehen wir damit um? PrĂ€destiniert sind fĂŒr solche GesprĂ€che Sportler in Sportarten, wo Hinfallen quasi zur Tagesordnung gehört. Mein Interviewgast Michaela Gerg gehörte zwischen 1985 und 1995 zu den Top-SkirennlĂ€uferinnen und sie kennt beide Seiten: Erfolg und Niederlagen. DarĂŒber sprechen wir im Podcast!

    Ein aufrĂŒttelndes Interview ĂŒber Siegen, Hinfallen, Akzeptieren, Aufstehen, Dranbleiben und Anfangen!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum es so wichtig ist zu wissen, was das eigene Ziel im Leben ist
    • Warum Hinfallen keine Blamage ist
    • Wie RĂŒckschlĂ€ge helfen, den Weg zum Ziel anzupassen
    • Weshalb die Akzeptanz von RĂŒckschlĂ€gen Grundlage fĂŒr deren Überwindung ist

    Nimm diese Impulse mit:

    • Nur eigene Ziele bringen weiter.
    • Verabschiede Dich von Zielen, die von außen kommen.
    • Wer an seinen Zielen dranbleibt, ĂŒberwindet auch RĂŒckschlĂ€ge.
    • Erfolg ist, wenn ich meine eigenen Ziele erreiche.
    • Es ist nur wichtig, was ich selbst denke.
    • Finde den Mut einfach anzufangen.
    • Mit kleinen erreichbaren Zwischenschritten werden große Ziele machbar.
    • Sport erhöht die FĂ€higkeit zur Resilienz.

    Deshalb: einfach anhören!

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  • 14.10.2020
    13 MB
    14:54
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    #113: Niederlagen ĂŒberwinden bedeutet ... Einfach nochmal machen!

    Niederlagen passieren! FehlschlĂ€ge sind menschlich und normal. Doch wĂ€hrend die einen dann frustriert und enttĂ€uscht jammern, krempeln die anderen die Ärmel hoch und sagen: "jetzt erst Recht! Niederlagen bringen mich nicht dazu, dass ich aufgebe!" Erst letzte Woche hatte ich selbst eine kleine Niederlage. Mit den 5 Insights aus diesem Podcasts wirst Du kĂŒnftig besser mit Deinen RĂŒckschlĂ€gen umgehen. Glaubst Du nicht? Dann hör die einfach die Folge an und verinnerliche meine Insights!

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  • 12.10.2020
    25 MB
    29:14
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    #112: Teil 2: Autorin Gabriele Wimmler - Weil ich alles sein kann, was ich will!

    📙 „Jeder hat das Potenzial in sich, ein Meisterwerk aus seinem Leben zu machen!“ Weil ich alles sein kann was ich will! Das ist der Titel eines Buches, das derzeit in Österreich Furore macht. Die Autorin dieses Buches ist die Persönlichkeits- und Mentaltrainerin Gabriele Wimmler. Sie coacht Teams, FĂŒhrungskrĂ€fte und Menschen in und außerhalb von Unternehmen. Ihr Buch ist das Ergebnis ihrer privaten und beruflichen Erfahrungen ĂŒber den Glauben an sich selbst! Und darĂŒber sprechen wir im Interview!

    Ein mutmachendes Interview ĂŒber GlaubenssĂ€tze, die Kraft der Gedanken, Mut, Angst, Selbstwert und Dankbarkeit!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum unbewusste GlaubenssĂ€tze den eigenen Erfolg verhindern!
    • Weshalb Begeisterung und Eigenverantwortung Hand in Hand gehen
    • Wie jeder an Herausforderungen wachsen kann
    • Warum ich entscheiden kann, wie ich auf die UmstĂ€nde reagiere
    • Wie mit der Frage „Was will ich“ der erste Schritt getan ist
    • Warum Verlustangst und Existenzangst uns zurĂŒckhalten
    • Weshalb gesunde SelbstfĂŒrsorge wichtig fĂŒr jeden Menschen ist
    • Wie die positive Erwartungshaltung der FĂŒhrungskraft die Leistung der Mitarbeiter steigert

    Nimm diese Impulse mit:

    • In den StĂŒrmen des Lebens, können die Wurzeln stĂ€rker werden
    • Selbstwert wird nicht durch Leistung definiert
    • Mit einem gesunden Selbstwert kann ich Menschen neben mir groß sein lassen
    • Eigenlob stimmt
    • Das Beste im anderen sehen kann ich nur, wenn ich in mir selbst das Beste sehe
    • Mangelbewusstsein fördert Neid und Jammern
    • Jeder Mensch hat etwas wofĂŒr er dankbar sein kann!

    Daher: mutig zuhören!

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  • 09.10.2020
    26 MB
    30:21
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    #111: Teil 1: Autorin Gabriele Wimmler - Weil ich alles sein kann, was ich will!

    📙 „Jeder hat das Potenzial in sich, ein Meisterwerk aus seinem Leben zu machen!“ Weil ich alles sein kann was ich will! Das ist der Titel eines Buches, das derzeit in Österreich Furore macht. Die Autorin dieses Buches ist die Persönlichkeits- und Mentaltrainerin Gabriele Wimmler. Sie coacht Teams, FĂŒhrungskrĂ€fte und Menschen in und außerhalb von Unternehmen. Ihr Buch ist das Ergebnis ihrer privaten und beruflichen Erfahrungen ĂŒber den Glauben an sich selbst! Und darĂŒber sprechen wir im Interview!

    Ein mutmachendes Interview ĂŒber GlaubenssĂ€tze, die Kraft der Gedanken, Mut, Angst, Selbstwert und Dankbarkeit!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum unbewusste GlaubenssĂ€tze den eigenen Erfolg verhindern!
    • Weshalb Begeisterung und Eigenverantwortung Hand in Hand gehen
    • Wie jeder an Herausforderungen wachsen kann
    • Warum ich entscheiden kann, wie ich auf die UmstĂ€nde reagiere
    • Wie mit der Frage „Was will ich“ der erste Schritt getan ist
    • Warum Verlustangst und Existenzangst uns zurĂŒckhalten
    • Weshalb gesunde SelbstfĂŒrsorge wichtig fĂŒr jeden Menschen ist
    • Wie die positive Erwartungshaltung der FĂŒhrungskraft die Leistung der Mitarbeiter steigert

    Nimm diese Impulse mit:

    • In den StĂŒrmen des Lebens, können die Wurzeln stĂ€rker werden
    • Selbstwert wird nicht durch Leistung definiert
    • Mit einem gesunden Selbstwert kann ich Menschen neben mir groß sein lassen
    • Eigenlob stimmt
    • Das Beste im anderen sehen kann ich nur, wenn ich in mir selbst das Beste sehe
    • Mangelbewusstsein fördert Neid und Jammern
    • Jeder Mensch hat etwas wofĂŒr er dankbar sein kann!

    Daher: mutig zuhören!

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  • 07.10.2020
    13 MB
    15:11
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    #110: Karriere-Seite – Sinnvoll, wertvoll, freudvoll, kraftvoll!

    Karriere-Seite 
 Das brauchen wir nicht! Diese Aussage habe ich schon mehrfach gehört. „Es reicht, wenn wir unsere offenen Stellen auf der Homepage ausschreiben!“ Wenn ich dann etwas ketzerisch kommentiere und sage: „Na, ist doch toll wenn das so funktioniert“, dann wird schnell deutlich, dass es in der RealitĂ€t nicht funktioniert.

    Warum also eine Karriere-Seite? Eine Karriere-Seite gehört heute zu jedem Arbeitgeber! Ob Du gerade jetzt und heute Mitarbeiter suchst oder nicht ist sekundĂ€r! Sie ist ĂŒberlebenswichtig, wenn Du grundsĂ€tzlich Mitarbeiter hast und Mitarbeiter einstellst. Sie ist Dein „digitales Werkzeug“ als Arbeitgeber! Denn digital ist der Weg, der von Bewerbern vorgegeben wird!

    Bewerber agieren nĂ€mlich genauso wie Deine Kunden! Sie googeln und das unabhĂ€ngig von Zeit und Ort – einfach per Smartphone und Tablet. Das Web und die Karriere-Seite sind oftmals der erste Eindruck, den ein potenzieller Bewerber bekommt und Du kennst sicher den Satz: „Es gibt keine zweite Chance fĂŒr einen ersten Eindruck“.

    Deshalb geht es in der aktuellen Folge um 4 essentielle Basis-Punkte, die Du unbedingt beachten solltest! Du willst mehr wissen, dann hör dir einfach die Folge an!

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  • 05.10.2020
    26 MB
    30:24
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    #109: Teil 2: Influencer Dr. IrÚne Kilubi - Wahrnehmung schlÀgt Leistung

    🎯 „Glaube nie, Du hĂ€ttest schon alles erlebt“ Corporate Influencing, Community Building, Personal Branding – diese Themen sind in aller Munde – was heisst das eigentlich? Wird das alles ĂŒberschĂ€tzt oder gar unterschĂ€tzt? FĂŒr wen ist es wichtig? Um diesen und weiteren Fragen auf den Grund zu gehen spreche ich heute mit der Expertin Dr. IrĂšne Kilubi. Sie kennt sowohl die Welt der Großkonzerne als auch die Welt der Start-Ups und weiss genau, wo und wie Branding von Bedeutung ist!

