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Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast

Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Arbeitsplatzbedingte Gesundheitsbelastungen sind von hoher gesellschaftlicher Relevanz. Viele Erkrankungen und Fehlzeiten sind als arbeitsbedingt einzustufen. Diese Fehlzeiten verursachen einen hohen unternehmerischen und wirtschaftlichen Schaden. Auf Grund von veränderten gesellschaftlichen und demografischen Rahmenbedingungen wird die Gesundheit als Faktor für Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit immer wichtiger. Die Förderung der Gesundheit von Mitarbeitern ist somit als wichtiger Bestandteil einer verantwortungsvollen Unternehmens- und Führungsaufgabe zu verstehen. Jedoch werden Konzepte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) häufig nur sporadisch angewandt. Nur selten werden ganzheitliche und zukunftsorientierte Instrumente eingesetzt. Ziel des Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast ist es, die Potenziale des BGMs als Unternehmensstrategie aufzuzeigen. Wir vermitteln spezielles Fachwissen aus der Praxis für die Praxis. Somit schaffen wir die Grundlage für eine nachhaltige und systematische Integration des Gesundheitsmanagements – Sowohl für Kleine, als auch für Mittelständische Unternehmen. Wir berichten über Trends aus den Bereichen Gesundheit am Arbeitsplatz, Gesundheitsförderung, Kennzahlensysteme, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsorganisationen, Feelgood-Management, gesunde Führung, Stressmanagement, demografischen Wandel, Fehlzeitenmanagement, Datenschutz, Finanzierungs- und Steuervorteile sowie BGM-Netzwerke und vieles mehr. Dabei zeigen wir euch Schritt für Schritt, dass Betriebliches Gesundheitsmanagement viel mehr ist, als ein Obstkorb oder Rückenkurs. Denn nur so wird die Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreicht. Darauf aufbauend werden sich auch die wirtschaftlichen Faktoren des Unternehmens zum positiven verändern. Darüber hinaus möchten wir euch die Vorteile des betrieblichen Gesundheitsmanagements aufzeigen; den Aufbau und die Integration eines BGMs darstellen; die langfristige und ganzheitliche Betrachtungsweise von Maßnahmenplanungen erörtern sowie neue und innovative Wege für die Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagement vermitteln. Damit ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast sowohl für BGM-Einsteiger, als auch für BGM-Profis geeignet. Dabei möchten wir nicht mit „Lehrbuch-Wissen“ glänzen, sondern kommen direkt aus der Praxis für die Praxis. Uns ist Authentizität und Funktionalität extrem wichtig. Also freu dich auf spannende Inhalte und abonniere diesen Podcast!

Zusammenfassung - Was euch beim BGM Podcast erwartet:

  • Tipps, Tricks und Wissen über Betriebliches Gesundheitsmanagement von der Praxis für die Praxis.
  • Schritt-für-Schritt-Anleitungen für das eigene Betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Spannende Interviewpartner als Best-Practice-Beispiele.
  • Innovative Ideen für BGM Maßnahmen.
  • Weitere interessante Inhalte aus der betrieblichen Gesundheitsförderung, Kennzahlensysteme, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsorganisationen, Feelgood-Management, gesunde Führung, Stressmanagement, demografischen Wandel, Fehlzeitenmanagement, BGM-Netzwerke usw.

Web: https://www.bgmpodcast.de/ Mail: [email protected] FB: https://www.facebook.com/outness.de/ Von: https://www.outness.de/

Alle Folgen

  • 06.08.2020
    9 MB
    11:20
    879d2246 7088 42ec 8520 c0e22773d451

    Resilienz - Mit psychischer Widerstandsfähigkeit zum Stehaufmännchen

    Resilienz – Mit psychischer Widerstandsfähigkeit zum Stehaufmännchen: Resilienz – Was für viele noch ein Fremdwort ist und klingt wie ein gemeinnütziger Wohnsitz für Senioren, ist die Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen und Krisen ohne anhaltende Beeinträchtigungen zu bewältigen. Hierbei wird auf auf persönliche und soziale Ressourcen zurückgegriffen. Herausforderungen werden als Anlass für persönliche (Weiter-)Entwicklung genutzt.

    Woher stammt der Begriff „Resilienz“?: Der Begriff „Resilienz“ stammt von dem Lateinischen Begriff „resilire“, was übersetzt soviel wie zurückspringen oder abprallen bedeutet. Anfänglich wurde der Begriff in der Physik verwendet. In der Ingenieurwissenschaft spricht man von der Fähigkeit, wenn technische Systeme selbst bei einem Teilausfall nicht vollständig versagen. Im Ökosystem ist es die Fähigkeit, nach einer Störung zum Ausgangszustand zurückzukehren. In der Psychologie steht der Begriff Resilienz für die psychische Widerstandsfähigkeit.

    Die sieben Säulen der Resilienz (plus eine weitere Säule): In den nächsten Folgen beschäftigen wir uns mit dem Thema psychische Widerstandsfähigkeit etwas intensiver und nehmen die 7 Säulen der Resilienz näher unter die Lupe. Hierbei befassen wir uns mit dem sogenannten „LOOVANZ-Konzept“ sowie den 7 Schlüsseln der Resilienz nach Prof. Dr. Jutta Heller. Die Säulen bzw. Schlüssel untergliedern sich dabei in:

    • Lösungsorientierung,
    • Optimismus,
    • Opferrolle verlassen & Verantwortung übernehmen,
    • Selbstwirksamkeit,
    • Akzeptanz,
    • Netzwerk,
    • Zunkunftsorientiert & Ziele setzen.

    Fazit: Wie man persönlich in jedem einzelnen Punkt abschneidet und in wieweit die psychische Widerstandsfähigkeit ausgeprägt ist, hängt von verschiedenen Umständen ab. Hierzu zählen u.a. die finanziellen Gegebenheiten, die familiären Umstände, die Genetik und natürlich die eigene Einstellung, dem sogenannten Mindset. All diese Faktoren werde ich in den kommenden Folgen mit Euch erarbeiten, sodass jeder einzelne Mitarbeiter gefördert wird und somit auch euer Unternehmen. Denn: „Ein Team ist nur so stark, wie sein schwächstes Glied!“

    Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.

    Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die [email protected] schicken!

    Sport frei! Dein Hannes

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  • 04.08.2020
    22 MB
    26:31
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    Innovative BGM-Maßnahmen | Ziele setzen & Teambildung mit Die Parallele Passion

    Innovative BGM-Maßnahmen - Ziele setzen & Teambildung mit Die Parallele Passion: 1.000.000 Kilometer mit Die Parallele Passion! Auch in der aktuellen Episode des Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast habe ich Geschäftsführer Lars Richter von der Checkstone Survey Technologies GmbH im Interview. In Interview geht es um ein absolut außergewöhnliches Event – Die Parallele Passion.

