DIE LEADERMACHER - Die Kunst der Kommunikation
Christian & Oliver beraten und trainieren alle, die im Unternehmen (und im Leben) etwas zu sagen haben (wollen). In diesem Podcast geht es um die Kunst der Kommunikation und die tägliche Arbeit der Beiden mit ihren Kunden.
Alle Folgen
Fragen - "Wer fragt, der führt..." (2)
Das Thema Fragen ist komplex und umfangreich. Wir haben uns entschlossen, diesem interessanten Thema eine weitere Folge zu widmen.
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Fragen - "Wer fragt, der führt..."
Die Kunst, die richtigen Fragen und die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt zu stellen will gelernt sein. Christian und Oliver behandeln dieses Thema in ihrer neuesten Folge.
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Freestyle - oder was Christian schon immer mal los werden wollte
Christian will die Gelegenheit nutzen und in dieser Folge darüber sprechen, was ihm dieser Tage auf dem Herzen liegt. Lasst Euch überraschen.
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Coaching statt Bossing 8 "Die beiden letzten Fragen"
In dieser Folge geht es in die nächste Runde zum "Leitfaden Coaching statt Bossing". Die Besprechung ist nicht abschließend. In den kommenden Folgen hier in diesem Podcast, setzen Christian und Oliver ihre Unterhaltung darüber fort. Es geht um dieses Mal um die finalen, beiden letzten Fragen des Leitfadens. "Gibt es störende persönliche Probleme" "Könnten sie es tun, wenn sie sich selbst dazu entscheiden, es zu tun?"
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Coaching statt Bossing 7 "Das Konsequenzenmodell"
In dieser Folge geht es in die nächste Runde zum "Leitfaden Coaching statt Bossing". Die Besprechung ist nicht abschließend. In den kommenden Folgen hier in diesem Podcast, setzen Christian und Oliver ihre Unterhaltung darüber fort. Es geht um dieses Mal um das Konsequenzenmodell. Dies sind wiederum 3 Fragen des Leitfadens: "Gibt es positive Konsequenzen, wenn sie entsprechend arbeiten?" "Wenn sie nicht entsprechend arbeiten, erwarten sie dann positive Konsequenzen?" "Wenn sie nicht entsprechend arbeiten, erwarten sie dann negative Konsequenzen?"
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Coaching statt Bossing 6 "Denken Sie,..."
In dieser Folge geht es in die nächste Runde zum "Leitfaden Coaching statt Bossing". Die Besprechung ist nicht abschließend. In den kommenden Folgen hier in diesem Podcast, setzen Christian und Oliver ihre Unterhaltung darüber fort. Es geht um dieses Mal um die Zusammenfassung der Punkte: "Denken sie, Dein Vorschlag wird nicht funktionieren" "Denken Sie, ihr Weg sei der Bessere?" "Denken sie, dass etwas anderes wichtiger ist?"
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Coaching statt Bossing 5 "Hindernisse"
In dieser Folge geht es in die nächste Runde zum "Leitfaden Coaching statt Bossing". Die Besprechung ist nicht abschließend. In den kommenden Folgen hier in diesem Podcast, setzen Christian und Oliver ihre Unterhaltung darüber fort. Es geht um den Punkt 3 im Leitfaden: "Gibt es Hindernisse, auf die Deine Mitarbeitenden keinen Einfluss haben?"
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Coaching statt Bossing 4 "wie & warum"
In dieser Folge geht es in die nächste Runde zum "Leitfaden Coaching statt Bossing". Die Besprechung ist nicht abschließend. In den kommenden Folgen hier in diesem Podcast, setzen Christian und Oliver ihre Unterhaltung darüber fort. Es geht um den Punkt 3 im Leitfaden: "Wissen Deine Mitarbeitenden, wie sie es tun sollen?"
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Coaching statt Bossing 3 "Wissen sie, was zu tun ist"
In dieser Folge geht es in die nächste Runde zum "Leitfaden Coaching statt Bossing". Die Besprechung ist nicht abschließend. In den kommenden Folgen hier in diesem Podcast, setzen Christian und Oliver ihre Unterhaltung darüber fort. Es geht um den Punkt 3 im Leitfaden: "Wissen Deine Mitarbeitenden, was sie tun sollen?"
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Coaching statt Bossing 2 "Wissen sie Bescheid....?"
In dieser Folge geht es in die nächste Runde zum "Leitfaden Coaching statt Bossing". Die Besprechung ist nicht abschließend. In den kommenden Folgen hier in diesem Podcast, setzen Christian und Oliver ihre Unterhaltung darüber fort.
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Coaching statt Bossing 1 "Ist es Deine Zeit...wert?"
Christian und Oliver beginnen sich in dieser Folge darüber zu unterhalten, warum Menschen oder Mitarbeitende tun, was sie sollen, oder warum es häufig Abweichungen vom gewünschten Verhalten gibt. In deren Coachings bzw. Trainings nutzen sie dazu ihren "Leitfaden Coaching statt Bossing". Die Besprechung ist nicht abschließend. In den kommenden Folgen hier in diesem Podcast setzen sie ihre Unterhaltung darüber fort.
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Die Geometrie der Gesprächsführung
Die Geometrie der Gesprächsführung ist ein (Kommunikations-)Werkzeug in der Mitarbeiterführung. Es ist zusätzlich auch in anderen Gesprächsumgebungen sehr nützlich. Christian und Oliver unterhalten sich über die Entstehung, Anwendung und Nutzen dieses Werkszeugs.
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Folge 1 - Was wir für Dich tun können
Endlich, die erste Folge. Christian & Oliver starten ihren gemeinsamen Podcast. In dieser ersten Folge unterhalten sich die beiden darüber, was sie für ihre Kunden tun.
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