    Ein spannendes Interview ĂŒber Wahrnehmung, Mehrwerte, Branding, Diversity und Sichtbarkeit!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Wie sich die Konzernwelt mit der Start-Up Welt verbinden lĂ€sst
    • Warum wir nicht verhungern, wenn wir unserer Passion folgen
    • Was ein Innovation Scout macht
    • Welche Bedeutung der Themenfokus von Investoren hat
    • Warum es bei Personal Branding um den Mehrwert fĂŒr die Menschen geht
    • Wie Du eine Personal Brand aufbaust
    • Was alles zu einer Personal Brand gehört
    • Warum Du inhaltlichen Mehrwert kreieren solltest

    Nimm diese Impulse mit:

    • Es macht Spaß, ein Risiko einzugehen
    • Sicherheit ist eine Illusion
    • Personal Branding ist Selbstverwirklichung und Mehrwertstiftung
    • Wahrnehmung schlĂ€gt Leistung – Perception beats Performance
    • Alles was negativ im Leben ist, raubt Energie
    • Vorurteile sind anstrengend
    • Diversity muss auch AltersdiversitĂ€t umfassen, um Innovationen voranzutreiben
    • Die Zukunft ist jung und alt
    • StĂ€rken und Passion mĂŒssen zusammenkommen, damit Du ĂŒber Dich hinauswachsen kannst, sonst bist Du immer Mittelmaß
    • Interaktion und Engagement bringen Dich ins GesprĂ€ch!

    Deshalb: ein Must-Have zum Hören!

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  • 02.10.2020
    24 MB
    27:48
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    #108: Teil 1: Influencer Dr. IrÚne Kilubi - Wahrnehmung schlÀgt Leistung

    🎯 „Glaube nie, Du hĂ€ttest schon alles erlebt“ Corporate Influencing, Community Building, Personal Branding – diese Themen sind in aller Munde – was heisst das eigentlich? Wird das alles ĂŒberschĂ€tzt oder gar unterschĂ€tzt? FĂŒr wen ist es wichtig? Um diesen und weiteren Fragen auf den Grund zu gehen spreche ich heute mit der Expertin Dr. IrĂšne Kilubi. Sie kennt sowohl die Welt der Großkonzerne als auch die Welt der Start-Ups und weiss genau, wo und wie Branding von Bedeutung ist!

    Ein spannendes Interview ĂŒber Wahrnehmung, Mehrwerte, Branding, Diversity und Sichtbarkeit!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Wie sich die Konzernwelt mit der Start-Up Welt verbinden lĂ€sst
    • Warum wir nicht verhungern, wenn wir unserer Passion folgen
    • Was ein Innovation Scout macht
    • Welche Bedeutung der Themenfokus von Investoren hat
    • Warum es bei Personal Branding um den Mehrwert fĂŒr die Menschen geht
    • Wie Du eine Personal Brand aufbaust
    • Was alles zu einer Personal Brand gehört
    • Warum Du inhaltlichen Mehrwert kreieren solltest

    Nimm diese Impulse mit:

    • Es macht Spaß, ein Risiko einzugehen
    • Sicherheit ist eine Illusion
    • Personal Branding ist Selbstverwirklichung und Mehrwertstiftung
    • Wahrnehmung schlĂ€gt Leistung – Perception beats Performance
    • Alles was negativ im Leben ist, raubt Energie
    • Vorurteile sind anstrengend
    • Diversity muss auch AltersdiversitĂ€t umfassen, um Innovationen voranzutreiben
    • Die Zukunft ist jung und alt
    • StĂ€rken und Passion mĂŒssen zusammenkommen, damit Du ĂŒber Dich hinauswachsen kannst, sonst bist Du immer Mittelmaß
    • Interaktion und Engagement bringen Dich ins GesprĂ€ch!

    Deshalb: ein Must-Have zum Hören!

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  • 30.09.2020
    13 MB
    14:48
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    #107: Was passiert, wenn ... 3 kleine Worte, die es in sich haben!

    Was passiert, wenn ... So oft stellen wir bei VerĂ€nderungen die Frage nach dem "Was passiert, wenn" ... ich entlassen werde? ... ich alleine bleibe? ... der Chef ablehnt? Doch zu selten fragen wir: "Was passiert, wenn VerĂ€nderung großartig wird?" Diese 3 kleinen Worte haben es in sich! Denn wir neigen dazu, die Risiken ĂŒberzubewerten. Deshalb ist es so wichtig, bewusst darauf zu achten, wie und was wir denken. Damit positionieren wir uns als Chancennutzer oder als Chancenvermeider.

    Wenn Du mehr darĂŒber wissen willst, dann hör dir einfach die Folge an!

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  • 23.09.2020
    17 MB
    19:52
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    #104: IT-Mitarbeiter - unbekannte Wesen verzweifelt gesucht!

    IT-Mitarbeiter waren schon vor Corona gesucht. Als Folge von Covid-19 sind IT-Experten zunehmend rarer. Aber warum fÀllt es manchen Unternehmen leicht und vielen anderen Unternehmen so schwer, IT-Mitarbeiter zu finden? Anders formuliert: was ist es, dass die Suche nach IT-lern einfacher und erfolgreicher macht? Auf dem Deutschen IT-Leiterkongress habe ich dazu Anfang September einen Vortrag gehalten. Die wichtigsten Insights und Impulse gebe ich Euch in dieser Folge mit!  Denn vor allem bedeutet die erfolgreiche Suche nach IT-lern eine VerÀnderung im bisherigen Vorgehen.

    Wenn du mehr wissen willst, dann hör dir einfach die Episode an!

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  • 21.09.2020
    31 MB
    36:09
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    #103: Teil 2: Mirjam Berle - Kaltes Wasser wird wÀrmer, wenn Du Dich darin bewegst!

    đŸ‘©đŸ» „Menschen folgen Menschen und nicht dem PowerPoint Chart!“ Goodyear und Deutscher Fußballbund – wer diese Namen im Zusammenhang mit Karriere hört, macht im ersten Moment gerne eine Schublade auf – die Schublade Mann. Mein Interview Gast, Mirjam Berle, ist derzeit Director Communications fĂŒr Central & Eastern Europe bei Goodyear und wird ab dem 01. Oktober 2020 beim Deutschen Fußballbund die Aufgabe des Direktors Öffentlichkeit und Fans ĂŒbernehmen. Wie sie eine solche Karriere gemacht hat und was Ihr daraus fĂŒr Euch mitnehmen könnt, darum geht es im GesprĂ€ch!

    Ein großartiges Interview ĂŒber Kommunikation, persönliche Entwicklung, Mut, MachermentalitĂ€t und Vertrauen!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Kommunikation ist der SchlĂŒssel, wenn Richtung und Leadership gefragt sind
    • Digitalisierung macht vor keiner Branche Halt!
    • Eine gute FĂŒhrungskraft versteht ihre Mitarbeiter genauso gut wie sich selbst
    • Eintauchen in neue Welten, erfordert Einlassen auf neue Welten!
    • Nur wenn Du an Dich selbst glaubst, kannst Du ĂŒber Dich hinauswachsen!
    • Wenn ich mich selbst kenne, kann ich mir selbst treu bleiben. Das schafft Vertrauen, Chancen auch bei Unsicherheit ergreifen zu können.
    • Du brauchst Wurzeln, um wachsen zu können
    • Vielfalt ist auch Vielfalt an Erfahrung, und Vielfalt bereichert jedes Unternehmen
    • Recruiting heißt den Menschen im Markt zu finden, der heute etwas tut, das dem Unternehmen hilft, morgen erfolgreich zu sein und die Themen anzugehen, die morgen zĂ€hlen
    • Wir wirken durch die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten
    • Die grĂ¶ĂŸte HĂŒrde, ĂŒber die wir immer wieder fallen, ist unser eigener Anspruch, es doch erst zu 100% gemacht zu haben
    • Sichtbarkeit ist essentiell fĂŒr jeglichen Erfolg
    • Wir mĂŒssen unser Miteinander neu denken
    • Erste Male fĂŒhlen sich immer ungelenk an
    • Erfolg tötet Kritik
    • Die Kraft des Querschnitts zu nutzen, ist unglaublich attraktiv

    Deshalb: unbedingt anhören!

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  • 18.09.2020
    28 MB
    32:23
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    #102: Teil 1: Mirjam Berle - Kaltes Wasser wird wÀrmer, wenn Du Dich darin bewegst!

    đŸ‘©đŸ» „Menschen folgen Menschen und nicht dem PowerPoint Chart!“ Goodyear und Deutscher Fußballbund – wer diese Namen im Zusammenhang mit Karriere hört, macht im ersten Moment gerne eine Schublade auf – die Schublade Mann. Mein Interview Gast, Mirjam Berle, ist derzeit Director Communications fĂŒr Central & Eastern Europe bei Goodyear und wird ab dem 01. Oktober 2020 beim Deutschen Fußballbund die Aufgabe des Direktors Öffentlichkeit und Fans ĂŒbernehmen. Wie sie eine solche Karriere gemacht hat und was Ihr daraus fĂŒr Euch mitnehmen könnt, darum geht es im GesprĂ€ch!

    Ein großartiges Interview ĂŒber Kommunikation, persönliche Entwicklung, Mut, MachermentalitĂ€t und Vertrauen!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Kommunikation ist der SchlĂŒssel, wenn Richtung und Leadership gefragt sind
    • Digitalisierung macht vor keiner Branche Halt!
    • Eine gute FĂŒhrungskraft versteht ihre Mitarbeiter genauso gut wie sich selbst
    • Eintauchen in neue Welten, erfordert Einlassen auf neue Welten!
    • Nur wenn Du an Dich selbst glaubst, kannst Du ĂŒber Dich hinauswachsen!
    • Wenn ich mich selbst kenne, kann ich mir selbst treu bleiben. Das schafft Vertrauen, Chancen auch bei Unsicherheit ergreifen zu können.
    • Du brauchst Wurzeln, um wachsen zu können
    • Vielfalt ist auch Vielfalt an Erfahrung, und Vielfalt bereichert jedes Unternehmen
    • Recruiting heißt den Menschen im Markt zu finden, der heute etwas tut, das dem Unternehmen hilft, morgen erfolgreich zu sein und die Themen anzugehen, die morgen zĂ€hlen
    • Wir wirken durch die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten
    • Die grĂ¶ĂŸte HĂŒrde, ĂŒber die wir immer wieder fallen, ist unser eigener Anspruch, es doch erst zu 100% gemacht zu haben
    • Sichtbarkeit ist essentiell fĂŒr jeglichen Erfolg
    • Wir mĂŒssen unser Miteinander neu denken
    • Erste Male fĂŒhlen sich immer ungelenk an
    • Erfolg tötet Kritik
    • Die Kraft des Querschnitts zu nutzen, ist unglaublich attraktiv

    Deshalb: unbedingt anhören!