    Die Radsport-Challenge Die Parallele Passion wurde von der Firma Checkstone zur Unterstützung von Sven Ole Müller ins Leben gerufen. Sven Ole Müller fährt im Sommer 2021 entlang der Transsibirischen Eisenbahn von Moskau nach Wladiwostok. Beim Red Bull Trans-Siberian Extreme bezwingt jeder Teilnehmer innerhalb von 24 Tagen unglaubliche 9103 km auf dem Fahrrad, aufgeteilt in 15 Etappen mit Längen zwischen 230 und 1400 km. Das Checkstone-Team um Lars Richter startet bereits in diesem Jahr, einschließlich vieler anderen Teilnehmern. Ziel ist es, eine Million Kilometer mit Fahrrad zu fahren. Dabei kann jeder ein Teil dieser Parallelen Passion werden! Im Interview mit Lars Richter bin ich auf folgende Inhalte rund um die außergewöhnliche Fahrrad Challenge eingegangen:

    • Was ist Die Parallele Passion?
    • Wie kam es zu der Idee?
    • Wie kann man sich beteiligen?
    • Wie kann diese Fahrrad-Challenge auf das eigene Betriebliche Gesundheitsmanagement übertragen werden?
    • Was ist aus gesundheitliche Aspekten bei Checkstone durch die Fahrrad-Challenge passiert?
    • Welche Vorteile hat es, sich als Team (sportliche) Ziele zu setzen?
    • Was bringt es aus unternehmerischer Sicht, sich an der Herausforderung zu beteiligen?
    • Was passiert nach der 1.000.000 Kilometer?
    • Wie kann man das (finanziell) Projekt unterstützen?

    Hier die Kontaktdaten vom Checkstone Survey Technologies GmbH & Lars Richter: Web: https://die-parallele-passion.de/ Web: https://www.checkstone.com Mail: [email protected]

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  • 30.07.2020
    32 MB
    38:58
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    Gesunde Führung | Best Practice Beispiel – Checkstone Survey Technologies GmbH

    Gesunde Führung | Best Practice Beispiel – Checkstone Survey Technologies GmbH: Gesunde Führung am Best Practice Beispiel der Checkstone Survey Technologies GmbH. In der aktuellen Episode des Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast habe ich Geschäftsführer Lars Richter von der Checkstone Survey Technologies GmbH im Interview. Die Firma Checkstone ist einer der führenden Mystery-Shopping-Anbieter mit Sitz in Leipzig. Dabei beschäftigt das Unternehmen rund 60 Mitarbeiter in Leipzig und über 50.000 Shopping-Tester in ganz Europa. Schwerpunkt des Interviews ist das Thema „Gesunde Führung„. Dabei sind wir auf folgende Fragen eingegangen:

    • Was macht Checkstone Survey Technologies GmbH?
    • Was sind die typischen Kunden von Checkstone?
    • Wie funktioniert das System „Mystery-Shopping„?
    • Was sind die Werte, Visionen und Leitbilder von Checkstone?
    • Welche Erfahrungen gibt es mit der Vertrauenarbeitszeit?
    • Was sind die Vorteile von großzügigen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen?
    • Welche Wirkungen hat eine „gesunde Führung“ auf die Kundschaft?
    • Welche Rolle spielen Vertrauen und Beziehungen in der gemeinsamen Arbeit?
    • Wie hat es Checkstone zur „gesunden Führung“ geschafft?
    • In welche Richtung wird sich die Arbeitswelt in Zukunft entwickeln?
    • Warum lohnen sich Mentoren?
    • Wie sind gesunde Führungskulturen in jedem Unternehmen möglich?
    • Warum sind gemeinsame (Sport-)Ziele hilfreich?
    • Inkl. Buch-Tipps zum Thema Führung

    Hier die Kontaktdaten vom Checkstone Survey Technologies GmbH & Lars Richter: Web: https://www.checkstone.com Mail: [email protected]

    Hier geht es zu „Die Parallele Passion„: Web: https://die-parallele-passion.de/

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  • 28.07.2020
    11 MB
    13:35
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    Die stille Revolution | Bodo Janssen | Buch- & Film-Tipp

    Die stille Revolution | Bodo Janssen | Buch- & Film-Tipp: Das Buch „Die stille Revolution“ von Bodo Janssen ist aus meiner Sicht eine absolute Lese-Empfehlung für jeden Geschäftsführer, Führungskraft und Teamleiter. In der aktuellen Episode des „Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast“ geben wir einen Kurzeinblick in den Spiegel-Bestseller. Darüber hinaus stellen wir den gleichnamigen Dokumentarfilm vor. Wir können bereits an dieser Stelle empfehlen, sowohl das Buch zu lesen, als auch den Film zu schauen.

    Das Buch „DIE STILLE REVOLUTION – Führen mit Sinn und Menschlichkeit„: Ein erfolgreicher Mensch ist nicht unbedingt glücklich, aber ein glücklicher Mensch ist erfolgreich. Eine Lebensweisheit, die Bodo Janssen auf die harte Tour gelernt hat: Als Student wurde er entführt – eine Grenzerfahrung, die den Unternehmersohn auf seine schiere Existenz zurückgeworfen hat. Als er später ins elterliche Unternehmen einstieg, ergab eine Mitarbeiterbefragung niederschmetternde Ergebnisse: ein anderer Chef sollte her. Bodo Janssen begann umzudenken, radikal. Und er entwickelte völlig neue Formen der Unternehmensführung – Grundsätze, die genug Sprengstoff in sich tragen, um unser Verhältnis zueinander in der gesamten Gesellschaft zu verändern. Einer seiner Glaubenssätze: »Wenn jemand als Führungskraft etwas verändern möchte, ist er gut damit beraten, zunächst und ausschließlich bei sich selbst anzufangen.« Quelle: https://www.der-upstalsboom-weg.de/publikationen/buecher/

    Film „DIE STILLE REVOLUTION“ – Der Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt: Worin liegt der Sinn unseres unternehmerischen Handelns? Brauchen wir Know-how oder vielleicht auch Know-why? Woher nehmen wir den Mut für große Veränderungen, und wo bleibt der Mensch dabei? „die stille revolution“ – der Kinofilm zum Kulturwandel in der Arbeitswelt von Regisseur Kristian Gründling nach einer Vision von Bodo Janssen – gibt Antworten auf diese Fragen und weitere tiefe Einblicke auf einer Reise, die zukunftsorientierte Unternehmen nun nach und nach antreten. Der Film zeigt im dokumentarischen Stil am Beispiel von Upstalsboom, wie der Wandel von der Ressourcenausnutzung hin zur Potentialentfaltung gelingen kann. Er beleuchtet, wie das Thema „Kulturwandel in der Arbeitswelt“ gesellschaftlich zu verankern ist und gibt dem Zuschauer individuelle Impulse und Mut, etwas zu verändern. Quelle: https://www.der-upstalsboom-weg.de/die-stille-revolution/

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  • 23.07.2020
    9 MB
    10:56
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    Warum betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein Wettbewerbsvorteil ist!?

    Warum betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein Wettbewerbsvorteil ist!?: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) unterteilt sich in die Bausteine Arbeitsschutzmanagement (ASM), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliche Gesundheitsförderung. In der aktuellen Podcast- & YouTube-Episode erläutern wir, warum betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein Wettbewerbsvorteil ist!?

    Wenig Handlungsspielraum beim Arbeitsschutz: Das der Arbeitsschutz sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer verpflichtend ist, gibt es nur relativ wenig Handlungsspielraum. Darüber hinaus habe ich bisher keinen Bewerber erlebt, welcher im Rahmen des Bewerbungsgespräches expliziert nach Maßnahmen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit erkundigt hat. Natürlich gibt es Unternehmen, welche das Arbeitsschutzmanagement besser betreiben, als andere Unternehmen – Jedoch wird das ASM eher als selbstverständlich erachtet. Somit entfällt ein spürbarer Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz.

