Cover

insight:HR

Bei insight:HR dreht sich alles um den Themenbereiche HR, Recruiting und neue Arbeitswelten. Wir sprechen mit vielen spannenden Expert*innen, die die Arbeitswelt von heute und morgen gestalten. Viel Spaß beim Stöbern und Zuhören!

Alle Folgen

  • 07.10.2021
    100 MB
    01:09:30
    Cover

    "Innovation braucht Vielfalt" Ana-Christina Grohnert, Vorständin Charta der Vielfalt

    Die "Charta der Vielfalt" ist vielen HRler*innen ein Begriff. Seit 2006 ist die Initiative aktiv und setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta kann man als Unternehmen unterzeichnen und sich so zu den Grundsätzen einer Unternehmensführung bekennen, die Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung berücksichtigt.Aber wer denkt, dass es mit der Unterschrift und ein bisschen Papier getan ist, der hat nicht mit Ana-Christina Grohnert gerechnet! Als Vorständin der Initiative greift sie auch sehr gerne selbst zum Hörer und fragt mal genauer nach, was passiert ist, nachdem die Tinte trocken war. Über "Genderpolizei", "Diversity als nice to have" und "Inklusion als unmögliche Aufgabe" kann sie nur müde lächeln. Schließlich hat sich Ana-Christina Grohnert auch in der Wirtschaft bereits mit Diversität und Vielfalt auf höchster Ebene beschäftigt und aktiv angepackt. Viel Spaß bei der neuen Folge!

    ...mehr
  • 26.08.2021
    86 MB
    01:00:20
    Cover

    "HR setzt d. Maßstab im Umgang mit Rassismus im Unternehmen" Andisheh Ebrahimnejad&Christina Richter

    “Rassismus und Diskriminierung? Sowas gibt es bei uns nicht!”, da sind sich alle Unternehmen einig. Aber kann es wirklich eine Unternehmenskultur geben, die frei von Rassismus ist? Darüber hat Eva Stock in dieser Folge von insight:HR mit gleich zwei Frauen gesprochen, die diese Frage verneinen. Beide sind sich einig: Man kann viel dafür tun, um Themen wie Alltagsrassismus und strukturellen Rassismus im eigene Unternehmen und in der eigenen Arbeit als HR aufzudecken und anzugehen.Dabei helfen natürlich Trainings und Workshops – aber nichts ist so gewichtig wie die eigene Handlung. Darin sind sich Andisheh Ebrahimnejad, People & Culture Managerin bei Kenbi, einem Berliner StartUp und Christina Stock, Personalleiterin der Mitteldeutschen Eisenbahn GmbH in Schkopau bei Halle/Leipzig, einig.Zwei Frauen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen – Andisheh ist Woman of Color und mit 9 Jahren nach Deutschland gekommen, Christina ist eine weiße, erfahrene Personalerin – geben in dieser emotionalen Podcast-Folge ihre Sicht darauf, was HR gegen Rassismus im Unternehmen tun kann und tun muss. Das Credo: Nur gemeinsam wird es was, aber HR ist ein starkes Zugpferd in Sachen Unternehmenskultur – was sich nicht nur in Recruiting-Entscheidungen manifestiert. Holen Sie sich Denkanstöße und Handlungsempfehlungen ab in der neuesten Folge insight:HR.Sie möchten noch weiter diskutieren und sich informieren? Dann sollten Sie die Initiative “Love HR, hate Racism” unter hrespect.de besuchen. Wir von Jobufo unterstützten diese Initiative von Anfang an und hoffen darauf, dass sich noch mehr Unternehmen klar gegen Rassismus in HR positionieren.

    ...mehr
  • 27.07.2021
    85 MB
    59:22
    Cover

    "Immer höher, schneller, weiter - das ergibt keinen Sinn" tbd*-Gründerin Naomi Ryland und Eva Stock

    Naomi Ryland ist erfolgreiche Gründerin und keine Frau, die einfach aufgibt oder resigniert. Sie sucht immer neue Wege, sich selbst neu zu erfinden oder weiterzuentwickeln. In England aufgewachsen, hat sie ihren Lebensmittelpunkt nach Berlin verlegt. Dort hat sie auch die Karriereplattform tbd* gegründet. Dass der Weg dahin alles andere als einfach war, womit Frauen in der Gründungszene besonders zu kämpfen haben – und was das alles mit ihrem Buch zu tun hat. Das erfahrt ihr in dieser neuen Folge insight:HR.