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  • 16.09.2020
    15 MB
    16:35
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    #101: 7 Verzerrungen - Verzerrte Entscheidungen

    VerĂ€nderungen basieren auf Entscheidungen, und wir treffen jeden Tag sehr viele Entscheidungen. Dabei spielen unbewusste Verzerrungen eine große Rolle. Deshalb habe ich die 7 wichtigsten Verzerrungen fĂŒr Euch herausgesucht.

    • Overconfidence Effect
    • Confirmation Bias
    • Halo Effect
    • Outcome Bias
    • Sunk Cost Effect
    • Social Proof Effect
    • Groupthink Effect

    Du willst wissen, was sich dahinter verbirgt? Dann hör einfach die Episode an!

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  • 14.09.2020
    16 MB
    18:02
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    #100: 100 Folgen Podcast - Einsichten, Ansichten und mehr

    Was fĂŒr eine Freude! Denn nach 100 Folgen Podcast kann ich sagen, ich bin sehr glĂŒcklich, dass ich dieses "Baby" auf den Weg gebracht habe. So viel tolles Feedback, dass ich von Euch bekommen habe. DafĂŒr danke ich Euch allen als Zuhörer und Abonnenten! Genauso danke ich allen meinen GĂ€sten, die sich die Zeit fĂŒr ein Interview genommen haben. 

    Um die wichtigsten Learnings, Einsichten und Ansichten, die ich aus diesen 100 Folgen Podcast mitgenommen habe, darum geht es in dieser Folge. Gleichzeitig sind diese Learnings auch großartige Tips fĂŒr Euch. Denn bei diesem Podcast geht es darum, dass er Euch weiterbringt! Und dazu gibt es auch eine Verlosung!

    In diesem Sinne: hört es Euch an, seid großartig und macht einfach - Change!

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  • 11.09.2020
    18 MB
    20:28
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    #99: Positionierung als Arbeitgeber - sinnvoll oder nicht?

    Alles ganz einfach oder? Nicht wirklich. Die Positionierung als Arbeitgeber ist komplex. Denn eine Arbeitgeber-Marke ist Kommunikation und vermittelt eine Botschaft. Bei der Employer Brand geht es fĂŒr einen Arbeitgeber darum, sich zu den Werten und zur eigenen Unternehmenskultur klar zu bekennen. Bringt das denn was? Ist das sinnvoll? Oder doch nicht? Ihre starke Arbeitgebermarke ist ein kostbares Gut! Erst, wenn Sie Ihre potenziellen Bewerber und Ihre Mitarbeiter mit durchdachten Methoden und wirkungsvollen Maßnahmen davon ĂŒberzeugen, dass hinter Ihren Versprechen tatsĂ€chlich etwas steckt, erst dann sind Sie als Arbeitgeber erfolgreich positioniert! Dann funktionieren Recruiting und Retention – Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.

    Deshalb: anhören!

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  • 09.09.2020
    17 MB
    19:18
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    #98: Positionierung als Mitarbeiter - brauchst Du das?

    Positionierung als Mitarbeiter - Das soll wichtig fĂŒr mich sein? Ja, ist es. Wenn Du aufmerksam durchs Leben gehst, dann hast Du bereits festgestellt, dass unsere Welt eine VUCA-Welt ist. SpĂ€testens Corona hat uns das vor Augen gefĂŒhrt. Wenn Du in der Arbeitswelt sicher und erfolgreich bleiben willst, dann lohnt der Blick auf Deine Positionierung als Mitarbeiter. Dabei geht es nicht nur darum, wie Du heute aufgestellt bist und wo Du hinwillst, sondern auch darum, ob Du mit Deinen heutigen FĂ€higkeiten morgen noch gefragt bist. Denn fatalerweise denken wir oft: lĂ€uft doch! Dadurch verpassen wir aber leider ungewollt den Anschluss. 

    Aus diesem Grund gibt es in der heutigen Folge das Thema Positionierung als Mitarbeiter - mit oder ohne FĂŒhrungsverantwortung. Denn am Ende steht immer die Frage nach Deiner Zukunft und Deinem Morgen!

    Deshalb: einfach reinhören!

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  • 07.09.2020
    18 MB
    20:50
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    #97: Teil 2: Wer fĂŒhren will, muss Menschen mögen! - Interview mit Erwin Staudt

    🗣 „Wir brauchen eine Kultur des Infragestellens!“ FĂŒhrung war schon immer ein enorm wichtiges Thema. Gerade in unserer heutigen Arbeitswelt, die mit VerĂ€nderungen ohne Ende aufwartet, steht FĂŒhrung vor besonderen Herausforderungen. Wie gelingt FĂŒhrung professionell und emotional? Auf welche Weise erkenne ich Trends? Wie nutze ich Chancen in einer Welt voller Digitalisierung? Und welche BrĂŒcken bestehen zwischen Sport und Wirtschaft? Um diese Themen geht es heute. Mit Erwin Staudt habe ich einen Vollblutmanager zu Gast. Er hat FĂŒhrung von der Pike auf gelernt und war nach einer weltweiten Verantwortung fĂŒr das Unternehmen IBM Vorsitzender der GeschĂ€ftsfĂŒhrung der IBM Deutschland. Von 2003-2011 war er zudem hauptamtlicher PrĂ€sident des VfB Stuttgart.

    Ein motivierendes Interview ĂŒber Fleiß, Erfolg, Enthusiasmus und eine Kultur, die Menschen mag!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum eine FĂŒhrungskraft genau wie ein Trainer an sein Team und seine Mannschaft glauben muss
    • Weshalb man die Schnelligkeit des Wandels am besten begreift, wenn man im permanenten Austausch mit den Kunden ist
    • Wie das Unternehmen IBM schon seit vielen Jahren Frauenförderung umsetzt
    • Wieso die ProduktivitĂ€t der Mitarbeiter im Home Office hervorragend ist
    • Warum ein Unternehmen nah am Markt und vor allem am Kunden sein muss
    • Weshalb eine Kultur des Infragestellens ausschlaggebend ist, um Bewegung im Unternehmen zu erzeugen
    • Was Sport und Wirtschaft voneinander lernen können
    • Wieso wir querdenken forcieren sollten
    • Was wichtig ist, um als FĂŒhrungskraft akzeptiert zu werden
    • Was der Unterschied ist, wenn der Trainer und die Methodik im Vordergrund stehen und wenn das Team und die Mannschaft als GrĂ¶ĂŸe im Vordergrund stehen
    • Weshalb es wichtig ist, das Team als gesetzte GrĂ¶ĂŸe zu akzeptieren, um dann mit dem Team zu arbeiten
    • Wieso Fleiß, Enthusiasmus und KommunikationsfĂ€higkeit die wichtigsten Parameter fĂŒr Erfolg sind!
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  • 04.09.2020
    21 MB
    23:49
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    #96: Teil 1: Wer fĂŒhren will, muss Menschen mögen! - Interview mit Erwin Staudt

    🗣 „Wir brauchen eine Kultur des Infragestellens!“ FĂŒhrung war schon immer ein enorm wichtiges Thema. Gerade in unserer heutigen Arbeitswelt, die mit VerĂ€nderungen ohne Ende aufwartet, steht FĂŒhrung vor besonderen Herausforderungen. Wie gelingt FĂŒhrung professionell und emotional? Auf welche Weise erkenne ich Trends? Wie nutze ich Chancen in einer Welt voller Digitalisierung? Und welche BrĂŒcken bestehen zwischen Sport und Wirtschaft? Um diese Themen geht es heute. Mit Erwin Staudt habe ich einen Vollblutmanager zu Gast. Er hat FĂŒhrung von der Pike auf gelernt und war nach einer weltweiten Verantwortung fĂŒr das Unternehmen IBM Vorsitzender der GeschĂ€ftsfĂŒhrung der IBM Deutschland. Von 2003-2011 war er zudem hauptamtlicher PrĂ€sident des VfB Stuttgart.

    Ein motivierendes Interview ĂŒber Fleiß, Erfolg, Enthusiasmus und eine Kultur, die Menschen mag!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum eine FĂŒhrungskraft genau wie ein Trainer an sein Team und seine Mannschaft glauben muss
    • Weshalb man die Schnelligkeit des Wandels am besten begreift, wenn man im permanenten Austausch mit den Kunden ist
    • Wie das Unternehmen IBM schon seit vielen Jahren Frauenförderung umsetzt
    • Wieso die ProduktivitĂ€t der Mitarbeiter im Home Office hervorragend ist
    • Warum ein Unternehmen nah am Markt und vor allem am Kunden sein muss
    • Weshalb eine Kultur des Infragestellens ausschlaggebend ist, um Bewegung im Unternehmen zu erzeugen
    • Was Sport und Wirtschaft voneinander lernen können
    • Wieso wir querdenken forcieren sollten
    • Was wichtig ist, um als FĂŒhrungskraft akzeptiert zu werden
    • Was der Unterschied ist, wenn der Trainer und die Methodik im Vordergrund stehen und wenn das Team und die Mannschaft als GrĂ¶ĂŸe im Vordergrund stehen
    • Weshalb es wichtig ist, das Team als gesetzte GrĂ¶ĂŸe zu akzeptieren, um dann mit dem Team zu arbeiten
    • Wieso Fleiß, Enthusiasmus und KommunikationsfĂ€higkeit die wichtigsten Parameter fĂŒr Erfolg sind!
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  • 02.09.2020
    11 MB
    12:10
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    #95: Quotes of Change 3: Die GrĂŒnde der anderen!

    Endlich kommt hier die dritte Ausgabe der Quotes of Change - Zitate zum Thema VerĂ€nderung. Wenn wir VerĂ€nderungen angehen erleben wir oft, dass andere Menschen versuchen, uns den Wandel auszureden. Dabei punkten sie mit Argumenten und Aussagen, Ängsten und EinwĂ€nden. Dadurch bringen sie unsere Vorhaben ins Wanken und sogar zum Scheitern! Denn fatalerweise glauben wir ihnen oft mehr als uns selbst.