    Keine Vorbeugung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement: Ebenfalls habe ich es noch nicht erlebt, dass sich ein potenzieller Mitarbeiter nach dem BEM erkundigt. Ein funktionierentes oder schlechtes Betriebliches Eingliederungsmanagement zeigt sich für den Angestellten meistens erst, wenn bereits eine Langzeiterkrankung eingetreten ist. Auch habe ich es noch nicht gesehen, dass im Rahmen einer Stellenausschreibung ein besonders gutes BEM angepriesen wird. Als potenzieller Bewerber würde es mich sogar eher verunsichern, wenn ein Unternehmen über die Vorzüge seines Betrieblichen Eingliederungsmanagements wirbt.

    Spielraum + Vorbeugung = Betriebliche Gesundheitsförderung: Im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung gibt es nur wenige Regelungen (meist nur steuerlich oder datenschutzrechtlich) zu berücksichtigen, sodass der Kreativität freien Lauf gelassen werden kann. Diese fehlenden Vorgaben führen dazu, dass nur wenige Unternehmen zielgerichtete und den Bedürfnissen entsprechende Maßnahmen durchführen (falls überhaupt etwas in diesem Bereich angeboten wird). Und genau an dieser Stelle entsteht der Wettbewerbsvorteil. Vor allem, wenn das Arbeitsentgelt keine Rolle mehr spielt (weil beispielsweise auf Grund eines Tarifvertrages sowieso der Verdienst gleich ist), schauen potenzielle Mitarbeiter auf die sonstigen Angebote und Mehrwerte. Hierbei können die Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bereits im Rahmen der Stellenausschreibungen benannt werden. Außerdem wird mit dem BGF (im Vergleich zum BEM) eine Gesundheitsprävention durchgeführt, sodass Krankheiten vorgebeugt und Fehlzeiten reduziert werden.

    Fazit: Mit einer zielgerichteten Umsetzung der Betrieblichen Gesundheitsförderung, vor allem auch als ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement hast du einen echten Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz. Die BGF-Maßnahmen bilden einen echten Mehrwert für die Mitarbeiter und können bei der Positionierung zum attraktiven Arbeitgeber beitragen. Somit können potenzielle Fach- und Führungskräfte überzeugt und vor allem auch langfristig im Unternehmen gehalten werden. Gleichzeitig kann durch die Maßnahmen eine Gesundheitsvorsorge betrieben werden, sodass sich auch einige betriebswirtschaftliche Kennzahlen positiv beeinflussen lassen.

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  • 21.07.2020
    23 MB
    28:03
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    Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

    Positionierung als attraktiver Arbeitgeber - Interview mit Robert Gardlowski vom Löwenpitch: Talent-Recruiting der etwas anderen Art! Beim Löwenpitch werden die Rollen getauscht, sodass sich Unternehmen bei potenziellen Fach- und Nachwuchskräften mit einer Live-Kurzpräsentation bewerben. Dieser Rollentausch bietet die Chance zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Im Interview mit dem Löwenpitch-Veranstalter Robert Gardlowski bespreche ich unter anderem:

    • Was ist der Löwenpitch?
    • Wie kam es zu der Idee des Löwenpitch?
    • Welche Vorteile hat die Teilnahme am Löwenpitch im Hinblick auf die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber?
    • Welche Bedeutung hat die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber vor allem in ländlichen Regionen?
    • Wie läuft ein Löwenpitch ab?
    • Wo geht die Reise mit dem Löwenpitch hin?
    • Wie wichtig ist die langfristige Fachkräftesicherung und Fachkräfteentwicklung?
    • Welche Rolle spielt das Thema Bildung in der heutigen Arbeitswelt?
    • Welche Faktoren sind für eine Positionierung als attraktiver Arbeitgeber entscheidend?
    • Wie kann man selbst Teilnehmer beim Löwenpitch werden?
    • Wie schafft man es „In 100 Tagen zum attraktiven Arbeitgeber“?

    Hier die Kontaktdaten vom Löwenpitch & Robert Gardlowski: Web: https://loewenpitch.de Mail: [email protected]

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  • 16.07.2020
    18 MB
    21:45
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    Ergonomie am Büroarbeitsplatz – Interview mit Stefan Schulz

    Ergonomie am Büroarbeitsplatz – Interview mit Stefan Schulz: Eine ausgewogene und vielseitige Ergonomie am Büroarbeitsplatz schützt vor Zwangs- sowie Fehlhaltungen und senkt somit das Risiko von diversen Muskel-Skelett-Erkrankungen. Im Interview mit Ergonomie-Experte Stefan Schulz behandeln wir unterschiedliche Möglichkeiten zur Ergonomie am Büroarbeitsplatz. Dabei gehen wir u. a. auf folgende Fragen ein:

    • Wer ist Stefan Schulz vom Bürobedarf Schulz?
    • Warum ist Ergonomie am Büroarbeitsplatz so wichtig?
    • Welche Faktoren beeinflussen die Ergonomie am Arbeitsplatz positiv?
    • Wie viel sitzt der Mensch am Tag?
    • Welche Arten von Bürotischen gibt es?
    • Was sollte bei einem höhenverstellbaren Tisch berücksichtigt werden?
    • Wie sollte die Beleuchtung im Büro gestaltet sein und welche Möglichkeiten gibt es?
    • Was sind die Vorteile von Leuchtmitteln mit Lichtsensoren?
    • Wie bekommt man eine gute Akustik im Büro?
    • Was ist beim Bürostuhl zu berücksichtigen
    • Welche Einstellmöglichkeiten sollte der Bürostuhl haben?
    • Wie ist der Bürostuhl korrekt eingestellt?
    • Welche Vorteile hat eine dynamische Sitzfläche?
    • Welche Alltagstipps gibt es zur Förderung der Gesundheit im Büro?

    Hier die Kontaktdaten von Bürobedarf Schulz / Stefan Schulz: Web: https://bbjs.bueroshops.de/ Mail: [email protected]

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  • 14.07.2020
    16 MB
    19:52
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    Coaching für Führungskräfte (Teil 2) | Interview mit Susanne Kruse | Persönlichkeitsentwicklung

    Coaching für Führungskräfte (Teil 2) | Interview mit Susanne Kruse Coaching Im aktuellen Podcast „Coaching für Führungskräfte“ besprechen wir mit Susanne Kruse die Themen Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfteentwicklung.

    Die gebürtige Mecklenburgerin Susanne Kruse ist seit 2019 als Coach mit dem Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfteentwicklung aktiv. Bereits vorher, beschäftigte Sie sich in Ihrer Tätigkeit als Vice President intensiv mit dem Thema Mitarbeiterführung sowie Mentoring und Coaching.

    Im Interview mit Susanne Kruse gehen wir auf folgende Fragen ein:

    • Wer ist Susanne Kruse?
    • Welche Bücher aus dem Bereich Persönlichkeitsentwicklung sind empfehlenswert?
    • Wie ist Susanne Coach geworden?
    • Was bedeutet Coaching?
    • Was ist das besondere am Coaching?
    • Was bringt einem Unternehmen der Einsatz von Coaches?
    • Welche Effekte hat Coaching?
    • Was sind die Unterschiede zwischen Einzel- und Gruppencoachings?
    • Wann sollte ich mit einem Coach zusammenarbeiten?
    • Wie läuft die Zusammenarbeit mit einem Coach ab?
    • Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?
    • Welche Rolle spielen Werte?
    • Was ist bei der Auswahl eines Coach wichtig?