    ...mehr
  • 29.06.2021
    77 MB
    53:42
    Cover

    "HR braucht ein neues Selbstbild" Annemarie Zoppelt von talentrix und Eva Stock

    Annemarie (Anne) Zoppelt bezeichnet sich selbst als “die HR Matchmakerin” - dass sie das kann, beweist sie mit ihrer HR-Community, in der Personaler*innen zu Digital Drinks oder HR Appetizern zusammen kommen. Dort kann dann in ungezwungener Atmosphäre das Wissen von Expert*innen zu verschiedenen HR-Themen angezapft werden. Annemarie ist aber streng genommen gar keine Personalerin, sondern hat sich mit ihrer Firma “talentrix Consulting” in der Schnittstelle aus Marketing und HR beheimatet. Daher kann und möchte sie ihre Marketing-Perspektive auch vermehrt der HR-Community an die Hand geben. Denn im Selbstmarketing von HR gibt es einigen Nachholbedarf.

    ...mehr
  • 16.06.2021
    85 MB
    59:16
    Cover

    "So ticken Bewerber*innen heute" Bewerbungscoach Tanja Hermann-Hurtzig und Eva Stock

    Tanja Hermann-Hurtzig ist bereits seit gut 20 Jahren im Personalbereich unterwegs. In ihrer Rolle in den Personalleitungen bei ProSiebenSat1, Yves St. Laurent Beauté oder Rene Lezard Mode, hat sie die Recruiting-Klaviatur aus Unternehmenssicht durchgespielt.Mit ihrem Coaching-Unternehmen NEXT STEP hat sich Tanja selbstständig gemacht. In der neuen Folge insight:HR gibt sie Tipps, was sich Bewerber*innen wünschen und was Personaler*innen unkompliziert in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Lassen Sie sich mitnehmen in die Welt auf der anderen Seite des Bewerbungsgespräch-Tisches!Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    86 MB
    59:59
    Cover

    “Der Kampf um HR wird abseits der Bubble entschieden” Gero Hesse von Saatkorn und Eva Stock

    Gero Hesse sieht die entscheidende Rolle von HR darin, mit ihren Skills Unternehmen erfolgreich werden zu lassen. Um das wirklich zu erreichen, muss sich seiner Meinung noch einiges verändern.In der neuen Folge insight:HR spricht Eva Stock mit Gero Hesse (saatkorn.com und Geschäftsführer von TERRITORY Embrace) sowohl über den Status Quo als auch die Zukunft von HR und darüber, warum Spezialist*innen-Bubbles nur einen Teil der HR-Welt abdecken.Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    77 MB
    53:39
    Cover

    “Altersarmut kommt uns nicht in die Tüte!” | Carina Raddatz von Obstkäppchen e.V. und Eva Stock

    Das Thema “Altersarmut” ist in Deutschland leider kein Randphänomen mehr. Betroffen sind vor allem Frauen. Laut einer OECD-Studie sind 16,5% der Frauen ab 65 Jahre gefährdet, in Altersarmut zu geraten - bei Männern sind es rund 12,7%.Die ehemalige Personalerin Carina Raddatz gibt sich mit den Umständen nicht zufrieden. Gemeinsam mit Chris Kossack und Johannes Radschinski gründet Carina Raddatz 2017 den Verein Obstkäppchen e.V.. Ihre Mission: Altersarmut bekämpfen und Einsamkeit nicht zulassen. Im Podcast spricht Obstkäppchen Co-Gründerin Carina Raddatz mit uns über Herausforderungen und die Organisation des Social Startups sowie über die Menschen und deren Geschichten, denen sie bei ihrer Arbeit begegnet.Mitglied bei Obstkäppchen e.V. werden: https://bit.ly/31yRD4C Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    89 MB
    01:02:19
    Cover

    Die Selbstorganisation: mehr als nur ein Hype | mit Sarah Schuh von oose und Eva Stock