    Aus diesem Grund gibt es in der heutigen Folge vier Zitate von bekannten Menschen, die mit ihren Prognosen und Aussagen komplett daneben gelegen haben:

    • Steve Ballmer, Ex-CEO Microsoft, 2007
    • Matthias Horx, Zukunftsforscher  2001
    • Ken Olson, Ex-PrĂ€sident des Computer-Herstellers DEC, 1977
    • Thomas Watson, ehemaliger IBM-Chef, 1943

    Deshalb: hör Dir einfach die Folge an. Denn dann erfÀhrst Du, warum sich Dein eigener Weg lohnt!

    Kurz gesagt: willkommen bei meinen Quotes of Change 3!

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  • 31.08.2020
    20 MB
    23:17
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    #94: Teil 2: Mut entsteht, wenn Du etwas wirklich willst! - Interview mit Sandra Völker

    đŸŠđŸ»â€â™€ïž „Die innere Haltung bestimmt die Thermik in Deinem Leben!“ Alle trĂ€umen vom Erfolg sowohl im Berufsleben als auch im Privatleben und im Sport. Doch selten fĂ€llt einem Menschen der Erfolg vor die FĂŒĂŸe. Denn in Wahrheit steckt viel mehr als nur harte Arbeit dahinter. Deswegen sprechen wir heute ĂŒber die innere Haltung, um nicht nur Erfolge sondern auch RĂŒckschlĂ€ge zu meistern. Dementsprechend habe ich eine Profi zu diesem Thema eingeladen: die deutsche Ausnahmeathletin Sandra Völker. Über 60 Medaillen hat sie im Schwimmen bei Europameisterschaften, Weltmeisterschaften und olympischen Spielen gewonnen.

    Ein mutmachendes GesprĂ€ch ĂŒber Erfolg, RĂŒckschlĂ€ge, Ziele, Mut und Wollen!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Wie Interesse und Spaß persönliches Wachstum bewirkt
    • Weshalb RegelmĂ€ĂŸigkeit wichtig fĂŒr jedes Tun ist
    • Wie es gelingt, aus hoffnungslosen Situationen herauszukommen
    • Warum UnterstĂŒtzung von außen so wichtig ist
    • Weshalb unter Druck keine neuen Ideen entstehen
    • Wie der Blick auf ein mögliches neues Ziel hilft, sich selbst aus der Negativspirale herauszuziehen
    • Warum es wichtig ist, ehrlich gegenĂŒber sich selbst die Situation zu erkennen
    • Wieso Anerkenntnis zur persönlichen Freiheit fĂŒhrt
    • Warum der nĂ€chste kleinste Schritt der beste Anfang ist, um ins Tun zu kommen
    • Wieso das Hinarbeiten auf 1 konkretes Ziel wichtig fĂŒr Erfolg ist
    • Warum Mut entsteht, wenn ich etwas wirklich will
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  • 28.08.2020
    20 MB
    23:23
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    #93: Teil 1: Mut entsteht, wenn Du etwas wirklich willst! - Interview mit Sandra Völker

    đŸŠđŸ»â€â™€ïž „Die innere Haltung bestimmt die Thermik in Deinem Leben!“ Alle trĂ€umen vom Erfolg sowohl im Berufsleben als auch im Privatleben und im Sport. Doch selten fĂ€llt einem Menschen der Erfolg vor die FĂŒĂŸe. Denn in Wahrheit steckt viel mehr als nur harte Arbeit dahinter. Deswegen sprechen wir heute ĂŒber die innere Haltung, um nicht nur Erfolge sondern auch RĂŒckschlĂ€ge zu meistern. Dementsprechend habe ich eine Profi zu diesem Thema eingeladen: die deutsche Ausnahmeathletin Sandra Völker. Über 60 Medaillen hat sie im Schwimmen bei Europameisterschaften, Weltmeisterschaften und olympischen Spielen gewonnen.

    Ein mutmachendes GesprĂ€ch ĂŒber Erfolg, RĂŒckschlĂ€ge, Ziele, Mut und Wollen!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Wie Interesse und Spaß persönliches Wachstum bewirkt
    • Weshalb RegelmĂ€ĂŸigkeit wichtig fĂŒr jedes Tun ist
    • Wie es gelingt, aus hoffnungslosen Situationen herauszukommen
    • Warum UnterstĂŒtzung von außen so wichtig ist
    • Weshalb unter Druck keine neuen Ideen entstehen
    • Wie der Blick auf ein mögliches neues Ziel hilft, sich selbst aus der Negativspirale herauszuziehen
    • Warum es wichtig ist, ehrlich gegenĂŒber sich selbst die Situation zu erkennen
    • Wieso Anerkenntnis zur persönlichen Freiheit fĂŒhrt
    • Warum der nĂ€chste kleinste Schritt der beste Anfang ist, um ins Tun zu kommen
    • Wieso das Hinarbeiten auf 1 konkretes Ziel wichtig fĂŒr Erfolg ist
    • Warum Mut entsteht, wenn ich etwas wirklich will
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  • 26.08.2020
    18 MB
    20:21
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    #92: Die 5 grĂ¶ĂŸten Knack-Punkte im BewerbungsgesprĂ€ch!

    Das BewerbungsgesprĂ€ch scheitert viel zu hĂ€ufig an Punkten, die sich so leicht gestalten und verĂ€ndern lassen. Und das gilt fĂŒr das Unternehmen genauso wie fĂŒr den Bewerber. Jeder Einzelne kann hier selbst viel tun!

    Welche „Knack-Punkte“ sind das? 1  Vorbereitung des BewerbungsgesprĂ€chs 2  Kommunikation 3 Was und Wie der Fragenstellung 4 Störfaktoren im BewerbungsgesprĂ€ch 5 Verabschiedung

    Du willst mehr darĂŒber wissen? Dann einfach reinhören!

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  • 24.08.2020
    19 MB
    21:53
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    #91: Teil 2: Angst beginnt zwischen den Ohren - Interview mit Kirsten Altvater

    😹 „Wir lassen zu oft zu, dass uns die Angst ĂŒbergestĂŒlpt wird!“ VerĂ€nderungen bewirken bei ganz vielen Menschen vor allem eine Reaktion: Angst! Das ist menschlich, aber auch sehr oft hinderlich. Wie kannst Du sinnvoll mit Angst umgehen und was kann Deine Angst verscheuchen, vor allem wenn sie unbegrĂŒndet ist? Darum und um mehr geht es im heutigen Interview. Mein Interview-Gast geht tĂ€glich mit dem Thema Angst um, denn nicht wenige ihrer Kunden haben Angst, wenn es um Ihre Dienstleistung geht. Kirsten Altvater ist nĂ€mlich seit fast 30 Jahren ZahnĂ€rztin und darĂŒber hinaus Expertin und Rednerin fĂŒr das Thema Angst.

    Ein offener Talk aus der Praxis fĂŒr die Praxis ĂŒber den gesunden Umgang mit Angst, ZĂ€hnen und LĂ€cheln!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Welche unterschiedlichen AusprĂ€gungen Angst - beim Zahnarzt - haben kann
    • Wie Entspannung die Angst-Situation lindert
    • Weshalb Flugangst oder die Angst vor dem Zahnarzt auf den gleichen Prinzipien beruhen wie die Angst vor dem BewerbungsgesprĂ€ch oder dem GehaltsgesprĂ€ch
    • Wie InitialzĂŒndungen von außen das Kopfkino der Angst in Gang bringen
    • Warum Angst zwischen den Ohren bringt
    • Wie unsere inneren VerknĂŒpfungen uns einschrĂ€nken
    • Wodurch das Wort Angst bereits Angst erzeugt
    • Weshalb es fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte wichtig ist, die StĂ€rke im Mitarbeiter zu verankern
    • Warum es sinnvoll ist, der Angst keine zu hohe Relevanz zu geben
    • Weshalb wir uns nicht selbst limitieren sollten
    • Warum es sinnvoll ist, die eigene Zeit mit neuen Dingen zu fĂŒllen
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  • 21.08.2020
    20 MB
    23:26
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    #90: Teil 1: Angst beginnt zwischen den Ohren - Interview mit Kirsten Altvater

    😹 „Wir lassen zu oft zu, dass uns die Angst ĂŒbergestĂŒlpt wird!“ VerĂ€nderungen bewirken bei ganz vielen Menschen vor allem eine Reaktion: Angst! Das ist menschlich, aber auch sehr oft hinderlich. Wie kannst Du sinnvoll mit Angst umgehen und was kann Deine Angst verscheuchen, vor allem wenn sie unbegrĂŒndet ist? Darum und um mehr geht es im heutigen Interview. Mein Interview-Gast geht tĂ€glich mit dem Thema Angst um, denn nicht wenige ihrer Kunden haben Angst, wenn es um Ihre Dienstleistung geht. Kirsten Altvater ist nĂ€mlich seit fast 30 Jahren ZahnĂ€rztin und darĂŒber hinaus Expertin und Rednerin fĂŒr das Thema Angst.

    Ein offener Talk aus der Praxis fĂŒr die Praxis ĂŒber den gesunden Umgang mit Angst, ZĂ€hnen und LĂ€cheln!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Welche unterschiedlichen AusprĂ€gungen Angst - beim Zahnarzt - haben kann
    • Wie Entspannung die Angst-Situation lindert
    • Weshalb Flugangst oder die Angst vor dem Zahnarzt auf den gleichen Prinzipien beruhen wie die Angst vor dem BewerbungsgesprĂ€ch oder dem GehaltsgesprĂ€ch
    • Wie InitialzĂŒndungen von außen das Kopfkino der Angst in Gang bringen
    • Warum Angst zwischen den Ohren bringt
    • Wie unsere inneren VerknĂŒpfungen uns einschrĂ€nken
    • Wodurch das Wort Angst bereits Angst erzeugt
    • Weshalb es fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte wichtig ist, die StĂ€rke im Mitarbeiter zu verankern
    • Warum es sinnvoll ist, der Angst keine zu hohe Relevanz zu geben
    • Weshalb wir uns nicht selbst limitieren sollten
    • Warum es sinnvoll ist, die eigene Zeit mit neuen Dingen zu fĂŒllen
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  • 19.08.2020
    16 MB
    18:43
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    #89: Q&A 3: Bewerbungsfoto, Active Sourcing und mehr

    Bewerbungsfoto ... ... und noch mehr! Darum geht es in der heutigen Q&A Ausgabe Nummer 3. Weil Ihr mir Eure Fragen geschickt habt, gibt es wieder eine Spezialfolge mit Antworten. Denn dieser Podcast ist fĂŒr Euch! Da der Podcast die Themen VerĂ€nderung Arbeitswelt und Karriere im Blick hat, gibt es zu jedem Schwerpunktthema eine Frage.