    Hier die Kontaktdaten von Susanne Kruse Coaching: https://www.susanne-kruse.net https://www.susannekruse-businesscoaching.de/

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  • 09.07.2020
    14 MB
    17:09
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    Coaching für Führungskräfte (Teil 1) | Interview mit Susanne Kruse | Persönlichkeitsentwicklung

    Coaching für Führungskräfte (Teil 1) | Interview mit Susanne Kruse Coaching Im aktuellen Podcast „Coaching für Führungskräfte“ besprechen wir mit Susanne Kruse die Themen Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfteentwicklung.

    Die gebürtige Mecklenburgerin Susanne Kruse ist seit 2019 als Coach mit dem Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfteentwicklung aktiv. Bereits vorher, beschäftigte Sie sich in Ihrer Tätigkeit als Vice President intensiv mit dem Thema Mitarbeiterführung sowie Mentoring und Coaching.

    Im Interview mit Susanne Kruse gehen wir auf folgende Fragen ein:

    • Wer ist Susanne Kruse?
    • Welche Bücher aus dem Bereich Persönlichkeitsentwicklung sind empfehlenswert?
    • Wie ist Susanne Coach geworden?
    • Was bedeutet Coaching?
    • Was ist das besondere am Coaching?
    • Was bringt einem Unternehmen der Einsatz von Coaches?
    • Welche Effekte hat Coaching?
    • Was sind die Unterschiede zwischen Einzel- und Gruppencoachings?
    • Wann sollte ich mit einem Coach zusammenarbeiten?
    • Wie läuft die Zusammenarbeit mit einem Coach ab?
    • Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?
    • Welche Rolle spielen Werte?
    • Was ist bei der Auswahl eines Coach wichtig?

    Hier die Kontaktdaten von Susanne Kruse Coaching: https://www.susanne-kruse.net https://www.susannekruse-businesscoaching.de/

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    Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die [email protected] schicken!

    Sport frei! Dein Hannes

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  • 07.07.2020
    20 MB
    23:57
    879d2246 7088 42ec 8520 c0e22773d451

    Zeitarbeit - Chance oder Risiko? Auswertung des TK-Gesundheitsreport 2020

    Zeitarbeit - Chance oder Risiko? Auswertung des TK-Gesundheitsreport 2020

    Jedes Jahr veröffentlichen eine Vielzahl der gesetzlichen Krankenkassen sogenannte Gesundheitsreports. In dieser Episode geht es um den aktuellen Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse von 2020. Schwerpunkt des Gesundheitsreports ist das Thema Zeitarbeit - Chance oder Risiko? In dieser Episode stellen wir die wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten des TK-Gesundheitsreports vor.

    Unter folgendem Link haben wir eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsreports nach Krankenkassen zum Download aufgelistet: https://www.bgmpodcast.de/gesundheitsreporte

    Hier geht es zum TK-Gesundheitsreport 2020: https://www.tk.de/firmenkunden/service/gesund-arbeiten/gesundheitsberichterstattung/gesundheitsreport-2020-2033772

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  • 02.07.2020
    19 MB
    23:23
    879d2246 7088 42ec 8520 c0e22773d451

    Gesundheitsreport | BGM-Analyse mit Gesundheitsreports von Krankenkassen

    Gesundheitsreport | BGM-Analyse mit Gesundheitsreporten von Krankenkassen: Eine Vielzahl der gesetzlichen Krankenkassen stellen jährlich einen kostenfreien Gesundheitsreport bzw. Fehlzeitenreport zur Verfügung. Anhand der zur Verfügung gestellten Daten und Informationen können Ableitungen für das eigene Betriebliche Gesundheitsmanagement getroffen werden.

    Im Rahmen der Gesundheitsreporte werden u. a. folgende Statistiken bereitgestellt:

    • Soziodemografische Merkmale;
    • Geschlechterverteilung der Versicherten;
    • Altersstruktur der Versicherten;
    • Kennzahlen zur Arbeitsunfähigkeit;
    • Entwicklung von Krankenständen;
    • Verteilung von Krankheiten;
    • Regionale Fehlzeitenentwicklung;
    • Informationen zur verschiedenen Gesundheitsthematiken;
    • Arzneimittelverordnungen.

    Die Gesundheitsreporte liefern neben den umfangreichen Zahlen, Daten und Fakten diverse Hilfestellungen zum Umgang mit bestimmten Krankheitsbildern und Schwerpunktthemen wie beispielsweise Sucht, Digitalisierung, Schichtarbeit, Zeitarbeit, Schlafstörungen, demografischen Wandel, psychische Gefährdungen und vieles mehr.

    Unter folgendem Link haben wir eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsreports nach Krankenkassen zum Download aufgelistet: https://www.bgmpodcast.de/gesundheitsreporte

    Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.

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  • 30.06.2020
    25 MB
    30:15
    879d2246 7088 42ec 8520 c0e22773d451

    Innovative BGM-Maßnahmen | Lasertag & Escape Rooms zur Teambildung

    Innovative BGM-Maßnahmen - LaserTag & Escape Rooms zur Teambildung

    Klassische BGF-Maßnahmen sind gut und wichtig. Doch gelegentlich sind auch innovative BGM-Maßnahmen zur Teambildung und Motivation empfehlenswert. Als außergewöhnliche und innovative BGF-Maßnahme möchten wir in der aktuellen YouTube– und Podcast-Episode die Teamaktivitäten LaserTag & Escape Rooms vorstellen.

    Im Interview mit Michel Titze und Thomas Wadehn vom Baltic Lasertag – Team besprechen wir diverse Ansatzpunkte der Trendsportart LaserTag sowie das Rätselspiel Escape Rooms im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement.

    Dabei gehen wir auf folgende Inhalte ein:

    • Was ist LaserTag?
    • Wie wird LaserTag gespielt?
    • Ist LaserTag gefährlich?
    • Welche Einschränkungen bzw. Voraussetzungen gibt es für LaserTag?
    • Was wird beim LaserTag beansprucht?
    • Wie wird die Teambildung beim LaserTag gefördert?
    • Wie funktionieren die Escape Rooms?
    • Sind Escape Rooms gefährlich oder gruselig?
    • Wie lange dauert ein Rätsel in einem Escape Room?
    • Warum eignet sich das Spiel auch für Firmen oder Abteilungen?

    Hier die Kontaktdaten von Baltic Lasertag aus Neubrandenburg & Greifswald: https://www.baltic-lasertag.de/ https://www.baltic-escaperooms.de/

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  • 25.06.2020
    18 MB
    21:59
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    BGM aus Sicht einer Gewerkschaft (Teil 2) | Interview mit der IG Metall

    BGM aus Sicht einer Gewerkschaft (Teil 2) - Interview mit Jan Kuhnert von der IG Metall

    Im Interview mit Gewerkschaftssekretär Jan Kuhnert von der IG Metall diskutieren wir verschiedene Aspekt des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus Sicht einer Gewerkschaft. Dabei gehen wir auf folgende Inhalte ein:

    • Was macht die IG Metall?
    • Welche Bereiche und Betriebe betreut die IG Metall?
    • Wie steht es um die Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft, Betriebsrat und Geschäftsleitungen?
    • Was bietet die IG Metall und Gewerkschaften für Unterstützungen?
    • Wie unterstützen Gewerkschaften beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement?
    • Beispiele für betriebliche Gesundheitsmaßnahmen in der Metallbranche, Industrie und Handwerk
    • Verhältnisprävention in der Metallbranche, Industrie und Handwerk
    • In welche Richtung entwickeln sich die Unternehmen in den nächsten Jahren und welche Rolle spielt das Betriebliche Gesundheitsmanagement dabei?
    • Wie erreicht man die Gewerkschaft bzw. IG Metall?