    Einige Unternehmen machen es bereits vor: die Selbstorganisation ist mehr als nur ein Hype und birgt viel Potenzial - aber sie bedeutet auch viel Arbeit, wie Sarah Schuh von oose weiß. Vor allem HR kommt bei dieser neuen Form der Organisation eine besondere Rolle zu.In der neuen Folge insight:HR spricht Eva Stock von Jobufo mit der Beraterin und Trainerin Sarah Schuh über ihre Erfahrung mit selbstorganisierten Unternehmen und welche Vor- und Nachteile diese Form mit sich bringt.Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    72 MB
    50:25
    Cover

    "Motivation braucht kein Studium!" - insight:HR mit Curley Fiedler von E-Farm

    Curley Fiedler ist eine überzeugte junge Personalerin mit Herz und Verstand. Sie ist ein Vorbild für eine ganze Generation neuer Personaler*innen: Digital, wissensdurstig, datengetrieben. Dabei bleibt sie flexibel und willens, sich stetig weiter zu entwickeln.In unserer neusten Podcast-Folge insight:HR haben wir mit Curley Fiedler über Recruiting in der Pandemie, was junge Personaler*innen heute vom Job erwarten und über ihre eigene Karriere gesprochen.Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com und auf jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    73 MB
    51:20
    Cover

    insight:HR - mit Marcus Merheim von Xing

    Marcus Merheim kennt sich mit Employer Branding aus. Der Senior Marketing Manager bei Xing E-Recruiting beschäftigt sich hier täglich mit diesem komplexen Thema.In seiner Masterthesis hat Marcus darüber hinaus den deutschen Wirtschaftsmotoren überhaupt in Sachen Employer Branding genau unter die Lupe genommen: den deutschen Mittelstand.In dieser Folge insight:HR sprechen mit ihm darüber, wie man mit dem Employer Branding loslegen sollte, wer dafür die Verantwortung trägt und wie man die richtige Unterstützung findet.Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    75 MB
    52:19
    Cover

    insight:HR - mit Florian Dyballa von Aivy

    Sogenannte Pre-Assessments, die im Rahmen der Bewerbung absolviert werden, können dabei helfen bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Das gilt sowohl für Kandidat*innen als auch für Unternehmen.Das Berliner Startup Aivy schafft es mit einem Gamification-Ansatz, die Personalauswahl bereits im frühsten Stadium über Assessment-Tools effizient und für die Kandidat*innen spielerisch ansprechend zu gestalten.Wir von Jobufo freuen uns sehr, dass wir die Assessment-Tools von Aivy ab sofort in jedem Recruiting Assistant unserer Kunden optional integrieren können. Im Podcast-Interview mit Aivy-Gründer Florian Dyballa sprechen wir über Möglichkeiten von modernen Assessments, was in diesem Zusammenhang Gamification bedeutet und wie Aivy Validität sicherstellt.Weitere Infos gibt es auf dem Jobufo-Blog: blog.jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    70 MB
    49:07
    Cover

    insight:HR - mit Jakob Gillmann und Sebastian Schüller von hipeople

    Jakob Gillmann und Sebastian Schüller wollen mit HiPeople kürzere Entscheidungswege für Personalentscheider*innen schaffen. Wie das funktioniert, erklären sie in der neuen Folge insight:HR. Jetzt reinhören!Diese Folge insight:HR gibt es auch im Videoformat: https://bit.ly/3h5jL4FJobufo-Blog: blog.jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    67 MB
    46:53
    Cover

    insight:HR - mit TikTok-Karriereguru Tobias Jost

    Mit über 133.000 Followern auf TikTok und mehr als 3.000 Abonnent*innen auf Youtube ist Tobias Jost auf den Social Media Plattformen der jungen Generation längst kein unbekanntes Gesicht mehr. Tipps für den Berufseinstieg und Infos auf Augenhöhe - das kommt bei den jungen Nutzer*innen an.Im Interview sprechen wir mit dem Karriereguru über seinen Werdegang vom Unternehmensgründer zum Online-Star, Social Media Strategien und die Schnelllebigkeit von TikTok.Diese Folge insight:HR gibt es auch im Videoformat: https://bit.ly/3h2l0Sv