    Erfahre in der heutigen Folge die Antworten auf Fragen:

    Brauche ich im Lebenslauf ein Bewerbungsfoto?  Wie fange ich VerÀnderung an, wenn ich denke, dass ich sowieso scheitere? Warum funktioniert unser Active Sourcing nicht?

    Wenn Du willst die Antworten willst, dann einfach anhören!

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  • 17.08.2020
    32 MB
    37:27
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    #88: Teil 2: Intelligentes Zeitverhalten senkt den Stresspegel! - Interview mit Zach Davis

    ⏰ „Wir unterschĂ€tzen die Zeit, die wir fĂŒr Aufgaben brauchen!“ Wir alle kennen die Symptome! Benachrichtigungen aus diversen KanĂ€len optisch und akustisch; Kollegen, die nur 1 Minute unserer Zeit benötigen; Kunden und Chefs, die unsere schöne Planung zunichte machen; uvm. Zeit ist kostbar! Wie gehe ich in einer Zeit voller Change intelligent und effektiv mit Zeit um, so dass ich zukunftsfĂ€hig aufgestellt bin? Darum geht es im heutigen Interview mit dem Trainer, Redner, Autor und Berater Zach Davis!

    Ein inspirierendes GesprÀch voller handfester Impulse, um den Umgang mit Zeit und mehr schlau zu verÀndern!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Wie sehr Unterbrechungen und Fremdsteuerung den eigenen ProduktivitĂ€tslevel und die QualitĂ€t senken und den Stresspegel erhöhen
    • Warum das Bewusstwerden der erste Schritt zur VerĂ€nderung ist
    • Was der Unterschied zwischen Performance-Zeit und Kram-Zeit ist
    • Wie das Deaktivieren aller Notifications auf allen Devices der erste Schritt ist
    • Weshalb das Blocken von Zeit (SMMS – Stunde Mit Mir Selbst) wichtig fĂŒr effizientes Arbeiten ist
    • Warum wir realistischer werden sollten in der zeitlichen Planung
    • Weshalb das Herunterbrechen in beliebig viele Kleinteile eine Planung nur sehr bedingt und marginal verbessert
    • Wie wir mit der heutigen Informationsflut schlau umgehen können
    • Auf welche Weise die Frage der Relevanz die Infoflut eindĂ€mmt
    • Wieso es sinnvoll ist, mehr Zeit in der Gegenwart zu verbringen
    • Was der Unterschied zwischen Mikro- und Makrobalance ist
    • Wozu die KlĂ€rung der eigenen Intention hilfreich ist
    ...mehr
  • 14.08.2020
    29 MB
    33:46
    65d9b976 a122 4706 b709 12ba5e63b605

    #87: Teil 1: Intelligentes Zeitverhalten senkt den Stresspegel! - Interview mit Zach Davis

    ⏰ „Wir unterschĂ€tzen die Zeit, die wir fĂŒr Aufgaben brauchen!“ Wir alle kennen die Symptome! Benachrichtigungen aus diversen KanĂ€len optisch und akustisch; Kollegen, die nur 1 Minute unserer Zeit benötigen; Kunden und Chefs, die unsere schöne Planung zunichte machen; uvm. Zeit ist kostbar! Wie gehe ich in einer Zeit voller Change intelligent und effektiv mit Zeit um, so dass ich zukunftsfĂ€hig aufgestellt bin? Darum geht es im heutigen Interview mit dem Trainer, Redner, Autor und Berater Zach Davis!

    Ein inspirierendes GesprÀch voller handfester Impulse, um den Umgang mit Zeit und mehr schlau zu verÀndern!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Wie sehr Unterbrechungen und Fremdsteuerung den eigenen ProduktivitĂ€tslevel und die QualitĂ€t senken und den Stresspegel erhöhen
    • Warum das Bewusstwerden der erste Schritt zur VerĂ€nderung ist
    • Was der Unterschied zwischen Performance-Zeit und Kram-Zeit ist
    • Wie das Deaktivieren aller Notifications auf allen Devices der erste Schritt ist
    • Weshalb das Blocken von Zeit (SMMS – Stunde Mit Mir Selbst) wichtig fĂŒr effizientes Arbeiten ist
    • Warum wir realistischer werden sollten in der zeitlichen Planung
    • Weshalb das Herunterbrechen in beliebig viele Kleinteile eine Planung nur sehr bedingt und marginal verbessert
    • Wie wir mit der heutigen Informationsflut schlau umgehen können
    • Auf welche Weise die Frage der Relevanz die Infoflut eindĂ€mmt
    • Wieso es sinnvoll ist, mehr Zeit in der Gegenwart zu verbringen
    • Was der Unterschied zwischen Mikro- und Makrobalance ist
    • Wozu die KlĂ€rung der eigenen Intention hilfreich ist
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  • 12.08.2020
    17 MB
    18:51
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    #86: BewerbungsgesprĂ€che - 5 Fragen fĂŒr alle!

    BewerbungsgesprĂ€che können so ihre TĂŒcken haben. Deshalb ist eine gute Vorbereitung das A und O - wie bei vielen Dingen. Aus diesem Grund habe ich in dieser Podcastfolge exemplarisch 5 Fragen ausgewĂ€hlt, auf die sich jeder Beteiligte vorbereiten sollte. Überdies zeigen diese Beispiele, dass die inhaltlich gleichen Fragen sowohl von Seiten eines Arbeitgebers als auch von Seiten eines Bewerbers gestellt werden können. Daher lohnt immer der Blick durch die "Brille" des anderen. Auf jeden Fall sollte nicht nur der potenzielle neue Arbeitgeber seine Fragen stellen. Auch fĂŒr Bewerber sind eigene Fragen nicht nur KĂŒr, sondern Pflichtprogramm. Sofern Du als Bewerber keine Fragen vorbereitet hast, kannst Du Dich zumindest daran orientieren, welche Fragen Dir gestellt werden! Übrigens gilt bei allen Antworten immer fĂŒr alle Seiten: nicht schimpfen, nicht schummeln, nicht schönreden!

    Welche Fragen das sind, erfÀhrst Du beim Anhören der Podcastepisode 86!

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  • 10.08.2020
    24 MB
    27:14
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    #85: Teil 2: Eine klare, volle Stimme öffnet TĂŒren! - Interview mit Dr. Monika Hein

    đŸŽ€đŸ‘„ „Wer seine Stimme kennt, kann mit ihr arbeiten!" Eine Stimme stimmt ein und Stimme bewegt! Das ist nicht nur im Podcast so. Um das große Thema Stimme dreht sich das heutige Interview. Mein Gast, Dr. Monika Hein, ist eine echte Expertin! Sie hat das Thema studiert und darĂŒber promoviert, sie ist Rednerin, Trainerin, Autorin, Coach, Sprecherin fĂŒr Werbe- und Imagefilme – kurz gesagt: sie ist Stimme.

    Ein grandioses GesprĂ€ch ĂŒber Stimme, Stimmung, Stimmwirkung, Empathie und Schokolade!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Wie man herausfindet, ob die Stimme stimmt
    • Warum Wachsamkeit gegenĂŒber der eigenen Stimme sinnvoll ist
    • Wieso Frauen oftmals wegen ihrer Stimmlage unterschĂ€tzt werden
    • Weshalb eine klare, volle Stimme berufliche TĂŒren öffnet
    • Warum die Stimmung speziell im Online Kontext eine hohe Relevanz hat
    • Was der Unterschied zwischen Stimmlippen und StimmbĂ€ndern ist
    • Wie der Mix aus Melodie, Tempo, Betonung und LautstĂ€rke die Stimme prĂ€sent macht
    • Welche Bedeutung die Atmung hat
    • Was die Genussstimme ist und wie Genuss die Kehle und die Stimme entspannt
    • Wieso Empathie eine wichtige FĂŒhrungsqualitĂ€t ist
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  • 07.08.2020
    24 MB
    27:52
    65d9b976 a122 4706 b709 12ba5e63b605

    #84: Teil 1: Eine klare, volle Stimme öffnet TĂŒren! - Interview mit Dr. Monika Hein

    đŸŽ€đŸ‘„ „Wer seine Stimme kennt, kann mit ihr arbeiten!" Eine Stimme stimmt ein und Stimme bewegt! Das ist nicht nur im Podcast so. Um das große Thema Stimme dreht sich das heutige Interview. Mein Gast, Dr. Monika Hein, ist eine echte Expertin! Sie hat das Thema studiert und darĂŒber promoviert, sie ist Rednerin, Trainerin, Autorin, Coach, Sprecherin fĂŒr Werbe- und Imagefilme – kurz gesagt: sie ist Stimme.