    Hier die Kontaktdaten der IG Metall Stralsund - Neubrandenburg: https://www.igmetall-stralsund-neubrandenburg.de/kontakt/

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  • 23.06.2020
    15 MB
    18:43
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    BGM aus Sicht einer Gewerkschaft (Teil 1) | Interview mit der IG Metall

    BGM aus Sicht einer Gewerkschaft (Teil 1) - Interview mit Jan Kuhnert von der IG Metall

    Im Interview mit Gewerkschaftssekretär Jan Kuhnert von der IG Metall diskutieren wir verschiedene Aspekt des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus Sicht einer Gewerkschaft. Dabei gehen wir auf folgende Inhalte ein:

    • Was macht die IG Metall?
    • Welche Bereiche und Betriebe betreut die IG Metall?
    • Wie steht es um die Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft, Betriebsrat und Geschäftsleitungen?
    • Was bietet die IG Metall und Gewerkschaften für Unterstützungen?
    • Wie unterstützen Gewerkschaften beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement?
    • Beispiele für betriebliche Gesundheitsmaßnahmen in der Metallbranche, Industrie und Handwerk
    • Verhältnisprävention in der Metallbranche, Industrie und Handwerk
    • In welche Richtung entwickeln sich die Unternehmen in den nächsten Jahren und welche Rolle spielt das Betriebliche Gesundheitsmanagement dabei?
    • Wie erreicht man die Gewerkschaft bzw. IG Metall?

    Hier die Kontaktdaten der IG Metall Stralsund - Neubrandenburg: https://www.igmetall-stralsund-neubrandenburg.de/kontakt/

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  • 18.06.2020
    21 MB
    25:33
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    Betrieblicher Gesundheitstag | Maßnahmen & Ideen für den Gesundheitstag

    Betrieblicher Gesundheitstag - Maßnahmen & Ideen für den Gesundheitstag! Mit guten Maßnahmen und Ideen wird jeder Gesundheitstag zum vollen Erfolg.Der betriebliche Gesundheitstag ist eine großartige Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung. In diesem Episode beschreiben wir diverse Maßnahmen und Ideen für Ihren nächsten betrieblichen Gesundheitstag. Dabei gibt es Anregungen aus den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtprävention.

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  • 16.06.2020
    16 MB
    19:58
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    Betrieblicher Gesundheitstag | Vorbereitung, Organisation & Nachbereitung des Gesundheitstags

    Betrieblicher Gesundheitstag - Vorbereitung, Organisation & Nachbereitung des Gesundheitstags! Der betriebliche Gesundheitstag ist eine großartige Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit der richtigen Vorbereitung, Planung, Auswahl der Maßnahmen sowie der Nachbereitung wird der Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen ein voller Erfolg. In diesem Artikel erläutern wir Schritt für Schritt den Weg zum eigenen betrieblichen Gesundheitstag oder sogar zur eigenen Gesundheitswoche.

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  • 11.06.2020
    21 MB
    25:36
    879d2246 7088 42ec 8520 c0e22773d451

    Volle BGM-Maßnahmen mit den richtigen Texten - Hohe Teilnehmerzahlen beim BGM durch die richtigen Texte!

    Motivation durch Texte - Hohe BGM-Teilnehmerzahlen durch die richtigen Texte! In dieser Episode hatte ich die Werbetexterin Ina Mewes vom "Besser schreiben!" Podcast zu Gast. Hierbei gab mir Ina viele hilfreiche Tipps, zum Erstellen von BGM-Rundmails für die Mitarbeiter.

    Du möchtest ein eigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement in deinem Unternehmen einführen? Dann sichere dir JETZT die kostenlose BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/

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  • 09.06.2020
    16 MB
    19:47
    879d2246 7088 42ec 8520 c0e22773d451

    Steuervorteile & Finanzierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    Steuerliche Vorteile betriebliches Gesundheitsmanagement 600€ steuerfrei für Betriebliche Gesundheitsförderung und weitere steuerliche Vorteile

    Steuerliche Vorteile betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Finanzierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie der darin enthaltenen Betrieblichen Gesundheitsförderung gibt es diverse steuerliche Vorteile. Darüber hinaus werden durch die gesetzlichen Krankenkassen weitere finanzielle Unterstützungen geboten. In diesem Artikel stelle ich den umgangssprachlichen „500€ Paragraphen“ vor, durchleuchte den §20 SGB V, gehe auf das Praventionsgesetz ein und erkläre eine weitere Möglichkeit zum Steuern sparen durch die Ausnutzung von Sachbezügen.

    Es gibt einige steuerliche Vorteile für das Betriebliche Gesundheitsmanagement einschließlich der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Neben dem umgangssprachlichen „500€-Paragraph“, welcher seit dem 01.01.2020 sogar 600€ für lohnsteuerbefreite Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung bietet; leisten vor allem die gesetzlichen Krankenkassen einige Unterstützungen beim Aufbau und der Betreibung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Diese Unterstützungsmöglichkeiten sind sowohl finanziell, als auch beratend. Als weitere Möglichkeit können bis zu 44€ pro Mitarbeiter pro Monat in Form von Sachbezügen ausgenutzt werden. Trotz aller Steuervorteile sollte man nicht den Return on Invest, kurz ROI vergessen. Auch ohne die Ausnutzung von steuerlichen Vorteilen hat das betriebliche Gesundheitsmanagement einen ROI zwischen 2,70€ bis 16,00€.

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  • 04.06.2020
    10 MB
    12:48
    879d2246 7088 42ec 8520 c0e22773d451

    BGM vs. COVID-19 - Betriebliches Gesundheitsmanagement in Zeiten der Corona-Pandemie (Q&A)

    BGM vs. COVID-19 – Betriebliches Gesundheitsmanagement in Zeiten der Corona-Pandemie (Q&A). Wie wichtig ist den Unternehmen das Betriebliche Gesundheitsmanagement gerade jetzt, in Zeiten der Corona-Pandemie? - Diese Frage erreichte uns über XING und gab Anlass zu diesem Beitrag. Gerne möchten wir diese Frage aus unserer Sicht beschreiben.

