Heute gilt in Deutschland: Ohne Zertifikat kein Job, auch wenn die Kompetenzen vorhanden sind. Ein Startup aus dem Silicon Valley will das ändern. Knack versucht mit wenig Aufwand die Persönlichkeit eines Menschen so zu erfassen, dass sich dessen beruflicher Erfolg in einem bestimmten Job vorhersagen lässt. Dabei setzt das Unternehmen Computerspiele ein. Binnen kurzer Zeit sollen so Ausdauer, Kreativität, Auffassungsgabe oder Entscheidungsfähigkeit einer Person erkannt und die Eignung für eine bestimmte Aufgabe geprüft werden. So können Firmen die passenden Mitarbeiter:innen finden.

Mehr zum Thema:

· Die digitale Bildungsrevolution - Der radikale Wandel des Lernens und wie wir ihn gestalten können von Jörg Dräger und Ralph Müller-Eiselt; www.bildungsrevolution.de

· Wir und die intelligenten Maschinen – Kapitel 6 Zugang: Offene Türen, versperrte Wege und Kapitel 12 Gerechtigkeit: Fair ist nicht gleich fair von Jörg Dräger und Ralph Müller-Eiselt; https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/ethik-der-algorithmen/projektthemen/wir-und-die-intelligenten-maschinen

· Gerechtigkeit: Fair ist nicht gleich fair von Jörg Dräger, Sarah Fischer und Emilie Reichmann; https://algorithmenethik.de/2020/02/26/gerechtigkeit-fair-ist-nicht-gleich-fair/

· Perfektes Paar: Wie Traumkandidat und Traumjob zusammenfinden von Ralph Müller-Eiselt; https://schule21.blog/2016/01/18/perfektes-paar-wie-traumkandidat-und-traumjob-zusammenfinden/

· MYSKILLS - Berufliche Kompetenzen erkennen; https://www.myskills.de/

Feedback & Anregungen gerne an:

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https://www.linkedin.com/in/jörg-dräger-10364569/

www.bertelsmann-stiftung.de/podcastdigitalebildungsrevolution


Mehr Best-Practices, Fakten und Denkanstöße rund um die Effekte der digitalen Bildungsrevolution finden Sie hier: www.penguinrandomhouse.de/Buch/Die-digitale-Bildungsrevolution/Joerg-Draeger/DVA-Sachbuch/e394008.rhd

Die zwanzig Minuten von Knack – Wie Traumkandidat und Traumjob zusammenfinden

Die digitale Bildungsrevolution

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