    Ein grandioses GesprĂ€ch ĂŒber Stimme, Stimmung, Stimmwirkung, Empathie und Schokolade!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Wie man herausfindet, ob die Stimme stimmt
    • Warum Wachsamkeit gegenĂŒber der eigenen Stimme sinnvoll ist
    • Wieso Frauen oftmals wegen ihrer Stimmlage unterschĂ€tzt werden
    • Weshalb eine klare, volle Stimme berufliche TĂŒren öffnet
    • Warum die Stimmung speziell im Online Kontext eine hohe Relevanz hat
    • Was der Unterschied zwischen Stimmlippen und StimmbĂ€ndern ist
    • Wie der Mix aus Melodie, Tempo, Betonung und LautstĂ€rke die Stimme prĂ€sent macht
    • Welche Bedeutung die Atmung hat
    • Was die Genussstimme ist und wie Genuss die Kehle und die Stimme entspannt
    • Wieso Empathie eine wichtige FĂŒhrungsqualitĂ€t ist
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  • 01.07.2020
    10 MB
    11:37
    65d9b976 a122 4706 b709 12ba5e63b605

    #68: WertschÀtzung ist Wertschöpfung!

    WertschÀtzung ...  ... ist eigentlich so einfach. Bei genauem Hingucken fÀllt jedem von uns der ein oder andere Mensch ein, der WertschÀtzung verdient hat. Und das betrifft sowohl die Berufswelt als auch das Privatleben.

    Doch wir gehen mit WertschĂ€tzung so wohl dosiert um, als hĂ€tten wir nur eine geringe Dosis zur VerfĂŒgung und als wĂŒrde sie weniger, wenn wir sie einsetzen. Dabei bewirkt ehrliche WertschĂ€tzung sowohl beim EmpfĂ€nger als auch beim Sender eine Steigerung des Wertes - besonders des Selbstwertes.

    Gerade jetzt mit den Erfahrungen von Corona sollten wir einfach anfangen, Dinge zu verÀndern. Nehmen wir das, was wirkungsvoll und einfach ist. Gehen wir bewusst mit WertschÀtzung um!

    Mehr dazu in der aktuellen Podcastepisode!

    ...mehr
  • 24.06.2020
    11 MB
    12:49
    65d9b976 a122 4706 b709 12ba5e63b605

    #65: Warum die "Warum" Frage so wertvoll ist!

    „Warum“ – die berĂŒhmte Warum Frage wirkt so manches Mal ĂŒberstrapaziert. Und doch ist so wertvoll und wichtig. Die Antwort auf das Warum verschafft Klarheit und bringt Motivation.

    Besonders in BewerbungsgesprĂ€chen ist die Warum-Frage beliebt: Warum haben Sie sich bei uns beworben? Warum möchten Sie sich beruflich verĂ€ndern? Warum sind Sie nach dem Studium zum Unternehmen xyz gegangen? Warum 
?

    Stellst Du Dir regelmĂ€ĂŸig die Frage nach Deinen Warums?

    Mehr dazu in der aktuellen Podcastepisode!

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  • 17.06.2020
    14 MB
    15:29
    65d9b976 a122 4706 b709 12ba5e63b605

    #62: Keine Entscheidung ist auch eine Entscheidung!

    Entscheidungen zu treffen ist mal einfach und mal schwer! Bei 20.000 Entscheidungen pro Tag muss es zwangslÀufig auch leichte und unbewusste Entscheidungen geben. Doch wie ist das bei den kniffligen Entscheidungen? Ja? Nein? Vielleicht?

    Ich kann mich einfach nicht entscheiden ... ist dummerweise auch eine Entscheidung. Und die beschwert uns mehr als dass sie uns entlastet. Warum fallen uns manche Entscheidungen so schwer? Und wie wird es einfacher fĂŒr Dich?

    Mehr dazu in der aktuellen Podcastepisode!

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  • 10.06.2020
    10 MB
    10:59
    65d9b976 a122 4706 b709 12ba5e63b605

    #59: Quotes of Change 2

    Lange hat es gedauert, nun gibt es den zweiten Teil meiner Zitate zum Thema VerÀnderung. Immer wieder bin ich begeistert, wie herausragende Menschen es schaffen, komplexe Themen knackig auf den Punkt zu bringen!

    In der heutigen Folge gibt es drei Zitate von:

    • Abraham Maslow
    • Walt Disney
    • Tony Robbins

    Hör Dir einfach die Folge an, dann erfÀhrst Du, um was es geht und wie ich diese Zitate interpretiere.

    Mehr dazu in der aktuellen Podcastepisode!

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  • 08.06.2020
    23 MB
    26:44
    65d9b976 a122 4706 b709 12ba5e63b605

    #58: Teil 2: America First: Übernahme durch ein US-Unternehmen - Interview mit Judith Geiss

    🎯 "Unternehmerische VerĂ€nderungen erhöhen den persönlichen Wert!"

    Was passiert eigentlich, wenn ein deutsches Unternehmen durch ein amerikanisches Unternehmen ĂŒbernommen wird? Mein heutiger Gast, Judith Geiss, ist Inhaberin einer Beratungsfirma mit dem Namen „the Bridge“. Dieser Name kommt nicht von ungefĂ€hr, denn ihr Spezialgebiet ist die Betreuung mittelstĂ€ndischer Unternehmen, die von einem amerikanischen Unternehmen ĂŒbernommen werden. Das ist in vielerlei Hinsicht eine enorme VerĂ€nderung! Und dafĂŒr braucht es BrĂŒcken zwischen zwei Unternehmenskulturen. DarĂŒber hinaus wurde Judith Geiss 2019 als Vorbildunternehmerin durch das Bundesministerium fĂŒr Wirtschaft und Energie ausgezeichnet.

    Erfahre in diesem Interview:

    • Weshalb bei Übernahmen das Naheliegende oft ĂŒbersehen wird
    • Wie das Fehlen eines Nachfolgers zum Verkauf von mittelstĂ€ndischen Unternehmen fĂŒhren
    • Was Manager tun können, damit Mitarbeiter weiterhin motiviert bleiben
    • Warum die einheitliche Kommunikation durch die FĂŒhrungskrĂ€fte so bedeutsam ist
    • Was der einzelne Mitarbeiter in einer solchen Situation tun kann
    • Warum sowohl FĂŒhrungskraft als auch Mitarbeiter die Chancenbrille aufsetzen sollten
    • Welche Chancen durch eine Übernahme entstehen
    • Warum unternehmerische VerĂ€nderungen den eigenen Wert am Arbeitsmarkt erhöhen
    • Weshalb die amerikanische pragmatische Fehlerkultur Konfliktpotenzial fĂŒr den deutschen Perfektionismus bietet
    • Wieso Kommunikation das A und O ist
    • Warum es wichtig ist, sich mit den Gepflogenheiten eines neuen Partners positiv auseinanderzusetzen und sich darauf einzulassen
    • Weshalb Offenheit fĂŒr eine neue Kultur eine grundlegende Voraussetzung ist
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  • 05.06.2020
    23 MB
    26:53
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    #57: Teil 1: America First: Übernahme durch ein US-Unternehmen - Interview mit Judith Geiss

    🎯 "Unternehmerische VerĂ€nderungen erhöhen den persönlichen Wert!"

    Was passiert eigentlich, wenn ein deutsches Unternehmen durch ein amerikanisches Unternehmen ĂŒbernommen wird? Mein heutiger Gast, Judith Geiss, ist Inhaberin einer Beratungsfirma mit dem Namen „the Bridge“. Dieser Name kommt nicht von ungefĂ€hr, denn ihr Spezialgebiet ist die Betreuung mittelstĂ€ndischer Unternehmen, die von einem amerikanischen Unternehmen ĂŒbernommen werden. Das ist in vielerlei Hinsicht eine enorme VerĂ€nderung! Und dafĂŒr braucht es BrĂŒcken zwischen zwei Unternehmenskulturen. DarĂŒber hinaus wurde Judith Geiss 2019 als Vorbildunternehmerin durch das Bundesministerium fĂŒr Wirtschaft und Energie ausgezeichnet.

    Erfahre in diesem Interview:

    • Weshalb bei Übernahmen das Naheliegende oft ĂŒbersehen wird
    • Wie das Fehlen eines Nachfolgers zum Verkauf von mittelstĂ€ndischen Unternehmen fĂŒhren
    • Was Manager tun können, damit Mitarbeiter weiterhin motiviert bleiben
    • Warum die einheitliche Kommunikation durch die FĂŒhrungskrĂ€fte so bedeutsam ist
    • Was der einzelne Mitarbeiter in einer solchen Situation tun kann
    • Warum sowohl FĂŒhrungskraft als auch Mitarbeiter die Chancenbrille aufsetzen sollten
    • Welche Chancen durch eine Übernahme entstehen
    • Warum unternehmerische VerĂ€nderungen den eigenen Wert am Arbeitsmarkt erhöhen
    • Weshalb die amerikanische pragmatische Fehlerkultur Konfliktpotenzial fĂŒr den deutschen Perfektionismus bietet
    • Wieso Kommunikation das A und O ist
    • Warum es wichtig ist, sich mit den Gepflogenheiten eines neuen Partners positiv auseinanderzusetzen und sich darauf einzulassen
    • Weshalb Offenheit fĂŒr eine neue Kultur eine grundlegende Voraussetzung ist
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  • 01.06.2020
    25 MB
    29:32
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    #55: Teil 2: Wahre GrĂ¶ĂŸe und Angst gehen Hand in Hand - Interview mit Nina Kalmund

    📌 "Zu viele agieren aus den UmstĂ€nden heraus und nicht aus der Vision!"

    Mein heutiger Gast, Nina Kalmund, ist eine preisgekrönte Architektin mit ĂŒber 23 Jahren Berufserfahrung. Gemeinsam mit ihrem Bruder betreibt sie eine Investmentfirma, mit ihrer Mutter hat sie die Plattform Street Philosophy gegrĂŒndet, sie hat ein Buch geschrieben und begeistert auf internationalen BĂŒhnen als Rednerin.