    Zwei Welten treffen aufeinander – Betriebliches Gesundheitsmanagement stilllegen oder jetzt erst recht!? Ähnlich, wie die öffentliche Meinung zur COVID-19-Pandemin auseinander gehen, gibt es auch im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement unterschiedliche Ansichten. Aus unserer Sicht sind die Unternehmen, welche selbst mit diversen Einschränkungen in der Corona-Pandemie zu kämpfen hatten, aktuell eher zurückhaltend und vorsichtig. Vor allem Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und Kindertagesstätten haben immer noch mit umfangreichen Zugangsbeschränkungen, Abstandsregelungen und hohen Hygienevorschriften zu kämpfen. Dadurch werden Gruppenangebote wie Vorträge oder Sportkurse sicherheitshalber längerfristig abgesagt und untersagt, anstatt ein unnötiges Risiko einzugehen. Vereinzelt wird diese „BGM-Zwangspause“ für konzeptionelle Tätigkeiten wie Auswertungen, Mitarbeiterbefragungen oder Maßnahmenplanungen genutzt. Im Vergleich dazu gibt es allerdings auch viele Branchen und Unternehmen, welche nur wenig oder gar nicht von den COVID-19 Einschränkungen betroffen waren. Zum Teil hatten auch Branchen wie der Einzelhandel deutliche Mehrarbeiten auf Grund von Corona. In diesen Branchen und Unternehmen sind die Ansichten zum BGM in Zeiten von Corona gelassene. Viele der gesundheitsfördernden Maßnahmen werden in diesen Firmen unter Einhaltung von bestimmten Regelungen durchgeführt. Außerdem gibt es einige innovative Ansätze zum digitalen Gesundheitsmanagement sowie vorbereitende Maßnahmen im Falle einer zweiten Corona-Welle. Beispielsweise haben wir im Kundenauftrag eine individuelle Online-Trainingsdatenbank im Firmendesign mit diversen Videos zur Kräftigung der Muskulatur, Entspannungsübungen, Lockerungsübungen und Ernährungstipps entwickelt und erstellt. Dadurch hatten und haben die Mitarbeiter jederzeit und überall die Möglichkeit, etwas für ihre Gesundheit zu tun. Somit hat das Unternehmen eine nachhaltige Möglichkeit geschaffen. Ein weiterer Baustein des digitalen Gesundheitsmanagements sind Online-Webinare zu gesundheitsrelevanten Themen. Hierbei stehen auf Grund der Doppelbelastung von Home-Office und Kinderbetreuung vor allem Themen wie Stressbewältigung, Work-Life-Balance, schnelle und einfache Kochrezepte sowie Rückengesundheit hoch im Kurs. Des Weiteren finden auch Live-Onlinetrainings sowie digitale Einzel-Coachings immer größere Beliebtheit. Fazit - COVID-19 vs. BGM Grundsätzlich ist Betriebliches Gesundheitsmanagement auch in Zeiten der Corona-Pandemie möglich. Nicht alle Maßnahmen können wie bisher gewohnt durchgeführt werden, aber mit etwas Überlegung und Anstrengung sind vergleichbare Alternativen durchaus realisierbar. In Unternehmen, in denen derzeit eine „BGM-Zwangspause“ vorherrscht, sollte die Überbrückungszeit mit vorbereitenden Arbeiten effektiv genutzt werden.

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  • 02.06.2020
    11 MB
    12:54
    879d2246 7088 42ec 8520 c0e22773d451

    6. Schritt zum BGM - Die Prozessoptimierung & Nachhaltigkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    In dieser Episode bespreche ich den sechsten und letzten Schritt zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Detail. Dieser Schritt stellt die Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung dar. Mit diesem Schritt kannst du dein Betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig verbessern und optimieren. Damit du deine eigene BGM-Prozessoptimierung erfolgreich durchführen kannst, habe ich eine kostenlose Checkliste mit allen wichtigen Punkten der 6 Schritte zum BGM für dich zusammengestellt. Du bekommst die BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/

    Die 6 Schritte des BGM-Prozesses bestehen aus der Bedarfbestimmung, die Analysephase, die Maßnahmenplanung, die Umsetzung der Maßnahmen, die Evaluation und die nachhaltige Prozessoptimierung.

    Sichere dir JETZT die BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/

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  • 28.05.2020
    12 MB
    14:42
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    5. Schritt zum BGM - Die Evaluation & Auswertung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    In dieser Episode bespreche ich den fünften Schritt zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Detail. Dieser Schritt stellt die Evaluation und Auswertung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements dar. Mit diesem Schritt kannst du den Erfolg deines Betrieblichen Gesundheitsmanagements messen und überprüfen. Damit du deine eigene BGM-Evaluation erfolgreich durchführen kannst, habe ich eine kostenlose Checkliste mit allen wichtigen Punkten der 6 Schritte zum BGM für dich zusammengestellt. Du bekommst die BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/

    Die 6 Schritte des BGM-Prozesses bestehen aus der Bedarfbestimmung, die Analysephase, die Maßnahmenplanung, die Umsetzung der Maßnahmen, die Evaluation und die nachhaltige Prozessoptimierung.

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  • 26.05.2020
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    17:15
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    4. Schritt zum BGM - Die Umsetzung der Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    In dieser Episode bespreche ich den vierten Schritt zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Detail. Dieser Schritt stellt die BGM-Maßnahmenumsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements dar. Hierbei erfährst du die wichtigsten Hinweise zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der BGM-Maßnahmen. Damit du deine eigene BGM-Maßnahmenumsetzung erfolgreich durchführen kannst, habe ich eine kostenlose Checkliste mit allen wichtigen Punkten der 6 Schritte zum BGM für dich zusammengestellt. Du bekommst die BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/

    Die 6 Schritte des BGM-Prozesses bestehen aus der Bedarfbestimmung, die Analysephase, die Maßnahmenplanung, die Umsetzung der Maßnahmen, die Evaluation und die nachhaltige Prozessoptimierung.

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    Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.

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    3. Schritt zum BGM - Die Maßnahmenplanung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    In dieser Episode bespreche ich den dritten Schritt zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Detail. Dieser Schritt stellt die BGM-Maßnahmenplanung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements dar. Dieser Schritt des BGM stellt mit den wichtigsten Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements dar. Damit du deine eigene Maßnahmenplanung erfolgreich durchführen kannst, habe ich eine kostenlose Checkliste mit allen wichtigen Punkten der 6 Schritte zum BGM für dich zusammengestellt. Du bekommst die BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/

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    2. Schritt zum BGM - Die Analysephase des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    In dieser Episode bespreche ich den zweiten Schritt zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Detail. Dieser Schritt stellt die Analysephase des Betrieblichen Gesundheitsmanagements dar. Mit der Analysephase des BGM werden wichtige Kennzahlen und Berichte für die Maßnahmenplanung ermittelt. Damit du deine eigene Analysephase durchführen kannst, habe ich eine kostenlose Checkliste mit allen wichtigen Punkten der 6 Schritte zum BGM für dich zusammengestellt. Du bekommst die BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/

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  • 23.05.2020
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    20:03
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    1. Schritt zum BGM - Die Bedarfsanalyse des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    In dieser Episode bespreche ich den ersten Schritt zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Detail. Dieser Schritt stellt die Bedarfsanalyse des Betrieblichen Gesundheitsmanagements dar. Mit der Bedarfsanalyse des BGM wird der Grundstein für die Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gelegt. Damit du deine eigene Bedarfsbestimmung durchführen kannst, habe ich eine kostenlose Checkliste mit allen wichtigen Punkten der 6 Schritte zum BGM für dich zusammengestellt. Du bekommst die BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/

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  • 22.05.2020
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    16:44
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    In 6 Schritten zum eigenen Betrieblichen Gesundheitsmanagement

    In dieser Episode bespreche ich die 6 Schritte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Hierzu habe ich eine kostenlose Checkliste mit allen wichtigen Punkten der 6 Schritte zum BGM für dich zusammengestellt. Du bekommst die BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/

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  • 21.05.2020
    13 MB
    16:12
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    Erfolgreiches BGM! Was muss beim betrieblichen Gesundheitsmanagement beachtet werden?