    ...mehr
  • 16.06.2021
    83 MB
    58:00
    Cover

    insight:HR - mit Prof. Dr. Anja Lüthy von der TH Brandenburg

    In dieser neuen Folge insight:HR begrüßen wir Professorin Dr. Anja Lüthy, die an der TH Brandenburg Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunktfach "Dienstleistungsmanagement und -marketing" lehrt.Wir thematisieren in dieser spannenden Stunde mit Prof. Dr. Anja Lüthy, weshalb ihr Impulse aus der Wirtschaft wichtig sind, wie dadurch ihre Studierenden profitieren und welche Trends sie für Recruiting und HR sieht.Diese Folge insight:HR wurde auch als Video aufgezeichnet und kann auf Jobufo°-Blog angesehen werden: https://bit.ly/36XLcdv

    ...mehr
  • 16.06.2021
    78 MB
    54:39
    Cover

    insight:HR - mit Jo Kristof und Inga Höltmann zum Thema "Wie HR in Krisenzeiten unterstützen kann"

    Jo Kristof ist Expertin für Führungsfragen und Coaching sowie Unternehmenskultur bei "It’s about Leadership" und einem weiteren Unertnehmen, das sie während der Pandemie gegründet hat.Inga Hoeltmann ist Expertin für New Work und Digitale Transformation und macht mit der "Accelerate Academy" Unternehmen fit für New Work und Transformationsthemen.Das Gespräch zu den Themen Führung, Arbeitsablauf und Organisationsgestaltung während der Krisenzeit und danach, wurde im Rahmen einer Webkonferenz aufgezeichnet. Diese Folge insight:HR gibt es daher auch auf unserem Blog im Videoformat: https://bit.ly/2XK0QXm

    ...mehr
  • 16.06.2021
    65 MB
    45:24
    Cover

    insight:HR - Friderike Schröder von RatePAY im Podcast Interview

    Friderike Schröder ist seit über 10 Jahren im HR-Bereich unterwegs und hat als Führungskraft verschiedenste Unternehmenskulturen kennengelernt. Unter anderem das schnelle Startup-Umfeld bei Rocket Internet und die etablierte, aber dennoch von Innovation geprägte Kultur von Verivox. Jetzt ist sie Chief Human Resources Officer bei RatePAY.Wir sprechen mit ihr über Ups and Downs in ihrer Karriere, ob mit einer Frau an der Unternehmensspitze eine andere Unternehmenskultur entsteht und warum Netzwerken unerlässlich ist, um gute HR-Arbeit zu machen.Noch mehr News aus den Bereichen HR und Recruiting gibt es auf unserem Blog: https://blog.jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    64 MB
    44:51
    Cover

    insight:HR - Luc Dudler von jobpal im Interview

    Der Chatbot - Recruiters Freund oder Feind? Um dieser Frage nachzugehen, haben wir uns in der aktuellen Folge von insight:HR Luc Dudler von Jobpal eingeladen.Wir sprechen in dieser Folge darüber, wie der Chatbot funktioniert, was HR überhaupt damit erreichen kann und wie das Tool im Recruiting-Prozess sinnvoll eingesetzt werden kann.Diese Folge insight:HR gibt es auch als Video: https://youtu.be/7NCB00BWj1Q

    ...mehr
  • 16.06.2021
    54 MB
    56:22
    Cover

    insight:HR - Jasper Schlump im Interview

    Jasper Schlump probiert gerne Dinge aus und geht auch mal Risiken ein. Ob Fundraising in Afrika oder die Berufung zum Programme Director von Rock your Company und der Umzug zurück nach Deutschland - in Jaspers Leben ist immer was los.Dass Jasper Herausforderungen auf gar keinen Fall scheut, davon kann man sich im neuesten insight:HR-Podcast überzeugen.

    ...mehr
  • 16.06.2021
    53 MB
    56:10
    Cover

    insight:HR - Yasmin Sedlaczek-Linster im Podcast-Interview

    Dafür, dass Yasmin in den HR Bereich “eher so reingerutscht” ist, übt sie ihre Arbeit als HR Managerin und Freelancerin für HR Angelegenheiten seit mehr als zehn Jahren passioniert aus.Wie Yasmin sowohl Start-Ups als auch etablierte Unternehmen darin unterstützt, nachhaltige Teams aufzubauen, wie wichtig dabei Flexibilität und Vertrauensvorschüsse sind und wo sich die HR Expertin noch mehr Kreativität in ihrer Branche wünscht, erzählt sie in der neuen Folge insight:HR.