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum die vielen Möglichkeiten in unserer Welt auch Verantwortung bedeuten, diesen gerecht zu werden
    • Wie GegensĂ€tze gleichzeitig Vielfalt und Lebendigkeit bedeuten
    • Wieso wir nicht unsere GefĂŒhle und Gedanken sind, sondern selber frei wĂ€hlen können, wer wir sind
    • Wie man beruflich zusammenarbeitet und gleichzeitig familiĂ€r verbunden ist
    • Warum jeder bereit sein sollte, sich sowohl als Unternehmer als auch als Mitarbeiter selbst in Frage zu stellen
    • Wie wichtig es ist die Vorteile des Anderen wertzuschĂ€tzen
    • Warum es auf der BĂŒhne nicht um den Redner geht, sondern um die Botschaft an die Zuhörer
    • Weshalb es nicht hilft, die Angst wegzudrĂ€ngen
    • Wie das grĂ¶ĂŸte Wachstumspotenzial daraus entsteht, wenn wir in Kenntnis und Gewahrsein unserer Angst trotzdem entscheiden, weiterzugehen
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  • 29.05.2020
    24 MB
    28:03
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    #54: Teil 1: Wahre GrĂ¶ĂŸe und Angst gehen Hand in Hand - Interview mit Nina Kalmund

    📌 "Zu viele agieren aus den UmstĂ€nden heraus und nicht aus der Vision!"

    Mein heutiger Gast, Nina Kalmund, ist eine preisgekrönte Architektin mit ĂŒber 23 Jahren Berufserfahrung. Gemeinsam mit ihrem Bruder betreibt sie eine Investmentfirma, mit ihrer Mutter hat sie die Plattform Street Philosophy gegrĂŒndet, sie hat ein Buch geschrieben und begeistert auf internationalen BĂŒhnen als Rednerin.

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum die vielen Möglichkeiten in unserer Welt auch Verantwortung bedeuten, diesen gerecht zu werden
    • Wie GegensĂ€tze gleichzeitig Vielfalt und Lebendigkeit bedeuten
    • Wieso wir nicht unsere GefĂŒhle und Gedanken sind, sondern selber frei wĂ€hlen können, wer wir sind
    • Wie man beruflich zusammenarbeitet und gleichzeitig familiĂ€r verbunden ist
    • Warum jeder bereit sein sollte, sich sowohl als Unternehmer als auch als Mitarbeiter selbst in Frage zu stellen
    • Wie wichtig es ist die Vorteile des Anderen wertzuschĂ€tzen
    • Warum es auf der BĂŒhne nicht um den Redner geht, sondern um die Botschaft an die Zuhörer
    • Weshalb es nicht hilft, die Angst wegzudrĂ€ngen
    • Wie das grĂ¶ĂŸte Wachstumspotenzial daraus entsteht, wenn wir in Kenntnis und Gewahrsein unserer Angst trotzdem entscheiden, weiterzugehen
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  • 27.05.2020
    13 MB
    14:08
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    #53: Fehler Kultur? Alarmstufe Rot!

    Fehler machen? Bloss nicht!

    "Diese Bewerbung ist dĂŒnner als HĂŒhnerbrĂŒhe!" Mit diesem Kommentar wollte ich eine Bewerbung eigentlich weiterleiten zwecks Absage. Statt dessen habe ich auf "Antworten" geklickt. Wie ich damit umgegangen bin und was ich daraus gelernt habe,  das erfahrt Ihr im Podcast. Doch das ist nur ein kleines Beispiel. DarĂŒberhinaus geht es grundsĂ€tzlich um das Thema Fehler Kultur. Wie können wir mit dem Thema Fehler anders umgehen? Was können wir tun, damit uns die Angst vor Fehlern nicht lĂ€hmt?  Fehler zu machen bedeutet zu wachsen. Denn Fehler können nur dann entstehen, wenn man handelt und umsetzt. 

    Mehr dazu in der aktuellen Podcastepisode!

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  • 25.05.2020
    19 MB
    22:11
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    #52: Teil 2: Einfach Handel(n) - Erfolgreich trotz Amazon & Co. - Interview mit Yvonne Blauen Ippendorf

    "Emotionalisierung bringt die Kunden zurĂŒck"

    Mein heutiger Gast, Yvonne Blauen-Ippendorf, kennt ihr Business aus dem Eff Eff. Ihre Kernkompetenz ist der Handel – um genauer zu sein der Erfolg des Offline Handels trotz der scheinbaren Dominanz der großen Online HĂ€ndler. Als Businessmentorin zeigt sie Handelsunternehmen wie sie in der heutigen Welt erfolgreich agieren können. Ein super erfrischendes Interview klar, auf den Punkt, an der Basis!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum es als Berater im Handel so wichtig ist, Praktiker zu sein und den Kunden an die Hand zu nehmen
    • Wie der Offline Handel es schaffen kann, besser zu sein als der Online Handel
    • Wieso Persönlichkeit verkauft
    • Weshalb Sichtbarkeit fĂŒr den Handel so wichtig ist
    • Warum „Klamotten auf den Boden und Foto machen“ in Social Media nichts bringt
    • Wieso VerkĂ€ufer und VerkĂ€uferinnen verkaufen lieben mĂŒssen
    • Weshalb Strategien erstellen und Listen auswerten nicht weiterbringt
    • Wie die persönliche Ansprache der Mitarbeiter die Mitarbeiter begeistert
    • Warum die beste Ware nichts nutzt, wenn die VerkĂ€ufer es nicht schaffen, diese an den Kunden zu bringen
    • Was „rent the store“ bedeutet und wie es in der Corona-Situation hilft
    • Weshalb die Strategie „erstmal 10 Punkte finden, warum es nicht geht“ tödlich ist
    • Wie Emotionalisierung die Kunden zurĂŒckbringt
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  • 22.05.2020
    23 MB
    27:11
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    #51: Teil 1: Einfach Handel(n) - Erfolgreich trotz Amazon & Co. - Interview mit Yvonne Blauen Ippendorf

    "Emotionalisierung bringt die Kunden zurĂŒck"

    Mein heutiger Gast, Yvonne Blauen-Ippendorf, kennt ihr Business aus dem Eff Eff. Ihre Kernkompetenz ist der Handel – um genauer zu sein der Erfolg des Offline Handels trotz der scheinbaren Dominanz der großen Online HĂ€ndler. Als Businessmentorin zeigt sie Handelsunternehmen wie sie in der heutigen Welt erfolgreich agieren können. Ein super erfrischendes Interview klar, auf den Punkt, an der Basis!

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum es als Berater im Handel so wichtig ist, Praktiker zu sein und den Kunden an die Hand zu nehmen
    • Wie der Offline Handel es schaffen kann, besser zu sein als der Online Handel
    • Wieso Persönlichkeit verkauft
    • Weshalb Sichtbarkeit fĂŒr den Handel so wichtig ist
    • Warum „Klamotten auf den Boden und Foto machen“ in Social Media nichts bringt
    • Wieso VerkĂ€ufer und VerkĂ€uferinnen verkaufen lieben mĂŒssen
    • Weshalb Strategien erstellen und Listen auswerten nicht weiterbringt
    • Wie die persönliche Ansprache der Mitarbeiter die Mitarbeiter begeistert
    • Warum die beste Ware nichts nutzt, wenn die VerkĂ€ufer es nicht schaffen, diese an den Kunden zu bringen
    • Was „rent the store“ bedeutet und wie es in der Corona-Situation hilft
    • Weshalb die Strategie „erstmal 10 Punkte finden, warum es nicht geht“ tödlich ist
    • Wie Emotionalisierung die Kunden zurĂŒckbringt
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  • 20.05.2020
    13 MB
    15:14
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    #50: 50 Folgen Podcast - Learnings und Erfahrungen

    50 Folgen im Podcast!

    Wow, ich begrĂŒĂŸe Dich zur Folge 50 in meinem Podcast! Wie die Zeit verflogen ist! Was habe ich in 50 Folgen gelernt? Welche Erfahrungen möchte ich gerne mit Euch teilen?

    War ich perfekt vorbereitet? War mein Reden locker flockig? Waren meine Solofolgen klar und deutlich in der Aussprache? Hat denn mit den Interviews alles geklappt? Und sonst?

    Fazit: Was auch immer Du tust: es gibt kein Perfekt. Bereite Dich vor und dann mach einfach. Gut werden kommt durch tun! Das heisst nicht, dass Du schnell und lieblos Deine Themen Deinen Kunden hinwerfen sollst. Nein! Menschen sehen, wenn etwas schnell schnell schnell gemacht wird mit dem Ziel: Hauptsache irgendwas raus.

    Gut ist nicht perfekt. Gut ist nicht warten. Einfach machen – das ist gut!

    Mehr dazu in der aktuellen Podcastepisode!

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  • 18.05.2020
    20 MB
    22:28
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    #49: Teil 2: Die Digitalisierung braucht den Wandel des Mindsets! - Interview mit Dr. Stefan Ebener

    "Die Hauptherausforderung der Digitalisierung liegt im Mindshift, den wir in der Gesellschaft voranbringen mĂŒssen!"

    Mein heutiger Gast, Dr. Stefan Ebener, arbeitet seit 2 Jahren fĂŒr Google - ein Unternehmen, das sicherlich die meisten Menschen auf diesem Planeten kennen. Vorher hat er berufsbegleitend studiert und ebenfalls berufsbegleitend promoviert. Wie man so etwas macht und wie wichtig das Thema Digitalisierung fĂŒr ihn und fĂŒr den Wirtschaftsstandort Deutschland ist, darĂŒber sprechen wir heute. Als Manager Customer Engineering fĂŒr Google Cloud leitet Dr. Ebener ein internationales Machine Learning- und KI-Expertenteam, er ist Dozent an der Hochschule fĂŒr Ökonomie & Management, und er ist Keynote Speaker und Redner, wenn es um Zukunftstechnologien und Technologiekompetenzen geht.