    Erfolgreiches BGM! Was muss beim betrieblichen Gesundheitsmanagement beachtet werden? In dieser Episode analysieren wir die Faktoren für ein erfolgreiches BGM. Wir geben dabei Antworten auf die Frage - Was beim betrieblichen Gesundheitsmanagement beachtet werden muss. Wir unterscheiden dabei die Erfolgsfaktoren Führung, Ganzheitlichkeit, Nachhaltigkeit und Partizipation. Diese Faktoren sind essentiell für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement.

    Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.

    Bei Fragen und Anregungen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die [email protected] schicken! Sport frei! Dein Hannes

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  • 20.05.2020
    15 MB
    18:50
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    Vorteile und Nutzen von Betrieblichen Gesundheitsmanagement

    Welche Vorteile und Nutzen von Betrieblichen Gesundheitsmanagement haben Unternehmen? Welchen Nutzen haben die Beschäftigten von der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements? Welche Vorteile und welchen Nutzen gibt es aus gesellschaftlicher Sicht? In dieser Episode betrachten wir das BGM aus den verschiedenen Blickwinkeln.

    Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine Win-Win-Win-Situation. Alle beteiligten Akteure profitieren von den Vorteilen und dem Nutzen des BGM. Die Vorteile der Unternehmen sind die Sicherung der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten, die Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen, die Senkung von Krankheits- und Produktionsausfällen, die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit, die Verbesserung der Qualität, die Produktivitätserhöhung, die Motivationssteigerung sowie die Imageaufwertung. Die Vorteile der Mitarbeiter sind die Verbesserung des Gesundheitszustandes, die Senkung von gesundheitlichen Risiken, die Verbesserung der Lebensqualität, die Reduzierung von Belastungen, die Erhaltung der Leistungsfähigkeit, die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit, die Verbesserung des Betriebsklimas sowie ein Ausgleich zum Berufsalltag. Die Vorteile für die Gesellschaft sind die Entlastung des Gesundheitssystems, eine selbstständige Lebensweise älterer Menschen, mehr verfügbare Arbeitskräfte, eine bessere Work-Life-Balance, eine produktive Wirtschaft mit hohen Steuereinnahmen, eine Verbesserte Infrastruktur sowie die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit im internationalen Vergleich.

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  • 19.05.2020
    11 MB
    13:00
    879d2246 7088 42ec 8520 c0e22773d451

    Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement? Die Gründe für BGM!

    Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement? Gründe für BGM! Die Gründe für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sind vielfältig. In diesem Beitrag geben wir die Antworten, warum Betriebliches Gesundheitsmanagement so wichtig für uns selbst, die Wirtschaft sowie die Gesellschaft ist.

    Unsere Gesellschaft und Arbeitswelt hat sich in den vergangen Jahrzehnten massiv verändert und wird sich auch zukünftig unaufhaltsam weiterentwickeln. Wir sind mitten im Informationszeitalter angekommen. Während die Gesellschaft vor wenigen Jahrzehnten schwere körperliche Arbeit verrichtet hat, ist der aktuelle Arbeitsalltag von sitzenden, geistigen Tätigkeiten geprägt.

    Diese gesellschaftlichen Veränderungen führen in vielen Branchen zu großen Schwierigkeiten auf Grund von Nachwuchsmangel. Vor allem das Handwerk, die Agrarwirtschaft, die Industrie und Gastronomie sind stark betroffen. Das warme und trockene Büro ist scheint für viele angehende Fachkräfte doch verlockender. Mit Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Arbeitgeber-Attraktivität Der Kampf um die zukünftigen Talente beginnt nicht erst mit der Stellenausschreibung! Idealerweise hast du deine angehenden Auszubildenden bereits während der Schulpraktika für dein Unternehmen gewonnen. Während der Schülerpraktika hat deine Firma die Gelegenheit, die zukünftigen Auszubildenden auf Herz und Nieren zu überprüfen. Gleichzeitig kann sich auch dein Unternehmen bereits als toller Ausbildungsplatz behaupten. Hierbei hilft natürlich auch ein, auf die Azubis abgestimmtes, Betriebliches Gesundheitsmanagement. Und was bei den Nachwuchskräften gut ankommt, funktioniert auch bei den ausgebildeten Fachkräften.

    Aus diesem Grund sollten die Vorzüge des eigenen BGMs auch in der Unternehmenskommunikation aufgenommen werden. Egal ob auf der Homepage, in den sozialen Medien, in den Stellenausschreibungen oder beim Bewerbungsgespräch – Tue Gutes für die Mitarbeiter und sprich darüber.

    Unsere Produkte und Dienstleistungen werden auf Grund des technischen Fortschritts immer transparenter und vergleichbarer. Das Prädikat „Made in Germany“ hat längst nicht mehr den Qualitätsvorteil, wie vor einigen Jahren. Die asiatische Konkurrenz hat massiv an Qualität, Service und vor allem Geschwindigkeit zugelegt! Hinzu kommt, dass der demografische Wandel von Jahr zu Jahr spürbarer wird. Während vor einigen Jahren die Bewerber auf die ausgeschriebenen Arbeitsstellen Schlange standen, kann man sich heute glücklich schätzen, wenn überhaupt noch Bewerbungen eintrudeln. Die Zahl an offenen Stellen wird immer Größer. Somit ist es besonders wichtig, das Knowhow der Beschäftigten so lange wie möglich im Unternehmen zu halten. Mit einem erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement kann das Risiko von Frühberentungen deutlich gesenkt werden. Gleichzeitig findest du mit Hilfe eines BGMs die vitalen und aktiven Mitarbeiter, die sich jedes Unternehmen wünscht.

    Die Zukunft wird viele neue Berufe mit sich bringen. Gleichzeitig wird eine Vielzahl an aktuellen Tätigkeiten nicht mehr benötigt. Jedoch verstärken diese Veränderungen unsere körperlichen und geistigen Belastungen. Wir bewegen uns immer weniger und sitzen immer mehr. Ohne einen geeigneten Ausgleich, werden unter anderem Muskel-Skelett sowie psychische Erkrankungen die Folge sein. Und diese Erkrankungen werden hohe Kosten für die Unternehmen sowie das Gesundheitssystem verursachen. Durch BGM können diese Kosten massiv gesenkt werden!

    Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast –Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen.

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  • 19.05.2020
    9 MB
    11:10
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    Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)? BGM einfach erklärt!

    Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement? BGM einfach erklärt! Häufig stellt sich die Frage „Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?“. Und diese Frage zum BGM kann grundsätzlich einfach erklärt werden, aber auch wahnsinnig kompliziert!

    Nachfolgend eine einfache Erklärung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in nur zehn Worten: Betriebliches Gesundheitsmanagement ist das Zusammenspiel von Arbeitsschutz, Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung.

    Betriebliches Gesundheitsmanagement als übergeordnetes Dach! Du musst dir das Betriebliche Gesundheitsmanagement als eine Art Dach eines Hauses vorstellen. Das Haus besteht aus insgesamt drei Säulen und das BGM ist über den Säulen als übergeordnetes Dach angelegt, was die drei Säulen darunter miteinander verbindet.