    ...mehr
  • 16.06.2021
    65 MB
    01:08:37
    Cover

    insight:HR - Milan Uhe von Freelance Partner im Interview

    In dieser Folge von insight:HR sprechen wir mit Milan Uhe von Freelance Partner und sein New-Work Konzept.Mehr Urlaub? Remote arbeiten? Kein Problem bei Freelance Partner. Wieso nicht auch die Freiheiten der Freelancer auf die eigenen Mitarbeiter übertagen?Viel Spaß bei dieser Folge! Eva Stock, Head of Business Relations bei Jobufo, freut sich über Feedback an eva.stock[at]jobufo.com

    ...mehr
  • 16.06.2021
    64 MB
    01:06:56
    Cover

    insight:HR - Expert:inn:en-Panel zum Thema Employer Branding und Mobile Recruiting

    Recruitingprozesse müssen sich verändern, anpassen und mit der Zeit gehen. Für Arbeitgeber wird es zunehmend wichtiger, mittels Employer-Branding-Maßnahmen einladend auf die Young Talents zu wirken. Dafür lohnt sich auch ein Blick auf Praxisbeispiele, die zeigen, was funktioniert und was eher nicht.Über diese Themen haben wir gemeinsam mit mobileJobs und unseren Gästen beim dritten Clever HR! - Meetup am 27. November in Hamburg diskutiert und uns ausgetauscht.Im Panel sprach Eva Stock, Head of Business Relations bei Jobufo, mit Jana Annies (Freenet Group), Marcus Merheim (New Work SE /Xing E-Recruiting), Curley Fiedler (ORBIT Digital) und Ki-Won Sur (mobileJobs GmbH) darüber, welche alternativen digitalen Wege HR heute begehen kann, um relevante Bewerber und Bewerberinnen zu erreichen.

    ...mehr
  • 16.06.2021
    78 MB
    54:13
    Cover

    insight:HR - Juliana Danner von ON AND OFFER im Podcast-Interview

    Juliana Danner von ON AND OFFER über die Kreativbranche und die Gründung ihrer eigenen Plattform - jetzt im insight:HR Podcast!

    ...mehr
  • 16.06.2021
    85 MB
    59:09
    Cover

    insight:HR - Timo Dries von Fox & Sheep im Podcast-Interview

    Timo Dries von Fox & Sheep über digitale Bildung in Deutschland, Apps für Kinder und neue Arbeitsformen. Jetzt im insight:HR-Podcast!

    ...mehr
  • 16.06.2021
    56 MB
    39:05
    Cover

    insight:HR - Martin Daniel von Peakon im Podcast-Interview

    Martin Daniel von Peakon, spricht mit Eva Stock für insight:HR über Engagement-Messung, Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Jetzt reinhören!

    ...mehr
  • 16.06.2021
    46 MB
    32:32
    Cover

    insight:HR - Clever HR! Panel-Diskussion

    Die folgende Panel-Diskussion fand im Rahmen unseres ersten Meetups “Clever HR!” statt, das wir gemeinsam mit unserem Partner mobilejob.com am 16.05.2019 in Berlin veranstaltet haben. Unter dem Titel: “Mit mobile Recruiting die Kandidaten begeistern” hatten wir einen spannenden Abend mit tollen Gästen.Roxana Höpfner von ALBA Facility Solutions GmbH, Ivo Betke von talent.io und Marian Jarzak, Employer Branding Spezialist bei Project A und Blogger bei TalentCrush, plaudern über Employer Branding und Recruiting und über ihre unterschiedlichen Herausforderungen. Aber hören Sie selbst. Wir freuen uns über Feedback und Anregungen!

    ...mehr
  • 16.06.2021
    43 MB
    30:26
    Cover

    insight:HR - Melina Garber von Personio im Podcast-Interview

    Was macht man eigentlich mit 40 Millionen und wie verändert Wachstum ein Unternehmen? Melina Garber von Personio gibt bei insight:HR exklusive Einblicke. Personio ist als Allround-Software-Lösung für HR seit 2015 am Markt. Das Münchner Startup hat seitdem ein beachtliches Wachstum hingelegt und zuletzt eine große Finanzierungsrunde über 40 Millionen US-Dollar abgeschlossen. Mit dem Geld kommt viel Verantwortung, was das weitere Wachstum eines Unternehmens betrifft.

    ...mehr