    Erfahre in diesem Interview:

    • Was maschinelles Lernen ist
    • Wo man maschinelles Lernen heute „nicht benutzt“
    • Wie es passiert, dass 70% aller Clips, die wir uns in Youtube anschauen nicht zu dem passt wonach wir gesucht haben
    • Wie man an die Datenzusammenstellung von KI Daten herangehen muss, damit sie wirklich aussagekrĂ€ftig sind
    • Weshalb 80% der Zeit in einem KI Projekt fĂŒr das Pipeline Design – also die Herkunft der Daten – verwendet wird
    • Wie RegelmĂ€ĂŸigkeit und kleine Schritte Motivation erzeugen
    • Weshalb Vertrauen und Transparenz die Basis fĂŒr erfolgreiche Unternehmen sind
    • Warum eine „Kultur der Innovation“ so befruchtend ist
    • Weshalb die Hauptherausforderung der Digitalisierung der Mindshift der Gesellschaft ist
    • Weshalb wir aufgrund unseres Lebensniveaus die Kultur der Herausforderung abgelegt haben
    • Wieso das Gesundheitswesen vor einer technologischen Disruption steht
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  • 15.05.2020
    23 MB
    26:37
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    #48: Teil 1: Die Digitalisierung braucht den Wandel des Mindsets! - Interview mit Dr. Stefan Ebener

    "Die Hauptherausforderung der Digitalisierung liegt im Mindshift, den wir in der Gesellschaft voranbringen mĂŒssen!"

    Mein heutiger Gast, Dr. Stefan Ebener, arbeitet seit 2 Jahren fĂŒr Google - ein Unternehmen, das sicherlich die meisten Menschen auf diesem Planeten kennen. Vorher hat er berufsbegleitend studiert und ebenfalls berufsbegleitend promoviert. Wie man so etwas macht und wie wichtig das Thema Digitalisierung fĂŒr ihn und fĂŒr den Wirtschaftsstandort Deutschland ist, darĂŒber sprechen wir heute. Als Manager Customer Engineering fĂŒr Google Cloud leitet Dr. Ebener ein internationales Machine Learning- und KI-Expertenteam, er ist Dozent an der Hochschule fĂŒr Ökonomie & Management, und er ist Keynote Speaker und Redner, wenn es um Zukunftstechnologien und Technologiekompetenzen geht.

    Erfahre in diesem Interview:

    • Was maschinelles Lernen ist
    • Wo man maschinelles Lernen heute „nicht benutzt“
    • Wie es passiert, dass 70% aller Clips, die wir uns in Youtube anschauen nicht zu dem passt wonach wir gesucht haben
    • Wie man an die Datenzusammenstellung von KI Daten herangehen muss, damit sie wirklich aussagekrĂ€ftig sind
    • Weshalb 80% der Zeit in einem KI Projekt fĂŒr das Pipeline Design – also die Herkunft der Daten – verwendet wird
    • Wie RegelmĂ€ĂŸigkeit und kleine Schritte Motivation erzeugen
    • Weshalb Vertrauen und Transparenz die Basis fĂŒr erfolgreiche Unternehmen sind
    • Warum eine „Kultur der Innovation“ so befruchtend ist
    • Weshalb die Hauptherausforderung der Digitalisierung der Mindshift der Gesellschaft ist
    • Weshalb wir aufgrund unseres Lebensniveaus die Kultur der Herausforderung abgelegt haben
    • Wieso das Gesundheitswesen vor einer technologischen Disruption steht
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  • 13.05.2020
    13 MB
    14:43
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    #47: (R)ausreden oder VerÀnderung! 5 Tipps!

    "Ich bin noch nicht so weit", "Wenn das so einfach wÀre", "Das haben wir noch nie so gemacht", "Das ist historisch gewachsen" - kommt Dir das bekannt vor? Wir sind mÀchtig kreativ mit Ausreden. Wenn es ans Umsetzen geht, wird es schwieriger! Bevor wir noch einen Gedanken an eine VerÀnderung intensivieren können, hat die gewohnte Ausrede schon den Thron bestiegen. Hier gibt es 5 Tipps, die Dir helfen das zu Àndern!

    Mehr dazu in der aktuellen Podcastepisode!

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  • 11.05.2020
    24 MB
    27:17
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    #46: Teil 2: Eine gute Idee fÀngt mit einem Feuer an! - Interview mit Felix Thönnessen

    "Denke mit Mut an das Großartigste, das passieren kann!"

    Mein heutiger Gast, Felix Thönnessen, ist vor allem durch ein sehr erfolgreiches Fernsehformat sehr bekannt geworden – die Höhle der Löwen! Dort hat er die Kandidaten gecoached. Doch er ist sehr viel mehr: er ist Unternehmer, Investor, Start-up Berater, Redner und Buchautor.

    Erfahre in diesem Interview:

    • Weshalb es so wichtig ist auf das eigene Können zu vertrauen
    • Wie hilfreich es ist, den mentalen Support fĂŒr das eigene Thema zu bekommen
    • Wie Dir die Frage „Was habe ich, das die gebrauchen können“ einen Schub versetzt
    • Weshalb der wichtigste Faktor fĂŒr Erfolg das eigene Selbst ist
    • Warum ich wissen sollte, wohin ich beruflich laufen will
    • Wieso die berufliche Zielsetzung kein FlĂ€mmchen, sondern ein Brand sein sollte
    • Weshalb der Dreiklang aus Person (GrĂŒnder), Idee und Vermarktung die entscheidende Grundlage
    • Warum jeder an die eigene Selbstverwirklichung denken sollte
    • Wie Du es vermeiden kannst, auf der Strecke zu bleiben
    • Welche 3 wichtigen Fragen Dich im Leben weiterbringen!
    • Weshalb ein gesundes Selbstbewusstsein hilfreich fĂŒr Dich und fĂŒr andere ist!
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  • 08.05.2020
    22 MB
    25:28
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    #45: Teil 1: Eine gute Idee fÀngt mit einem Feuer an! - Interview mit Felix Thönnessen

    "Denke mit Mut an das Großartigste, das passieren kann!"

    Mein heutiger Gast, Felix Thönnessen, ist vor allem durch ein sehr erfolgreiches Fernsehformat sehr bekannt geworden – die Höhle der Löwen! Dort hat er die Kandidaten gecoached. Doch er ist sehr viel mehr: er ist Unternehmer, Investor, Start-up Berater, Redner und Buchautor.

    Erfahre in diesem Interview:

    • Weshalb es so wichtig ist auf das eigene Können zu vertrauen
    • Wie hilfreich es ist, den mentalen Support fĂŒr das eigene Thema zu bekommen
    • Wie Dir die Frage „Was habe ich, das die gebrauchen können“ einen Schub versetzt
    • Weshalb der wichtigste Faktor fĂŒr Erfolg das eigene Selbst ist
    • Warum ich wissen sollte, wohin ich beruflich laufen will
    • Wieso die berufliche Zielsetzung kein FlĂ€mmchen, sondern ein Brand sein sollte
    • Weshalb der Dreiklang aus Person (GrĂŒnder), Idee und Vermarktung die entscheidende Grundlage
    • Warum jeder an die eigene Selbstverwirklichung denken sollte
    • Wie Du es vermeiden kannst, auf der Strecke zu bleiben
    • Welche 3 wichtigen Fragen Dich im Leben weiterbringen!
    • Weshalb ein gesundes Selbstbewusstsein hilfreich fĂŒr Dich und fĂŒr andere ist!
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  • 06.05.2020
    21 MB
    24:42
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    #44: Du suchst Mitarbeiter? – Diese 5 Soft Skills brauchst Du dazu!

    Wenn Du in der heutigen digitalen Arbeitswelt Mitarbeiter suchst, dann hast Du eine strategisch unverzichtbare Rolle im Unternehmen. Denn Mitarbeiter sind der SchlĂŒssel zum wirtschaftlichen Erfolg! Deine Aufgabe ist es, die Herausforderungen aus Digitalisierung, FachkrĂ€ftemangel und demografischem Wandel in die Personalbeschaffung zu transformieren. Von Deiner FĂ€higkeit hĂ€ngt das Wachstum und die Existenz Deines Unternehmens ab! Das macht Dich zu einem SchlĂŒssel-Mitarbeiter!

    Was bedeutet das nun konkret fĂŒr den Bereich Human Resources, fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und fĂŒr Dich als Inhouse Recruiter? Und ĂŒber welche Kompetenzen solltest Du in Deinem Job verfĂŒgen, wenn Du die besten Kandidaten erreichen willst?

    Die folgenden 5 FĂ€higkeiten machen Dich unschlagbar!

    Mehr dazu gibt es in der aktuellen Podcastepisode!

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  • 04.05.2020
    17 MB
    19:43
    65d9b976 a122 4706 b709 12ba5e63b605

    #43: Teil 2: Jenseits vom Mittelmaß! - Interview mit Hermann Scherer

    "Das Leben ist ein perfekt eingerichtetes Ablenkungsmanöver!"

    Mein heutiger Gast, Hermann Scherer, begeistert durch Superlative! Er hat mehr als 3.000 VortrĂ€ge vor rund einer Million Menschen in ĂŒber 3.000 Unternehmen in mehr als 30 LĂ€ndern gehalten, er ist mehrfacher Bestseller Autor mit ĂŒber 50 BĂŒchern, die in 18 Sprachen ĂŒbersetzt wurden, und er ist in Forschung und Lehre an 18 europĂ€ischen UniversitĂ€ten tĂ€tig.

    Erfahre in diesem Interview:

    • Warum es so wichtig ist, in großen Dimensionen zu denken
    • Weshalb QualitĂ€t alleine nicht ausreicht, sondern nur Grundvoraussetzung ist
    • Wieso QualitĂ€t sichtbar gemacht werden muss
    • Weshalb ich das, was ich senden will, so verpacken muss, dass es verstanden wird!
    • Warum Wissen mit 500, GĂ€nsehaut mit 10.000 fakturiert wird
    • Wie das QualitĂ€tsverstĂ€ndnis des Kunden oft gĂ€nzlich anders ist als unser eigenes
    • Weshalb Deine Zweifel wachsen, wenn Du sie nĂ€hrst
    • Wieso das Transportelement von Information die Emotion ist
    • Welche Konsequenzen mangelnder Fokus hat
    • Wie die Sonderangebote des Lebens uns permanent ablenken
    • Was Du davon hast, wenn Du Sackgassen bis zum Ende gehst
    • Warum Du anfangen musst!
    • Wieso Du besser schlecht starten solltest, um dann Schritt fĂŒr Schritt zu wachsen
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