    Die erste Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist das Arbeitsschutzmanagement (ASM). Der Arbeitsschutz dient zum Schutz der Beschäftigten vor berufsbedingten Gefahren und Belastungen. Ziel des Arbeitsschutzes ist die Arbeitssicherheit und Arbeitserleichterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Regelungen zum Arbeitsschutzmanagement werden durch das Arbeitsschutzgesetz und Arbeitssicherheitsgesetz geregelt. Der Arbeitsschutz ist sowohl für die Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer verpflichtend. Vor allem Führungskräfte und Vorgesetzte sollten die Sicherheit und den Gesundheitsschutz gezielt planen, organisieren und managen. Mit entsprechenden Sicherheitsstandards können Unfälle vermieden und der Schutz verbessert werden.

    Die zweite Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Im Vergleich zum Arbeitsschutz ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement nur für den Arbeitsgeber verpflichtend. Der Arbeitnehmer hat die freie Wahl, ob er Gebrauch vom Betrieblichen Eingliederungsmanagement macht. Somit ist es für die Beschäftigten nicht verpflichtend. Das BEM hat das Ziel, die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers, nach einer längeren Erkrankung, zu überwinden. Somit soll eine erneuter Arbeitsausfall vorgebeugt sowie der Arbeitsplatz des Betroffenen erhalten bleiben. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement sollte immer eingesetzt werden, wenn ein Arbeitnehmer im Laufe eines Arbeitsjahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war. Der Betriebs- bzw. Personalrat sowie die Schwerbehindertenvertretung sollte dabei beteiligt sein, sofern vorhanden. Die Regelungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement sind im neunten Sozialgesetzbuch zu finden.

    Die dritte Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Diese Säule ist sowohl für Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer freiwillig. Das BGF umfasst alle betrieblichen Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit und dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Beispielsweise kann vorsorglich die Gesundheit durch Präventionsmaßnahmen, Verhaltens- und Verhältnisprävention gestärkt werden. Die Betriebliche Gesundheitsförderung wird im fünften Sozialgesetzbuch geregelt.

    Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters.

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  • 19.05.2020
    10 MB
    12:39
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    Vorstellung des Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast

    Jetzt geht’s Los – Der BGM Podcast! Endlich ist es soweit – der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast ist am Dienstag, den 19.05.2020 offiziell gestartet. Mit dem Start habe ich direkt drei Episoden veröffentlicht. Insgesamt 10 Episoden werden in der Einführungswoche veröffentlicht. Der BGM Podcast kann auf allen gängigen Podcast-Plattformen abgerufen und abonniert werden. Selbstverständlich kostenfrei! Sollte der BGM Podcast in eurer Podcast-App nicht zu finden sein, dann schickt uns doch bitte eine Nachricht an [email protected] Außerdem veröffentlichen wir den Podcast als Videobeitrag auf YouTube (www.bgmpodcast.de/youtube/). Hierbei veröffentlichen wir die Episoden etwas zeitversetzt.

    Die Vorstellung des Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast Die Gesundheit des Menschen ist ein schwieriges Thema. Grundsätzlich ist unsere Genetik mit dem Neandertaler immer noch vergleichbar. Allerdings sieht unser Alltag im Vergleich zum Neandertaler inzwischen anders aus. Der Neandertaler war täglich zwischen 10 bis 20 Kilometer zu Fuß unterwegs, hat Mammuts gejagt oder Beeren gesammelt. Wenn wir diesen Neandertaler-Alltag mit unserem eigenen vergleichen, dann sind deutliche Unterschiede zu erkennen. Unser Alltag ist von vielen Zwangshaltungen wie beispielsweise langes Sitzen oder Stehen geprägt. Diese veränderte Gesellschaftsstruktur führt unweigerlich zu physischen und psychischen Beschwerden. Diese körperlichen und mentalen Belastungen führen zwangsläufig zu Fehlzeiten und steigenden Krankenständen. Somit müssen sich Unternehmen heutzutage mit dem Themengebiet des betrieblichen Gesundheitsmanagement auseinandersetzen.

    BGM ist Führungsaufgabe! Alle Unternehmer und Führungskräfte, die sich NICHT mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement beschäftigen, werden zukünftig massive Probleme in der Gewinnung und Haltung von Fach- und Führungskräften bekommen. BGM ist inzwischen eine starke Waffe im Kampf um die Nachwuchstalente. Allerdings muss man mit dieser Waffe auch umgehen können. Da Betriebliches Gesundheitsmanagement mehr ist, als einfach nur einen Obstkorb bereitzustellen, habe ich diesen Podcast ins Leben gerufen. Ich erkläre dir Schritt-für-Schritt, was BGM bedeutet, wie es aufgebaut ist, was du dabei beachten musst und welche Neuerungen von Bedeutung sind. Darüber hinaus zeige ich anhand von Beispielunternehmen, wie diese das BGM in Ihrem Unternehmen integriert haben. Somit kannst du von anderen Unternehmen lernen und auf deinen eigenen Betrieb übertragen. Damit hast du nicht nur die Chance auf die Integration eines eigenen BGMs, sondern kannst dich auch stets weiterentwickeln. Betriebliches Gesundheitsmanagement für Alle! Unser Podcast ist sowohl für absolute BGM-Einsteiger, als auch für Profis geeignet. In den ersten Episoden werden wir euch die Grundlagen vermitteln. Somit schaffen wir bereits eine ideale Basis, um dann Stück für Stück tiefer in die Thematik BGM einzusteigen. Somit kannst du dich bereits auf spannende Inhalte freuen, wie:

    • Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?
    • Warum brauchst du ein BGM?
    • Was bringt das Betriebliche Gesundheitsmanagement?
    • Wie baue ich ein BGM auf?
    • Welche Maßnahmen kann ich beim BGM anbieten?
    • Wie finanziere ich das BGM?

    Weitere Informationen über mein Unternehmen und meine Person findest du auf www.bgmpodcast.de

    Damit du keine Episode mehr verpasst, kannst du dich gerne in den BGM-Newsletter eintragen (https://www.bgmpodcast.de/#panel3/)

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  • 07.05.2020
    1 MB
    01:46
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    Die Ankündigung des BGM Podcast

    Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast - Der Podcast über Betriebliches Gesundheitsmanagement für Kleine und Mittelständische Unternehmen. Unser BGM Podcast startet am Dienstag, den 19.05.2020. Nach unserer Startphase mit mehreren Episoden pro Woche, werden wir jeden Dienstag eine neue Episode veröffentlichen. Die Episoden haben eine Länge zwischen 5 bis 15 Minuten.

    Was euch beim BGM Podcast erwartet:

    • Tipps, Tricks und Wissen über Betriebliches Gesundheitsmanagement von der Praxis für die Praxis.
    • Schritt-für-Schritt-Anleitungen für das eigene Betriebliche Gesundheitsmanagement.
    • Spannende Interviewpartner als Best-Practice-Beispiele.
    • Neue und innovative Ideen beispielsweise bei der Maßnahmenplanung.
    • Q&A – Episoden – Wir beantworten deine Fragen.
    • Weitere interessante Inhalte aus den Bereichen Gesundheitsförderung, Kennzahlensysteme, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsorganisationen, Feelgood-Management, gesunde Führung, Stressmanagement, demografischen Wandel, Fehlzeitenmanagement, Datenschutz, Finanzierungs- und Steuervorteile, BGM-Netzwerke und vieles mehr.

    Wir veröffentlichen diesen Podcast auf allen bekannten Podcastportalen wie iTunes, Deezer oder Spotify. Des Weiteren veröffentlichen wir den Podcast als Video auf YouTube.

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